Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Сущность системы социального партнерства 5
1.1 Понятие системы социального партнерства 5
1.2 Принципы социального партнерства 10
Глава
2. Анализ системы социального партнерства зарубежных стран на примере Германии 13
2.1 Модели социального партнерства зарубежных стран 13
2.2 Развитие системы социального партнерства в Германии 17
Глава
3. Система социального партнерства в России: перспективы зарубежного опыта 22
3.1 Социальное развитие организации в России 22
3.2 Перспективы использования зарубежного опыта социального партнерства в России 27
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 31
Приложение 1 35
Приложение 2 36
Выдержка из текста
Введение
Актуальность исследования. В современных социально-экономических условиях развития социальное партнерство выступает важным элементом для формирования всей системы гражданского общества. Так как трансформация общественных отношений может увеличить риски обострения противоречий в социально-трудовой области, то особо актуально проанализировать трудности формирования и развития системы социального партнерства, ведь именно она является фактором, который положительно влияет на поддержание политической стабильности, динамичное экономическое и социальное развитие, а также формирование демократического общества. Эффективно работающая система социального партнерства дает возможность предприятию функционировать на благо общественным интересам.
Если рассматривать более узкое значение социального партнерства, то оно помогает понять важность коллективных договоров и соглашений, значимость работников различных отраслей хозяйства.
В настоящей работе основное внимание уделяется зарубежному опыту развития социального партнерства и прежде всего такому государству как Германия, где на сегодняшний день создана и эффективно функционирует одна из самых старейших систем социального партнерства. Изучение этой тематики актуально с точки зрения совершенствования российской системы социального партнерства, которая может быть признана достаточно молодой и требующей своего дальнейшего развития.
Целью данной работы стало изучение системы социального партнерства за рубежом и ее основных моделей.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
• дать понятие системы социального партнерства;
• исследовать принципы социального партнерства;
• раскрыть модели социального партнерства зарубежных стран;
• рассмотреть развитие системы социального партнерства в Германии;
• охарактеризовать особенности социального развития организаций в России;
• определить перспективы использования зарубежного опыта социального партнерства в России.
Данная постановка цели и задач определила структуру настоящей работы, которая состоит из введения, трех глав с параграфами, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.
В качестве методов анализа использованы общенаучные методы, такие как индукция и дедукция, системный анализ, политический анализ, методы прогнозирования, способствующие более глубокому раскрытию исследования. Для решения задач также использован метод опроса.
В качестве информационной базы были статистические материалы, документы Международной организации труда, материалы научно-исследовательской литературы и периодической печати, а также материалы сети Интернет.
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
Печатные источники и литература
1. Алямкин С.Н. Социальная ответственность бизнеса: автореферат диссертации на соискание ученой степени к. филос. н. : специальность 09.00.11 «Социальная философия». Саранск, 2009. 17 с.
2. Богдан Н.Н. Управление социальным развитием организации: теория и практика: учебное пособие: по специальности «Управление персоналом». Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2009. 282 с.
3. Витко Ф.П. Социальное партнерство. Минск: ГИУСТ БГУ, 2008. 184 с.
4. Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: Проспект: Велби, 2004.
5. Давидюк П.Г. Из истории становления социального партнерства // Организация и управление. 2002. № 1/2. С. 224-233.
6. Данилина А.Н. Правовые и международные аспекты социального партнерства // Труд. Профсоюзы. Общество. 2006. № 1. С. 17-19.
7. Данилова О.В. Социальная ответственность бизнеса в системерыночного хозяйства : (теоретико-экономический аспект) : автореф. дис. на соиск. учен. степ. д-ра экон. наук : специальность 08.00.01 «Экон.теория».; [Финансовая акад. при Правительстве РФ].
М., 2009. 42 с.
8. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом». М.: ИНФРА-М, 2009. 261 с.
9. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М.: Норма: Инфра-М, 2000.
10. Крупина Н.Н. Мониторинг социальной ответственности бизнеса: монография. Ростов-на-Дону: Ростовский государственный экономическийуниверситет "РИНХ", 2009. 183 с.
11. Лох А.С. Проблемы производственной демократии в условиях НТР (на примере ФРГ) // Рабочий класс и современный мир. 1990. № 2.
