Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная работа
Содержание
Введение.
Глава
1. Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала.
1.1. Понятие мотивации персонала.
1.2. Основные теории мотивации и стимулирования.
Глава
2. Мотивация и стимулирование персонала в социальной сфере.
2.1. Факторы, влияющие на мотивацию труда.
2.2. Методы мотивации и стимулирования персонала в социальной сфере.
Глава
3. Система мотивации персонала на примере ГУ ССС «Центра социального обслуживания Заводского района г. Саратова».
3.1. Организационная характеристика учреждения.
3.
2. Анализ действующей системы мотивации в ГУ ССС «Центре социального обслуживания Заводского района г. Саратова».
3.3. Совершенствование системы мотивации персонала.
Заключение.
Список использованной литературы.
Выдержка из текста
Целью данной курсовой работы является анализ системы мотивации персонала на примере ГУ ССС «Центра социального обслуживания Заводского района г. Саратова».
В соответствии с поставленной целью в работе сформулированы следующие задачи:
- раскрыть сущность понятия «мотивация персонала»;
- рассмотреть основные теории и методы мотивации персонала;
- проанализировать систему мотивации персонала на примере ГУ ССС «Центра социального обслуживания Заводского района г.
Саратова»;
- предложить пути решения выявленных проблем в «Центре социального обслуживания Заводского района г. Саратова».
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Глава
20. общие положения. Статья 129. Основные понятия и определения.
Специальная литература:
2. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Е. Ветлужских. 3 изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. с 148.
3. Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка? С. Иванова. – 4 изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. -287с.
4. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего». Е. И. Комаров. – М. :РИОР: Инфра-М, 2010. с 136 .
5. Мотивация персонала. Учебное пособие. Одегов Ю. Г.- М.: Альфа-Пресс,2010. С 633.
6. Соломандина Т. В. Мотивация трудовой деятельности персонала. Учебное пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2009. -312 с.
7. Новиков Д. А. Стимулирование в организационных системах: учеб. Пособие для вузов. – М.: Синтег, 2003. – 312 с.
8. Федорова Н. В. Управление персоналом организации: учеб. Пособие для вузов. – М.: Кнорус, 2008. -512 с.
9. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2010. – 688с.
10. Организация, администрирование и управление в социальной работе. О. В. Заяц. Владивосток. Издательство дальневосточного университета, 2004. 72-73с.
11. Психология труда: учебник для бакалавров / А. В. Карпов (и др.); под ред. А. В. Карпова.-2 изд. –М.: Издательство Юрайт, 2012. -229 с.
12. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебник для бакалавров / под ред. Е. И. Холостовой, Е. И. Комарова, О. Г. Прохоровой. – М.:Изд. Юрайт, 2012.-317с.
13. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, 2-е изд., дополненное и переработанное — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008. — 190с.
14. Зимина Е. В. Трудовая мотивация как условие профессиональной самореализации специалистов социальной работы. Автореферат. Иркутск 2009.
15. Киенко Т. С. Институциональный анализ мотивации труда в социальной работе в современной России. Автореферат. Ростов-на-Дону. 2009.
16. Профессиональные ресурсы социальной сферы, Всероссийская научно-практическая конф. с междунар. участием (2009, Саратов).
Мотивация персонала социальных организаций организаций: проблемы и решения. Стенищева О. Б. / Ч. 1. –Саратов: ООО « Издательский Центр Наука», 2010.-143с.
17. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. – 2 изд., доп. и испр. – Тюмень: Вектор Бук. 2005. 123 с.
18. Ольминский М. Основы современного социального управления. Теория и методология. – М., 2008. 76с.
19. Егоршин А. П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2008. 185 с.
20. Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала: Дис. канд. экон. наук. Краснодар, 2009.
21. Пономарёв И. Измерение мотивации // Управление персоналом, 2008, № 11 – 38-41.
22. Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2008. С. 138.
Интернет-источники:
23. Http//gaap.ru, теория и практика управленческого учета. Л. Д. Ревуцкий. Факторы формирования мотивации работников российских организаций. 2012.
24. Htt://www.social.saratov.gov.ru Официальный сайт социального развития саратовской области.
