Содержание
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации.
1.1. Понятие и сущность мотивации труда.
1.2. Содержательные и процессуальные теории мотивации
1.3. Система методов мотивации персонала.
ГЛАВА 2. Практическое применение теорий мотивации в таможенных органах.
2.1. Методы мотивации персонала в таможенных органах
2.2. Характер и особенности процесса мотивации в таможенных органах
ГЛАВА 3. Совершенствование эффективности применения мотивации в таможенных органах
3.1. Проблемы применения системы методов мотивации в таможенных органах.
3.2. Пути совершенствования системы методов мотивации в таможенных органах.
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Мотивация сотрудников таможенных органов занимает одно из цен-тральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения.
Готовность и желание человека выполнять свою работу являются од-ним из ключевых факторов успеха функционирования организации
Список использованной литературы
Базаров, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008 – 422 с.
9. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. – Минск: Интер-ПрессСервис, 2012. – 352 с.
10. Бойко Ю. И., Коробкина М. А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности пред-приятия в условиях становления и развития рыночных отношений. // Науч-но-методический электронный журнал «Концепт». -2016. -Т. 2. С. 241–245.