Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственная служба
Введение
Глава
1. Состояние государственной службы
1.1 Понятие государственного управления и государственной службы
1.2 Государственная служба в Российской Федерации
1.3 Принципы управления государственной службой в зарубежных странах
Глава
2. Система добычи – общепризнанный базовый способ комплектования государственного аппарата за рубежом
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Реформирование всей системы государственной службы не может не затронуть такую сферу как работа кадровых служб, занимающихся подбором претендентов на должности государственной службы.Объектом курсовой работы являются модели организации государственной службы.Цель курсовой работы заключается в анализе системы добычи как модели организации государственной службы.
Разработка типологической модели организации деятельности службы маркетинга в учреждениях культуры 3.1 Формирование гибкой организационной структуры службы маркетинга 3.2 Многофакторная модель разработки стратегии рыночного позиционирования театра
Выбор данной темы исследования обусловлен значимыми радикальными переменами в жизни китайского общества и возрастающей ролью системы государственной службы как инструмента осуществления государственной политики в условиях модернизации.Однако для всех представляется очевидным, что на современном этапе социально-экономического развития КНР в стране остро стоит вопрос о совершенствовании государственного управления и как его инструмента – системы государственной службы, которая напрямую оказывает влияние на все сферы жизни граждан.Целью работы является выявление особенностей организации государственной службы Китая.
Предметом исследования – государственная служба Российской империи в XVIII – первой половине XIX вв., ее фактическая и юридическая природа, механизм правового регулирования статуса государственного служащего в царской России.
Принятая всенародным голосованием Конституция Российской Федерации 1993 г. ставит в центр жизнедеятельности общества, наряду с другими проблемами, проблему реализации прав и свобод человека и гражданина в области государственной службы. В соответствии со ст. 32 ч.4 Конституции Российской Федерации «Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе». Каждый гражданин без какой бы то ни было дискриминации (в отношении расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного положения или иных обстоятельств) и без необоснованных законом ограничений имеет право и возможность допускаться в своей стране к государственной службе.
Методологическую основу работы составляют как общенаучный диалектический метод познания, так и частно-научные методы: исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, статистический и другие.
Методологической основой исследования данного вопроса послужил системный подход, позволивший рассмотреть подробным образом все особенности поднятого в данной работе вопроса, а также метод ситуационного и комплексного подхода.
В специальной литературе чаще всего оно определяется на основе действующих правовых актов, исходя из признания того, что государственная служба это разновидность труда работников государственных организаций, являющихся государственными служащими; неотъемлемое свойство государства. Государственная служба в широком смысле сводится к выполнению служащими своих обязанностей (работы) в государственных организациях: в органах государственной власти, на предприятиях, в учреждениях, иных организациях; в узком смысле -это выполнение служащими своих обязанностей в государственных органахГосударственная служба включает в себя военную службу и гражданскую службу, которая в свою очередь подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов
Целью данной работы является формирование целостного представления о государственном служащем и особенностях его правового статуса. Правовой статус в свою очередь поможет нам уяснить классификацию государственных служащих.
Система и структура государственной службы в России
Эти общие недостатки правового регулирования государственной службы можно и нужно устранить, ориентируясь на создание на этой основе стабильной унифицированной нормативно-правовой базы государственно-служебных отношений на уровне закона, путем разработки новых норм с определением первоочередных приоритетов правового обеспечения государственной службы.
• осуществления на основе Конституции и законов Республики Казахстан функций государства и государственных органов;• совершенствования организации управленческой деятельности;
Список источников информации
1. Антонова Н.Б. Теория и методология государственного управления: курс лекций / Н.Б. Антонова, Л.М. Захарова. — Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2005.
2. Восленский М. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза. – М., 1991.
3. Государственная служба / Отв. ред. А.В. Оболонский. 2-е изд. М., 2010.
4. Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации. – М., 2004.
5. Ершова Е. А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008.
6. Закон о реформе гражданской службы (1978 г.).
М., 1994.
7. Зенков М.Ю. Правовое обеспечение государствеиной и муниципальной службы: в 3 частях. Часть
3. Зарубежный опыт — Новосибирск: СибАГС, 2003.
8. Известия ЦК ВКП(б) No 12(185), 1927,
2. марта.
9. Иларионова Т.С. Зарубежный опыт государственной службы: презентационные материалы. — М.: Изд-во РАГС, 2010.
10. Касаткина Н.М. Государственная служба в зарубежных странах. М., 1996.
11. Качушкин С. В. К вопросу о соотношении статуса государственных должностей и статуса государственных гражданских служащих в Российской Федерации // Пробелы в российском законодательстве. 2011. № 6.
12. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009.
13. Лафитский В.И. Государственная служба США // Государственная служба в зарубежных странах: Сборник обзоров законодательства. М., 2012.
14. Лугвин С.Б. Процессы трансформации американской государственной службы на ранних этапах ее развития // Научные ведомости. Серия История. Политология. Экономика. Информатика. 2014. № 8 (179).
15. О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и др. специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи // Собрание Постановлений Правительства СССР, 1973, No 18, ст. 103.
16. Полянский А.М. Свод уставов о службе гражданской. Россия. Законы. – М., 1897.
17. Рзаев А.Г. Работа с кадрами в советском государственном аппарате (организационно-правовые аспекты).
– Баку, 1983.
18. Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. В 3 т. Т. I: История. Наука. Предмет. Нормы. Субъекты. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА— ИНФРА М), 2002.
19. Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации.
20. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 2008.
21. Четвериков С.Б. Государственный аппарат основных капиталистических стран. М., 1977.
22. Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. – 2000. — № 3.
23. Шамрай М.С. Формирование системы государственной службы Российской Федерации: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2008.
24. Шедий М.В.: Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Орел: Издательство редакции журнала «Образование и общество», 2006.
список литературы
