Введение
Глава 1. Охрана труда в гостиницах
Глава 2. Воздействие на здоровье и характер заболеваний
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Вопрос №4…………………………………………………………………………3Вопрос №16…………………………………………………………………………….6Вопрос №28………………………………………………………………………10Вопрос №33……………………………………………………………………….11Задача №3…………………………………………………………………………13Задача №6…………………………………………………………………………16Список использованной литературы
Конституцией РФ провозглашается охрана труда и здоровья людей, гарантии минимального размера оплаты труда, обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитие системы социальных служб, установления государственных пенсий и иных гарантий социальной защиты в Российской Федерации [1]. Многоцелевые функции и задачи, которые необходимо решать при управлении охраной труда, а также множественность регулирующих эти вопросы нормативных правовых актов требуют от руководителей и специалистов в области охраны труда соответствующих знаний.Предмет исследования: совершенствование системы управления охраны труда
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
В решении многообразных задач в сфере охраны труда принимают непосредственное участие руководители предприятий, структурных подразделений, функциональных служб, отделы охраны труда, профсоюзные комитеты. В эту работу вовлекаются практически все работники предприятия от руководителя до рабочего. Организация деятельности администрации и служб предприятия по реализации комплекса мер по повышению уровня охраны труда осуществляется через систему управления охраной труда (СУОТ).
Информационной основой исследования послужили труды в области государственного и муниципального управления, а также управления ох-раной труда таких ученых и специалистов, как: Елин А.М., Косырев О.А., Кузнецов Д.Л., Кульбовская Н.К., Москвичева А.В., Нуртдинова А.Ф., Ор-ловский Ю.П., Смоленский М.Б., Симонова Н.И., Тимашов А.В. и др., а также статистические данные, федеральные и региональные законы, регулирующие охрану труда, интернет-ресурсы.
Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает всех работодателей обеспечивать сохранность жизни и здоровья работников, а значит, реализовывать мероприятия, направленные на создание и управление системой охраны труда на предприятии.Цель работы – изучить основы управления охраной труда в организации.Предмет исследования – система охраны труда в организации.
Так, согласно Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), уровень общего травматизма в России значительно превышает показатели высокоразвитых стран. При этом, согласно данным Росстата, доля работников занятых во вредных секторах экономики, неуклонно растёт: в период с 2004 по 2013 гг.
В рамках выделим следующие задачи: рассмотрение основных терминов и определений, недостатков существующей системы управления охраной труда в строительстве, прав работников строительной отрасли и нормативно закрепленных обязанностей работодателей.
Это, в частности, относится и к стандарту на систему управления охраной труда (СУОТ), важным элементом которой является управление безопасности в процессах производственной деятельности [1]. Однако те и другие испытывают потребность в анализе существующей ситуации в управлении предприятиями и как результат — в выработке надежных управленческих решений, в том числе и по организации их деятельности с минимальным риском для жизни и здоровья персонала.Целью настоящей работы является изучение основ управления охраной труда современного предприятия.
Список источников информации
1.Волков Ю. Введение в гостиничный и туристический бизнес. – М.: Феникс, 2003 г., 235 стр.
2.Волов А.Б. Гостиничный менеджмент, М.: 2006 г., 235 стр.
3.Ефремова М.В. Основы технологии туристского бизнеса: Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2001 г.
4.Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А., Менеджмент гостиниц и ресторанов. Минск: Новое знание, 2002 г.. 362 стр.
5.Медлик С., Гостиничный бизнес: Учебник для студентов вузов, 2005 г., 198 стр.
6.Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности: Учебное пособие для вузов. – М.: Финансы и статистика, 2002 г.
7.Менеджмент туризма: Основы менеджмента: Учебник., М.: Финансы и статистика, 2002 г., 321 стр.
8.Поспелов П.Р., Менеджмент гостиничного хозяйства, Ростов-на-Дону: ФЕНИКС, 2004 г., 245 стр.
9.Соколик О., Охрана труда в гостиницах и ресторанах, Газета «Безопасность труда и жизни», №8-9, 2005 г.
10.Филипповский Е.Е., Шмарова Л.В., Экономика и организация гостиничного хозяйства, М.: Финансы и статистика, 2003 г., 351 стр.
список литературы