Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические аспекты аттестации персонала 3
1.1 Аттестация – общее определение, методы, инструменты 3
1.2 Документирование процедуры аттестации 3
2. Анализ системы аттестации в ООО «Бэст Лайн» 3
2.1 Общая характеристика ООО «Бэст Лайн» 3
2.2 Процедура аттестации работников ООО «Бэст Лайн» 3
2.3 Недостатки аттестации в ООО «Бэст Лайн» 3
3. Разработка предложений по совершенствованию системы аттестации в ООО «Бэст Лайн» 3
3.1 Предложения по совершенствованию методов и инструментов аттестации 3
3.2 Предложения по совершенствованию документационного обеспечения аттестации 3
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 3
Заключение 3
Список использованных источников 3
Приложения 3
Содержание
Выдержка из текста
Пути совершенствования системы аттестации персонала ( на примере ООО "МедТехКомплект")
Разработка мероприятий по внедрению систем управления качеством (на примере организации «Пляж»)
Создание системы обучения персонала на примере организации ООО «МС»
Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации)
В мировой практике контроль качества реализуется через процедуру выдачи и продления сертификата годности (удостоверения о годности к эксплуатации) на экземпляр или другие, эквивалентные по эффективности, мероприятия.
Цель работы заключается в разработке руководства по качеству на примере ЗАО «Московский Прожекторный Завод». Прежде всего, была создана законодательная база в этой области. В этой связи, представляется необходимым формирование в России государственной политики, направленной на разработку системы мер по улучшению качества и безопасности отечественной продукции, повышению ее конкурентоспособности.
Анализ системы банковского кредитования (на примере ОАО «Московский кредитный банк») 202.2 Кредитный портфель ОАО «Московский кредитный банк»
2. Направления по совершенствованию системы банковского кредитования в ОАО «Московский кредитный банк» 51
В соответствии со статьей
4. Конституции Российской Федерации, право на образование является одним из основных и неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации. Система образования объединяет различные организации, в разной степени обеспечивающие формирование результата ее деятельности, в качестве которого рассматривается человек, получивший образование определенного уровня. Координация деятельности элементов системы образования для достижения поставленных целей является задачей ее управления.
Список использованных источников
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации [Текст].
– М.: Проспект, 2012. – 512 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст].
– М.: Проспект, КноРус, 2012. – 224 с.
3. Аттестация работников предприятия [Текст].
– М.: ИНФРА-М, 2007. – 64 с. Библиотека журнала «Трудовое право» РФ. Выпуск № 8.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст].
– СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом [Текст].
– М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 432 с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст].
– М.: Академия, 2010. – 224 с.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом [Текст].
– М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 240 с.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Текст].
– М.: Проспект, 2010. – 688 с.
9. Демин Ю.М. Аттестация персонала [Текст].
– СПб.: Питер, 2008. – 176с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом [Текст].
– Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1104 с.
11. Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом [Текст].
– М.: Вершина, 2009. – 320 с.
12. Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности [Текст].
– М.ИНФРА-М,2008. – 197с.
13. Рудавина Е.Р. Книга директора по персоналу [Текст]
/ Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. – СПб.: Питер,2008. – 368 с.
14. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу [Текст].
– М.: Эксмо, 2009. – 528 с.
15. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом [Текст].
– М.: Дашков и Ко, 2008. – 462 с.
16. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров [Текст].
– М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
17. Суворов А.В. Документы в организации [Текст]
// Управление организацией– 2008 – № 3 – С. 20 — 25.
18. Суханова И.М. Аттестация персонала, когда организации нужна комплексная оценка [Текст]
// Кадровые решения. – 2007 – № 5 – С. 25-35.
19. Хруцкий В.Е. Оценка персонала: современные системы и технологии. Настольная книга кадровой службы [Текст]
/ В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев – М.: Финансы и статистика, 2004. – 176 с.
20. Чуковенков А.Ю. Документы по аттестации служащих [Текст]
// Секретарь-референт. – 2006 – № 11 – С. 31-34.
список литературы