12. Лутохина Э. Социальное партнерство и его модели в зарубежных странах // Белорусский журнал международного права и международных отношений. 2003. № 1. С. 69-75.
13. Лутохина Э.А. Социально ориентированная рыночная экономика и социальное партнерство. Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2002.
14. Любинин В.А. Становление и развитие социальной ответственности бизнеса в России; Научно-исследовательский ин-т труда и социальногострахования Минсоцздрава РФ. М.: МАКСПресс, 2010. 60 с.
15. Митрохин В.И. Социальное партнерство. М., 1998.
16. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: учебник для вузов. М.: Экзамен, 2001.
17. Можаев В.Е. И противоборство, и сотрудничество // Что нужно знать о социальном партнерстве. М., 1994. С. 113-114.
18. Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. М.: Норма, 2003.
19. Никандрова Н.П. Управление социальным развитием организации: учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом»].
Новосибирск: Изд-во Сибирского гос. ун-та путей сообщ., 2009. 187 с.
20. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. М.: Мысль, 1996.
21. Смирнов Ю.П., Юркевич Н.Г. Коллективно-трудовые отношения // Промышленно-торговое право. 2008. № 1-2.
22. Социальное партнерство: словарь-справочник / П.Г. Бойдаченко [и др.].
М.: Экономика, 1999.
23. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М.: Проспект, 2008.
24. Суханова К.Л. Социальная ответственность бизнеса в условиях модернизации российского общества : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук: специальность 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты ипроцессы»; [Моск.гос. ун-т им. М. В. Ломоносова].
М., 2010. 26 с.
25. Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. М.: Проспект, 2004.
26. Труд и социальное развитие: словарь / Е.В. Белкин [и др.].
М.: Инфра-М, 2001.
27. Трудовое право: учебник. Под общ. ред. В.И. Семенкова. Минск: Амалфея, 2006.
28. Фишер Р. Путь к согласию, или переговоры без поражения / Роджер Фишер. М.: Наука, 1992.
29. Яковчук В.Н. Теоретические основы социального партнерства. Минск: МИТСО , 2005.
30. Якупова О.В. Управление социальным развитием организации: учебное пособие; Федер. Агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш.проф. образования "Перм. гос. техн. ун-т". Пермь: Изд-во Пермского государственного технического университета, 2009. 78 с.
Ресурсы Интернет
1. http://www.strana-oz.ru/2003/3/socialnoe-partnerstvo-v-germanii — Малинкин А. Социальное партнерство в Германии
2. http://nwapa.spb.ru/sajt_ibo/href/socpol.html
3. http://www.minzdravsoc.ru/ — Министерство здравоохранения и социального развития РФ
4. http://www.pfrf.ru/ — Пенсионный фонд Российской Федерации
5. http://www.rostrud.info/ — Федеральная служба по труду и занятости
6. http://www.fss.ru/ — Фонд социального страхования Российской Федерации
7. http://www.socspb.ru/ — Городской ежегодный форум «Социальный Петербург: новые решения»
8. http://git 78.rostrud.ru/ — Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге
9. http://www.gosnadzor.spb.ru/ — Северо-Западное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
10. http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/ —
11. http://rzd.ru/isvp/public/rzd?STRUCTURE_ID=5085 — Официальный сайт ОАО «РЖД»
12. http://www.chelt.ru/ — Журнал «Человек и труд»
13. http://www.gazprom.ru/social/ — Официальный сайт ОАО «Газпром»
14. http://www.rusal.ru/development/social_investment/ — Официальный сайт «Русал»
15. http://www.sbrf.ru/moscow/ru/about/philanthropy/ — Официальный сайт «Сбербанк»
16. http://www.sibur.ru/social/politics/ — Официальный сайт «Сибур»
17. http://www.nornik.ru/development/social_policy 2010/general_approach/ — Официальный сайт «Норильский никель»
18. http://www.sistema.ru/corporation/social/ — Официальный сайт ОАО АФК «Система»
19. http://www.ant-management.spb.ru/view_article?id=6 — Куприн В., Асташова О. Барометр мотивации персонала компании // Бизнес без проблем. Персонал. 2002. № 11. С. 38-43.
