Содержание
Содержание
Введение
1. Сущность, функции и значение заработной платы
2. Организация оплаты труда в современных условиях 3. Основные формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях РФ
4. Нетрадиционные системы оплаты труда и условия их применения на предприятиях
5. Актуальные вопросы совершенствования систем стимулирующих выплат в условиях применения новых систем оплаты труда
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Выдержка из текста
Объектом исследования являются оплата труда и заработная плата, как теоретические категории и как правовое явление социальной действительности.
Предметом исследования являются нормативно-правовые источники, устанавливающие формы и системы оплаты труда
Цель работы – проанализировать многообразие форм и систем оплаты труда, раскрыть их сущность, дать характеристики.
Задачи, вытекающие из поставленной цели исследования:
1. Изучить сущность и функции заработной платы.
2. Определить организацию оплаты труда в современных условиях.
3. Рассмотреть основные формы и системы оплаты труда.
4. Выявить пути совершенствования систем стимулирующих выплат.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации [Текст].– М., 2016. – 52 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (в ред. Федеральных законов от 30.12.2015 № 434-ФЗ) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
3. Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы [Электронный ресурс]: Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
4. Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях [Электронный ресурс]: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
5. Бабурин С. Н. Трудовое право России [Текст]: учебник / под ред. С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова. – М.: Юнити-Дана, 2013. — 487 с.
6. Бычин В. Б. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник для вузов. – М.: «Экзамен», 2015. – 464 с.
7. Васильева Н. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: Учеб. пособие / Под ред. Н.А. Васильевой. – М.: Приор-издат., 2012. – 160 с.
8. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда [Текст]: учебник для вузов / А.Л. Жуков. — М.: МИК, 2015. — 383 с.
9. Калинина Л.И. Экономика и организация торгового предприятия / Л.И. Калинина и др. — М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 c.
10. Куренной А. М. Трудовое право [Текст]: учебное пособие / А. М. Куренной. – М.: из-во Юристъ, 2012. — 315 с.
11. Либерман К. А. Выбираем систему оплаты труда населения [Текст] / К.А. Либерман // Российский бухгалтер. – 2013. — №12. – С.6.
12. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда [Текст]: учеб. пособие для вузов / Б.Г. Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 368 с.
13. Мышко Ф.Г. Трудовое право [Текст]: учебник для студентов вузов / Ф.Г. Мышко, под ред. К.К. Гасанова. – М.: Юнити-Дана; Закон и право, 2014. — 503 с.
14. Одегов Ю. Г. Организация и нормирование труда [Текст]: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2013. – 464 с.
15. Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях [Текст]: учебник / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. — СПб.: Герда, 2013. — 736 с.
16. Смирнов О. В. Трудовое право [Текст]: учебник / О. В. Смирнов. – М.: из-во «Проспект», 2013. – 528 с.
17. Шевченко О.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ [Текст]: учебник / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония. – М.: Проспект, 2014. – 280 с.
18. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников [Текст]: учеб. пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 552 с.