Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение ………………………………………………………………….……….3
1 Теоретические аспекты обучения и развития кадрового резерва организации ……………………………………………..………………….…………….5
1.1 Понятие, сущность, виды и типы кадровых резервов …………………..5
1.2 Формирование и организация работы с кадровым резервом. Обуче-ние и развитие кадрового резерва …………………………………..………………… 8
2 Совершенствование системы обучения и развития кадрового резерва в ООО «Волховец УК»……………………………………………………………16
2.1 Характеристика организации ООО «Волховец УК» и персонала компа-нии…………………………………………………………….……………….… 16
2.2 Анализ системы обучения и развития кадрового резерва в компании. Предложения по совершенствованию …………………………………………23
Заключение……………………………………………………………………… 31
Список использованных источников …………………………………………..33
Приложения……………………………………………………………………… 36
Выдержка из текста
Формирование кадрового резерв и организация его обучения и развития – это важная составляющая кадровой политики любой организации. Если в компании ведется работа по современному выявлению и успешной подготовке кадров к работе на управленческих должностях, компания имеет большое преимущество перед своими конкурентами. Отсутствие реализации процесса формирования и работы с кадровым резервом может грозить снижением эффективности функционирования даже самого успешного бизнеса.
Обучение и развитие кадрового резерва позволяет решить компании важные бизнес-задачи, такие как снижение кадровых рисков, покрытие де-фицита грамотных управленческих кадров, сокращение временных и прочих затрат на поиск и обучение нового персонала. Помимо этого реализация процесса работы с кадровым резервом позволяет достичь компании и социальные бизнес-цели: забота о карьерном росте и профессиональном развитии сотрудников, повышение мотивации и лояльности сотрудников.
Список использованной литературы
1 Авилов А. Концепция рефлексивного управления: как оценить кандидата в руководители // Кадровик. – 2015. — № 12. – 16с.
2 Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: учебник — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2016. – 560с.
3 Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. — М.: ГЕЛАН, 2014. – 237 с.
4 Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом – Новосибирск: ЭКО, 2015. – 312с.
5 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика – М.: Проспект, 2015. – 688с.
6 Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2014. — 670с.
7 Гребень Н. Тесты IQ для профориентации, воспитательной работы, подбора кадров. – М.: Букмастер, 2016. – 480с.
8 Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие Издательство: Инфра-М, 2015. — 352 с.
9 Камышев Э.Н. Менеджмент организации (практический менеджмент в условиях России).
- Томск: ТПУ, 2014. — 174 с.
10 Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента: Методическое пособие / Иван.гос.энерг. университет. – Иваново, 2015. – 68 с.
11 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 448 с.
12 Кибанов А., Захаров Д., Федорова И. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. – М.: Проспект, 2015. – 80с.
13 Кибанов А.Я. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом:
Учебно-практическое пособие. — Москва: Проспект, 2015. — 64 с.
14 Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанов, И. А. Эсаулова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 288с.
15 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие для вузов по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» — М.: Инфра-М, 2015. – 334с.
16 Лаборатория «Гуманитарные технологии»[электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.ht.ru/cms/component/content/article/1-aricles/101654
17 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие – Новосибирск: Инфра-М, 2015. – 312с.
18 Митрофанова Е.А, Свистунов В.М., Каштанова Е.В. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование – М.: Проспект, 2014. – 72с.
19 Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение — М: ИД «Управление персоналом», 2015. – 550с.
20 Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера – М.: Питер, 2014. – 352с.
21 Новый менеджмент [электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.new-management.info/issues/2008/11/318/
22 Обозов Н.Н. Интенсивная подготовка менеджера – М.: BHV, 2016. – 240с.
23 Опарина Н.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / Н.Н.Опарина Управление персоналом. — 2017. — № 7 (209).
- 180с.
24 Планета HR[электронный ресурс].
– Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/7590/24
25 Портал «HRM» [электронный ресурс].
– Режим доступа: http://hrm.ru/luchshikh-specialistov-vospityvaem-sami
26 Российский гуманитарный энциклопедический словарь: В 3 т. -М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС: Филол. фак. С.-Петерб. гос. ун-та, 2012.
27 Рудавина Е. Р., Екомасова В. В. Большая книга директора по персоналу – С-Пб: Питер, 2015. – 368 с.
28 Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие – М.: Инфра-М, 2015. – 408с.
29 Тараненко В.А. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала – С-Пб.: Ника-Центр, 2016. – 236с.
30 Тестостека [электронный ресурс].
– Режим доступа: http://testoteka.narod.ru/pozn/1/10-on.html
31 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприя-тия. 5-е изд. — М.: 2015. — 272с.
32 Тренировочные тесты SHL[электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.shldirect.com/ru/practice-tests
33 Турчинов А.И.Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России: Материалы научно-практической конференции проведенной кафедрой гос. службы — М.: РАГС, 2016. — 198с
34 Фокин К. Управление кадровым резервом. Теория и практика – М.: Инфра-М, 2015. – 278с.
35 Электронный журнал «Директор по персоналу» [электронный ресурс].
– Режим доступа: http://e.hr-director.ru/
36 HR-сообщество и публикации [электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.hr-portal.ru
