Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты организации труда на предприятии 5
1.1. Сущность и значение организации труда на предприятии 5
1.2. Факторы и элементы формирования условий труда 8
Глава
2. Анализ охраны труда в ООО «ЛИСКо Бройлер» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ и оценка условий труда на предприятии 22
Глава
3. Разработка мероприятий по совершенствованию охраны труда на предприятии 30
3.1. Направления совершенствования охраны труда на предприятии 30
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 35
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Содержание
Выдержка из текста
В решении многообразных задач в сфере охраны труда принимают непосредственное участие руководители предприятий, структурных подразделений, функциональных служб, отделы охраны труда, профсоюзные комитеты. В эту работу вовлекаются практически все работники предприятия от руководителя до рабочего. Организация деятельности администрации и служб предприятия по реализации комплекса мер по повышению уровня охраны труда осуществляется через систему управления охраной труда (СУОТ).
В настоящей работе будет рассмотрена организация охраны труда на предприятии ООО «Газпром Переработка», находящегося в Новом Уренгое.Цель работы – провести анализ организации охраны труда на предприятии и сформулировать предложения по ее совершенствованию.- сформулировать предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятии, а также провести необходимые расчеты.
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.Анализ условий труда на предприятии проводится с целью составления и разработки определенных оздоровительных мероприятий, что позволяет сократить профессиональную заболеваемость и несчастные случаи на производстве.Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось.
Поэтому уже давно назрела необходимость в комплексном решении проблемы оптимального планирования мероприятий по охране труда с целью предотвращения случаев производственного травматизма.Разработка методов выбора и оценки эффективности организационно-технических мероприятий по охране труда на предприятиях является актуальным еще и потому, что дает возможность оптимизировать деятельность по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний.
Охрана труда это постоянно функционирующая система, при которой обеспечивается сохранение жизни и здоровья сотрудников в ходе их трудовой деятельности.Целью данной работы является изучение системы управления охраной труда на АО НМЗ «Искра».Обязательства по созданию на предприятиях и в организациях структуры по охране труда определена ст.
Однако только установление требований, которые должны соблюдать работники и работодатели по охране труда, не достигло бы своей цели, если бы не были предусмотрены соответствующие меры ответственности за их несоблюдение. В настоящее время ответственность за нарушение требований охраны труда предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ и статьей
14. УК РФ.
Вопрос № 4…………………………………………………………………………
3 Вопрос № 16…………………………………………………………………………….6Вопрос № 28………………………………………………………………………
10 Вопрос № 33……………………………………………………………………….11Задача № 3…………………………………………………………………………13Задача № 6…………………………………………………………………………16Список использованной литературы
Вопросы охраны и укрепления здоровья работающего населения – одна из важнейших проблем не только медицины труда и здравоохранения. Проблема чрезвычайно многогранна и включает, помимо медицинских, социально-экономические, правовые и другие аспекты. Структура и уровни профессиональной заболеваемости находятся в прямой зависимости от вредных и неблагоприятных факторов производственной и окружающей среды, трудового процесса, адекватно отражая состояние производства.
Список использованной литературы
1. Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № N 2300 — I (с изменениями от 25.10.2007г.).
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: ООО «ВИТРЕМ», 2007.
3. Федеральный Закон « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ
4. Адамайтис Л.А., Суглобов А.Е., Жарылгасова Б.Т., Пожидаева Т.А., Анализ финансовой отчетности. — М.: КНОРУС, 2012.
5. Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. — М.: КНОРУС, 2010.
6. Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Электронный учебник — М.:КНОРУС, 2011.
7. Беляев В.И. Маркетинг: Основы теории и практики: Учебник. — М.: КНОРУС, 2010.
8. Васин С.М., Шутов В.С. Управление рисками на предприятии. — М.:КНОРУС, 2010.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.:Инфра-М, 2010.
10. Головкина Л.А., Жигунова О.А. Экономический анализ: Учебник — М.: КНОРУС, 2010.
11. Гончаренко Л.П. Менеджмент инвестиций и инноваций: Учебник. М.: КНОРУС, 2012.
12. Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/Л.И. Иванкиа. — Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012.
13. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: Электр. учебник. 2011.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Уч. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2012
15. Киржнер Л.А., Киенко Л.П. Менеджмент организаций. — М.: КНТ, 2012.
16. Корданская Н.Л. Управленческие решения: Учебное пособие.-3-е изд. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
17. Литвак Б.Г. Управленческие решения. М.: Академия бизнеса, 2012
18. Лифшиц А.С. Управленческие решения: Уч. пособие. — М.: КНОРУС, 2012.
19. Македошин А.А., Молодькова Э.Б., Перешивкин С.А., Попазова О.А. Организация труда персонала: учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011.
20. Оксинойд К.Э. Организационное поведение: Учебник. М.: КНОРУС, 2012
21. Полукаров В.Л., Пустынникова Е.В. и др. Основы менеджмента: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2012.
22. Пужаев А.В. Управленческие решения. М.: КноРус, 2012.
23. Разу М.Л. Менеджмент: Учебник. М.:Инфра-М, 2012.
24. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом. — СПб.: СПбГУЭФ, 2011.
25. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. М.: РИОР, 2012.
26. Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), № 1 (09), 2012, Стимулирование труда в современных условиях управления предприятием.
27. Сосненко Л.С., Свиридова Е.Н., Кивелиус И.Н. Комплексный экономический анализ: учебное пособие — М.: КНОРУС, 2012.
28. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: учебник для вузов-6-е изд., перераб. и доп .-М. :ИНФРА-М, 2012.
29. Юкаева В.С. Управленческие решения: Учебное пособие. — 4-е изд. М.: Дашков и К, 2012.
30. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — СПб.: Питер, 2012.
список литературы
