Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты проведения системного анализа на предприятии 5
1.1 Общие принципы проведения системного анализа 5
1.2 Понятие системы 6
1.3 Системный подход к методике экономического анализа 7
2 Системный анализ целей государственного предприятия ООО «Энергия Холдинг» 11
2.1 Краткая характеристика предприятия и целей его функционирования 11
2.2 Анализ показателей финансово – хозяйственной деятельности предприятия ООО «Энергия Холдинг» в 2006 – 2008 годы 14
2.3 Анализ рыночных позиций организации ООО «Энергия Холдинг» 22
3 Обоснование мероприятий, направленных на достижение целей организации ООО «Энергия Холдинг» 26
Заключение 29
Список используемой литературы 31
Выдержка из текста
Введение
Тема курсовой работы «Системный анализ деятельности предприятия» является актуальной на современном этапе развития отечественной экономики и особенно энергетического комплекса в условиях кризиса.
Актуальность темы вызвана тем, что от корректности проведенного анализа факторов как внешней, так и внутренней среды предприятия зависит успешное и устойчивое функционирование организации.
Системный анализ играет также важную роль при разработке стратегии фирмы, так как посредством анализа оцениваются различные факторы, их важность и воможность нейтрализации потенциальных рисков и опасностей рынка.
В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям:
гибкость производства, чо позволяет в краткосрочном режиме менять ассортимент продукции, ориентированный на потребности рынка
быть способным к нововведениям различного характера (как организационным, так и технологическим);
давать оценку развитию конкурентных сил на рынке, а также адекватно оценивать конкурентоспособность продукции в сравнении с другими предприятиями;
принимать во внимание необходимость учета неопределенности внешней среды.
Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.
Целью написания курсовой работы является приобретение теоретических знаний относительно системного подхода к анализу деятельности предприятия, а также получение практических навыков по в сфере системного анализа организации.
Для достижения поставленной цели автором разработаны следующие задачи:
- — определить основных принципов организации системного анализа деятельности предприятия
- выявить сущность системы как понятия
- рассмотреть особенности системного подходав в практике экономического анализа
- применить системный подход в проведении анализа деятельности предприятия
- на основе проведенного анализа разработать мероприятия, направленные на совершенствование деятельности предприятия.
Предметом написания курсовой работы является исследование перспектив применения системного подхода в анализе возможностей достижения целей организации.
Объектом изучения служат показатели деятельности ООО «Энергия Холдинг» как возможностей достижения поставленных целей предприятия.
Структура курсовой работы представлена следующими логическими частями:
- — введение
- основная часть, состоящая из трех частей
- заключение.
Завершает работу список используемой литературы и Приложения.
1 Теоретические аспекты проведения системного анализа на предприятии
1.1 Общие принципы проведения системного анализа
Понятие системности, комплексности и целостности – результат оценки отношения «целое – часть». Целостность и комплексность близкие по смыслу понятия. Можно сказать, что целостность есть предельная комплексность явления. Это подтверждается следующим: «Возможно, комплексность и есть последний шаг к целостности, но она может бесконечно долго приближаться к ней, так никогда ее не достигнув».
Понятие целостности сводится к двум утверждениям:
1) целое не сводится к сумме своих частей;
2) часть зависит от целого.
Таким образом, при исследовании систем необходимо учитывать способ их восприятия, а следовательно, теория систем должна включать субъект как составную часть предмета исследования.
Целостность в процессе анализа хозяйственной деятельности выступает как множество явных и скрытых факторов хозяйственной деятельности предприятия. Комплексность хозяйственной деятельности выступает в множестве обнаруженных и установленных ее свойств обществом.
Поэтому комплексность может редуцироваться в процессе анализа в соответствии с целями и задачами исследователя. При этом системность предполагает, что выделенное исследователем содержание должно сформировать структуру, т.е. отношение элементов к целому .
Среди известных свойств систем целесообразно рассмотреть следующие – относительность, делимость и целостность.
Свойство относительности устанавливает, что состав элементов, взаимосвязей, входов, выходов, целей и ограничений зависит от целей исследователя. При выделении системы некоторые элементы, взаимосвязи, входы и выходы не включаются в нее из-за слабого влияния на остающиеся элементы, из-за наличия самостоятельных целей, плохо согласующихся с целью всей системы, и т.д. Они образуют внешнюю среду для рассматриваемой системы.
Делимость означает, что систему можно представить состоящей из относительно самостоятельных частей — подсистем, каждая из которых может рассматриваться как
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Ашманов С.А. Введение в системный анализ. — М: Наука, 2004. – 435 с
2. Воронкова А. Э. Менеджмент в производственной сфере. — СПб: Нева, 2006. – 576 с
3. Козаченко А. В. Основы корпоративного управления. – М: Мир, 2007. – 481 с
4. Лотов А. В. Введение в экономико-математическое моделирование. — М: Наука, 2005. – 502 с
5. Мескон М. Основы менеджмента. — М: Дело, 2007
6. Петров А. А. Экономика. Анализ. Вычислительный эксперимент. – М: Наука, 2006. – 302 с
7. Самарский А. А, Гулин А. В. Численные методы. — М: Наука, 2007. – 402 с
8. Сацков Н. Я. Практический менеджмент. — Казань: Факел, 2005. — 497 с
9. Советов Б. Я., Яковлев С. А. Системный анализ. – М: Высшая школа, 2008. – 457 с
10. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2007.
