Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты системы методов управления социальной организацией
1.1. Организация как социальная система, свойства, признаки, цели
1.2. Виды и типы социальных организаций
1.3.Методы при управлении социальной организацией
2. Практические аспекты системы методов управления социальной организацией на примере предприятия ООО «Стомус-Комфорт»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Исследование методов управления организацией
2.3. Предложения по совершенствованию методов управления организацией
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Методология исследования. Избранная тема, поставленные цели и зада-чи требовали своей методологии исследования. Научные подходы, принципы и методы должны были помочь провести детальный и объективный анализ про-блем. Поэтому методология строилась с учетом содержания темы, авторской концепции исследования, в соответствии с принятыми автором научными уста-новками. Были использованы определенные принципы, приемы и процедуры познания, применение которых зависит от уровня и характера изучаемых явле-ний, от стоящих задач проводимого исследования.
Методы исследования. Для решения поставленных задач использованы такие методы научного исследования: теоретический анализ научных литературных источников, синтез, обобщение, сравнение, конкретизация.
Управление социальной работой представляет собой условие, необходимое для качественного функционирования социальной организации, которой является группа из двух и более людей, деятельность которых намеренно координируется для достижения поставленных целей.
Органы местного самоуправления и органы государственной власти также как и гражданское общество с государством объединяет общность базовых принципов, единая социальная политика, максимально приближенная к интересам населения. Реформа местного самоуправления непосредственно связана с правовым обеспечением органов власти на местах и отражением в их деятельности изменений, которые произошли в государстве.
Персонал предприятия, организации – это совокупность всех работников организации, а персонал предприятия сервиса является важнейшим ресурсом, который обеспечивает устойчивое положение и развитие всей организации.Продолжительное время само понятие «управление персоналом» в отечественной управленческой практике отсутствовало, хотя в системе управления каждой организации существовала подсистема управления кадрами и социального развития коллектива. Однако, роль их в системе управления персоналом была и остается пока еще незначительной, деятельность их имеет в большей степени формальный характер.
Актуарные рассчеты в системе методов управления риском
Теоретическую основу исследований составляют работы отечественных и зарубежных специалистов. Признанными авторитетами в этой области являются П.В. Журавлев, М.И. Магура, А.Я Кибанов. Значительное место в исследованиях этих ученых отводится сущности управления персоналом, характеристике подсистем управления персоналом,
В условиях рыночной экономики эффективное управление трудовыми ресурсами – кадровый менеджмент — является приоритетным для организации и обеспечивает во многом ее экономическую стабильность и эффективность. Управление является средством коммуникации, доносящим до заинтересованных сторон сегодняшнее видение целей и путей их достижения.
Теоретической базой в ходе выполнения работы послужили различные литературные источники отечественных и зарубежных авторов, таких как: В.Д. Грибова, Ричарда Дафта, В.Ю. Базарова, И.Н. Герчиковой, Л.И. Юликова, Е.Л. Драчевой, Г.Б. Казначевской, В.П. Ермакова, А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской, В.Г. Коноваловой, Е.Н. Кнышовой, О.Л. Беловой, В.М. Масловой, К.Э. Оксинойда и других, а также различные учебные пособия и методические материалы вуза.
Различные аспекты исследования проанализированы и обобщены в соответствии с планом работы по научным трудам видных отечественных ученых: Румянцевой 3.П., Саломатина Н.А., Акбердина Р.З., Виханского О.С., Наумова А.И., Герчиковой И.Н. и многих, многих других.
Содержание, стиль и методы управления социальной сферой на муниципальном уровне, которые вызывают массу дискуссий в наши дни, вызваны современными процессами.Целью исследования является анализ управления социальной сферой на муниципальном уровне МО г.
Чтобы эффективно управлять социальной сферой, получать актуальную информацию о потребностях населения, принимать правильные управленческие решения на основе полученной информации, необходима эффективная информационно-аналитическая деятельность органов власти. Эффективна ли информационно-аналитическая деятельность органов власти Свердловской области в управлении социальной сферой? Изучить механизм управления информационно-аналитической деятельностью в органах власти на примере Свердловской области и разработать рекомендации по его совершенствованию.
Список использованной литературы
1.Абросимов И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. / Абросимов И.Д. – М.: Знание, 2009.
2.Авинов А., Розманов О., Сидоров Н. Новый взгляд на деятельность руководителя // Проблемы теории и практики управления. – 2011. — № 3.
3.Антонов В.А., Уварова Г.В. Экономический советник менеджера: учебно-практическое пособие по управлению предприятием / Антонов В.А., Уварова Г.В. – Минск: Финансы, 2010.
4.Анурова Н. Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? / Анурова Н. // Консультант. – 2012. — № 3.
5.Барков С.Л. Менеджмент. Программа, тесты, тематики контрольных и курсовых работ / Барков С.Л. – М: РГОТУТК, 2011.
6.Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие / Вершигова Е.Е. – М.: ИНФРА-М, 2012.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Гардарика, 2012.
8.Галенко В. П., Рахманов А. И., Страхова О. А., Менеджмент, учебник для вузов, СПб, Питер, 2012.
9.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / Герчикова И.Н. — М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2011.
10.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Кабушкин Н.И. – М.: Новое знание, 2010.
11.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2012.
12.Менеджмент: Конспект лекций / Авт. – сост. В.М. Гавриленко – К.: Приор-издат., 2011.
13.Менеджмент: Учеб. пос. для студентов вузов / ред. Ж.В. Прокофьевой. – М.: Знание, 2010.
14.Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М., 2013.
15.Мескон М., Альберт М., Хедоури В. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2010.
16.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2011.
17.Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2012.
список литературы
