Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Система управления персоналом и принципы её построения на примере компании ЗАО «НПФ «АГРОСТРОЙ»
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты изучения системы управления персоналом
1.1. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации
1.2. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников
1.3. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
1.4. Методы оценки работы персонала
Глава
2. Анализ существующей системы управления персоналом в
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Профессионально — квалификационный уровень персонала ЗАО «НПФ «АГРОСТРОЙ» и его характеристика
2.3. Подготовка кадров на предприятии
Глава
3. Предложения по совершенствованию существующей системы управления персоналом в ЗАО «НПФ «АГРОСТРОЙ»
Заключение
Список литературы
Приложение
Выдержка из текста
Система управления персоналом и принципы её построения
Список использованной литературы
Список литературы
1.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002. — 378 с.
2.Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 2002. – 167 с.
3.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 2005. – 179 с.
4.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М.: Финансы и статистика, 1996. — 198 с.
5.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М.: Наука, 1993. — 301 с.
6.Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000. — 468 с.
7.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2000. — 566 с.
8.Китаева Н.К. Основы проектирования оптимальной системы мотивации персонала // Справочник по управлению персоналом. 2006. — № 12. с. 44-51.
9.Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. – Кишинев, 1993. — 241 с.
10.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Наука, 1992. — 789 с.
11.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. — 352 с.
12.Наумова С.А. Типология работников: вопросы управления // Социологические исследования. 1991. № 2. с. 45-51.
13.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2003. — 423 с.
14.Поляков В.А. Технология карьеры. М.: Наука, 1995. — 253 с.
15.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. — 176 с.
16.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М., 1998.
17.Филлипов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М.: Политиздат, 1990. — 168 с.
18.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: Гардарики, 2005. – 420 с.
19.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. – М.: Дело, 1993. — 214 с.
20.Яковлев А.В. Контроллинг персонала: один из подходов (из опыта немецких специалистов) // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю.П.Платонова – СПб.: Питер, 1997. — 356 с.
