Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
Глава
1. Сущность системы социального партнерства 5
1.1 Понятие системы социального партнерства 5
1.2 Принципы социального партнерства 10
Глава
2. Анализ системы социального партнерства зарубежных стран на примере Германии 13
2.1 Модели социального партнерства зарубежных стран 13
2.2 Развитие системы социального партнерства в Германии 17
Глава
3. Система социального партнерства в России: перспективы зарубежного опыта 22
3.1 Социальное развитие организации в России 22
3.2 Перспективы использования зарубежного опыта социального партнерства в России 27
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 31
Приложение 1 35
Приложение 2 36
Содержание
Выдержка из текста
В качестве методов анализа использованы общенаучные методы, такие как индукция и дедукция, системный анализ, политический анализ, методы прогнозирования, способствующие более глубокому раскрытию исследования. Для решения задач также использован метод опроса.
В курсовой работе использовались научные работы следующих авторов: Бродский Г.М., Буянова М.О., Захаров М.Л., Тучков Э.Г., Клепач А., Сорвина A.C., Савинов А.Н., Холостовой Е.И., Татарников А.А., и Интернет ресурсы.
5. регламент распределения функций и полномочий по вопросам КСО в системе корпоративного управления компании между акционерами, советом директоров и менеджментом (утверждается советом директоров или общим собранием акционеров).
Актуальность исследования. В последнее время в России постепенно повышается интерес к социальной ответственности бизнеса. Сегодня с большой долей уверенности можно утверждать об упрочнении российской экономики и становлении цивилизованных отношений между обществом, государством и бизнесом. В стране постепенно меняются приоритеты. Для того чтобы быть по-настоящему современной компанией уже недостаточно постоянно наращивать прибыль, честно оплачивать налоги и заработную плату.
Методологической основой является комплексный подход, опирающийся на системный анализ, диалектический метод и исследование всех аспектов состояния и развития системы социального партнерства. В выпускной квалификационной работе использованы методы сравнения, типологизации, группировки, контент-анализ и экономико-статистический анализ.
Целью настоящей работы является анализ тенденций развития системы социального партнерства в нашей стране на современном этапе, роль и значение в этом процессе профсоюзов. Для этого рассматриваются понятие системы социального партнерства, ее структура и составляющие, а также роль профсоюзов.
Цель работы заключается в изучении трипартизма как важнейшего механизма социального партнерства. Изучение трипартизма в системе социального партнёрства.
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Тема№ 2)
Закономерен интерес к мировому опыту социального обеспечения, предоставляющему богатый материал для осмысления ключевых проблем социальной сферы и исследования возможностей адаптации, разработанных в зарубежной практике социальных технологий к условиям российской действительности.Исходя из актуальности и изложенной аргументации, тема курсовой работы определена следующая: «Социальное обеспечение за рубежом».Предмет курсовой работы – социальное обеспечение за рубежом.
Финансовая информация должна содержать более подробные пояснения с текстовыми описаниями основных статей, описания всех ключевых изменений в бизнесе, которые произошли за отчетный период, а также основную аналитическую информацию, в том числе расчет показателей рентабельности и финансовой устойчивости.Одним из приоритетных направлений в настоящее время является наличие у компании финансовых моделей, которое становится уже обязательным требованием.Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты, касающиеся двухкруговой системы ведения учета за рубежом.
Финансовая информация должна содержать более подробные пояснения с текстовыми описаниями основных статей, описания всех ключевых изменений в бизнесе, которые произошли за отчетный период, а также основную аналитическую информацию, в том числе расчет показателей рентабельности и финансовой устойчивости.Одним из приоритетных направлений в настоящее время является наличие у компании финансовых моделей, которое становится уже обязательным требованием.Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты, касающиеся двухкруговой системы ведения учета за рубежом.
Актуальность выбранной темы обусловлена стремительностью изменения экономических систем, в связи с нестабильностью политической и экономической ситуации на международной арене, развитием новых форм предприятий и организаций, процессом глобализации экономики, поглощения малых предприятий более крупными и возникающей при этом целесообразностью применения двухкруговой системы ведения бухгалтерского учёта как наиболее эффективного метода отражения результатов хозяйственной деятельности.
Цель данной работы рассмотреть историю социальной работы за рубежом с людьми пожилого возраста.
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
Печатные источники и литература
1. Алямкин С.Н. Социальная ответственность бизнеса: автореферат диссертации на соискание ученой степени к. филос. н. : специальность 09.00.11 «Социальная философия». Саранск, 2009. 17 с.
2. Богдан Н.Н. Управление социальным развитием организации: теория и практика: учебное пособие: по специальности «Управление персоналом». Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2009. 282 с.
3. Витко Ф.П. Социальное партнерство. Минск: ГИУСТ БГУ, 2008. 184 с.
4. Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: Проспект: Велби, 2004.
5. Давидюк П.Г. Из истории становления социального партнерства // Организация и управление. 2002. № 1/2. С. 224-233.
6. Данилина А.Н. Правовые и международные аспекты социального партнерства // Труд. Профсоюзы. Общество. 2006. № 1. С. 17-19.
