Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1. Сущность заработной платы в рыночных условиях
1.2. Основы системы организации оплаты труда на предприятии
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В
ООО «ЮФОКС»
2.1. Оценка применяемых форм и системы оплаты труда
2.2. Анализ эффективности расходов на оплату труда работников
в ООО «Юфокс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Потребность в эффективной оплаты труда на конкретном предприятии возникает либо при неблагоприятной ситуации, которая, как правило, оценивается по тому же показателю текучести кадров, либо в момент разработки новой системы, которая изначально должна строиться на каких-то принципах, позволяющих говорить о ее эффективности. Ситуация, когда менеджмент организации принимает решение реформировать исключительно систему оплаты труда персонала, не может быть признана оптимальной, т.В современных организациях оплата труда работников направляется на поощрение производительности, качества труда, признание творчества, исполнительности и инициативы — всех тех качеств, которые способствуют эффективной деятельности и приводят к достижению стратегических целей организации.
Методологической основой для написания дипломной работы послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов в области оплаты труда, как Никифорова А.А., Ржаницына Л.С., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Волгин Н.А. и др., а также периодические издания (журналы «Труд за рубежом», «Главбух», «Экономика», «Экономика и жизнь»).
- провести анализ организации учета оплаты труда и анализ фонда заработной платы в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Детский сад №
9. комбинированного вида Фрунзенского района;
Теоретической основой данного исследования послужили работы таких авторов, как Ветлужских Е., Соломатин А.Н., Владимирова Л.П., Камаев В.Д., Остапенко Ю.М., Слезингер Г.Р., Пашуто В.П., а также нормативные и законодательные акты, материалы периодической печати, бухгалтерской и статистической отчетности предприятия.
Системы оплаты труда
1. Направления совершенствования форм и систем оплаты труда Анализ эффективности оплаты труда на предприятии 30
Теоретическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов, освещающие проблемы стрессов (В.Т. Ащепков, Л.Г. Егоров, А.К. Маркова, В.А. Поляков, Р.В. Овчарова, Р.М. Грановская и многие другие).
Финансовое планирование и его использование в организации деятельности предприятия на примере конкретной организации ООО СП ЕДИНАЯ ТОРГОВАЯ СИСТЕМА
Счет операций с капиталом отражает капитальные трансферты, которые приводят к изменению активов или обязательств страны-донора и страны-получателя, например безвозмездная передача прав собственности на основные фонды, прошение долгов, безвозмездная передача денежных средств для приобретения основных фондов или на капитальное строительство.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Для изучения выбранной темы использовались такие методы как: анализ научной литературы, диалектический подход, системный подход, метод анализа, метод синтеза, метод индукции и дедукции, качественный и количественный анализ.
В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Россий-ской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 64с.
2.Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2011 г. – М.: Омега-Л, 2011. – 478с.
3.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2011г.. – М.: Омега-Л, 2011. – 190с.
4.Алиев, И.М. Экономика труда: учебное пособие / И.М.Алиев, Н.А.Горелов, Л.О.Ильина. – М.: Юрайт, 2011. – 670с.
5.Архипов, А.А. Экономика труда: учебник / А.А. Архипов [и др.].
– М.: Экономика, 2009. – 560с.
6.Бабаев, Ю.А., Петров, А.М., Мельникова, Л.А. Бухгалтерский учет: Учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. – М.: Проспект, 2011. – 432с.
7.Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Т.Б. Бердникова. – М.: Инфра-М, 2011. – 224с.
8.Букина, О.А. Азбука бухгалтера: от аванса до баланса / О.А. Буик-на. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 315с.
9.Валевич, Р.П. Экономика предприятий торговли / Р.П. Валевич, Е.А. Белоусова. – Минск: БГЭУ, 2010. – 267с.
10.Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
11.Едронова, В.Н. Общая теория статистики / В.Н. Едронова, М.В. Ма-лафеева. – М.: Магистр, 2010. – 608с.
12.Ерохина, Л.И. Экономика предприятия в сфере товарного обраще-ния / Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. – М.: КноРус, 2010. – 304с.
13.Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2010. – 208с.
14.Ионова ,А.Ф. Анализ финансово-хозяйственной деятельности орга-низации / А.Ф. Ионова, Н.Н. Селезнева. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 312с.
15.Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник для вузов / Л.И. Кравченко. – 7-е изд., перераб, доп.-Мн.:Высш.шк,2011.-415с.
16.Краснова, Н. В. Развитие персонала компании / Н.В. Краснова. – М.: МФПА, 2011. – 96 с.
17.Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйствен-ной деятельности / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 440с.
18.Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: учебник / Р.Г. Мум-ладзе, Г.Н. Гужина. – 3-е изд. – М.: КноРус, 2009. – 328с.
19.Одегов, Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800с.
список литературы