7. Данилова О.В. Социальная ответственность бизнеса в системерыночного хозяйства : (теоретико-экономический аспект) : автореф. дис. на соиск. учен. степ. д-ра экон. наук : специальность 08.00.01 «Экон.теория».; [Финансовая акад. при Правительстве РФ].
М., 2009. 42 с.
8. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом». М.: ИНФРА-М, 2009. 261 с.
9. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М.: Норма: Инфра-М, 2000.
10. Крупина Н.Н. Мониторинг социальной ответственности бизнеса: монография. Ростов-на-Дону: Ростовский государственный экономическийуниверситет «РИНХ», 2009. 183 с.
11. Лох А.С. Проблемы производственной демократии в условиях НТР (на примере ФРГ) // Рабочий класс и современный мир. 1990. № 2.
12. Лутохина Э. Социальное партнерство и его модели в зарубежных странах // Белорусский журнал международного права и международных отношений. 2003. № 1. С. 69-75.
13. Лутохина Э.А. Социально ориентированная рыночная экономика и социальное партнерство. Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2002.
14. Любинин В.А. Становление и развитие социальной ответственности бизнеса в России; Научно-исследовательский ин-т труда и социальногострахования Минсоцздрава РФ. М.: МАКСПресс, 2010. 60 с.
15. Митрохин В.И. Социальное партнерство. М., 1998.
16. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: учебник для вузов. М.: Экзамен, 2001.
17. Можаев В.Е. И противоборство, и сотрудничество // Что нужно знать о социальном партнерстве. М., 1994. С. 113-114.
18. Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. М.: Норма, 2003.
19. Никандрова Н.П. Управление социальным развитием организации: учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом»].
Новосибирск: Изд-во Сибирского гос. ун-та путей сообщ., 2009. 187 с.
20. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. М.: Мысль, 1996.
21. Смирнов Ю.П., Юркевич Н.Г. Коллективно-трудовые отношения // Промышленно-торговое право. 2008. № 1-2.
22. Социальное партнерство: словарь-справочник / П.Г. Бойдаченко [и др.].
М.: Экономика, 1999.
23. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М.: Проспект, 2008.
24. Суханова К.Л. Социальная ответственность бизнеса в условиях модернизации российского общества : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук: специальность 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты ипроцессы»; [Моск.гос. ун-т им. М. В. Ломоносова].
М., 2010. 26 с.
25. Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. М.: Проспект, 2004.
26. Труд и социальное развитие: словарь / Е.В. Белкин [и др.].
М.: Инфра-М, 2001.
27. Трудовое право: учебник. Под общ. ред. В.И. Семенкова. Минск: Амалфея, 2006.
28. Фишер Р. Путь к согласию, или переговоры без поражения / Роджер Фишер. М.: Наука, 1992.
29. Яковчук В.Н. Теоретические основы социального партнерства. Минск: МИТСО , 2005.
30. Якупова О.В. Управление социальным развитием организации: учебное пособие; Федер. Агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш.проф. образования «Перм. гос. техн. ун-т». Пермь: Изд-во Пермского государственного технического университета, 2009. 78 с.
Ресурсы Интернет
1. http://www.strana-oz.ru/2003/3/socialnoe-partnerstvo-v-germanii — Малинкин А. Социальное партнерство в Германии
2. http://nwapa.spb.ru/sajt_ibo/href/socpol.html
3. http://www.minzdravsoc.ru/ — Министерство здравоохранения и социального развития РФ
4. http://www.pfrf.ru/ — Пенсионный фонд Российской Федерации
5. http://www.rostrud.info/ — Федеральная служба по труду и занятости
6. http://www.fss.ru/ — Фонд социального страхования Российской Федерации
7. http://www.socspb.ru/ — Городской ежегодный форум «Социальный Петербург: новые решения»
8. http://git 78.rostrud.ru/ — Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге
9. http://www.gosnadzor.spb.ru/ — Северо-Западное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
10. http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/ —
11. http://rzd.ru/isvp/public/rzd?STRUCTURE_ID=5085 — Официальный сайт ОАО «РЖД»
12. http://www.chelt.ru/ — Журнал «Человек и труд»
13. http://www.gazprom.ru/social/ — Официальный сайт ОАО «Газпром»
14. http://www.rusal.ru/development/social_investment/ — Официальный сайт «Русал»
15. http://www.sbrf.ru/moscow/ru/about/philanthropy/ — Официальный сайт «Сбербанк»
16. http://www.sibur.ru/social/politics/ — Официальный сайт «Сибур»
17. http://www.nornik.ru/development/social_policy 2010/general_approach/ — Официальный сайт «Норильский никель»
18. http://www.sistema.ru/corporation/social/ — Официальный сайт ОАО АФК «Система»
19. http://www.ant-management.spb.ru/view_article?id=6 — Куприн В., Асташова О. Барометр мотивации персонала компании // Бизнес без проблем. Персонал. 2002. № 11. С. 38-43.
список литературы
