Содержание
Оглавление
Введение 3
ГЛАВА 1. Понятие системы управления цели и функции 5
1.1. Цели и функции системы управления 5
1.2. Нормативно-методическое обеспечение службы управления персоналом… 10
1.3. Правовое обеспечение 14
ГЛАВА 2. Виды структур управления 17
2.1.Линейная и функциональная структуры управления 17
2.2. Линейно-функциональная структура управления 19
2.3. Дивизиональная и проектная структуры управления 21
2.4. Матричная и бригадная структуры управления 24
ГЛАВА III. Построение системы управления персоналом предприятия 28
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Выдержка из текста
Оглавление
Введение 3
ГЛАВА 1. Понятие системы управления цели и функции 5
1.1. Цели и функции системы управления 5
1.2. Нормативно-методическое обеспечение службы управления персоналом… 10
1.3. Правовое обеспечение 14
ГЛАВА 2. Виды структур управления 17
2.1.Линейная и функциональная структуры управления 17
2.2. Линейно-функциональная структура управления 19
2.3. Дивизиональная и проектная структуры управления 21
2.4. Матричная и бригадная структуры управления 24
ГЛАВА III. Построение системы управления персоналом предприятия 28
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015);
2. Кодекс законов о труде (в редакции от 25 сентября 1992г.);
3. Федеральный закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»;
4. Федеральный закон РФ «О занятости населения в РФ»;
5. Федеральный закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)»;
6. Указ президента РФ «О социальном партнёрстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)»
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Гардарика, 2013;
8. Генкин Б.М. «Основы управления персоналом». Под ред. Генкина Б.М. М.: Высшая школа, 2014;
9. Жданова Т.С. Управление персоналом. Учебное пособие — М.: Аллель-2010, 2014. — 164 с.;
10. Кибанов А. Я. «Управление персоналом организации» Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 638 с;
11. Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации» учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. М.: Инфра М, 2012;
12. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Соломатина Н.А. «Управление организацией» Учебник/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРАМ, 2012;
13. Розаренова Т.В. «Основы управления персоналом». Под ред. Розарёновой Т.В. М.:ГАСБУ, 2011.
С этим материалом также изучают
Ищете структуру и актуальный пример дипломной работы по HR в сфере услуг? В статье найдете полный разбор темы на примере торговой компании, от теоретических глав до разработки HR-решений, которые повышают удержание кадров на 18% и производительность на 10%.
... литературы:Содержание Выдержка из текста службы Организационно-правовые основы управления здравоохранением в РФ Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организаций сферы услуг Методологические и теоретические основы ...
Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы разработки системы управления персоналом на предприятии 1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 1.2. Основные направления совершенствования системы управления персоналом 1.3. ...
Откройте для себя выверенную структуру дипломной работы по HR-менеджменту. В статье подробно разобран каждый элемент от введения до заключения, показаны типовые ошибки и приведен наглядный пример структуры для диссертации по управлению персоналом.
Ищете готовую структуру для дипломной работы? Рассматриваем полный план написания – от введения и теоретической главы об HR-стратегиях до анализа предприятия сферы услуг и разработки эффективных рекомендаций.
... системы управления персоналом. В частности, рассмотрено научное направление «система управления персоналом», элементы данной системы и их функции. Кроме того, в первой главе приведены виды организационных структур системы управления персоналом ...
... персоналом Особенности развития системы управления персоналом, ее роль в организационной системе определяют характеристики ее основных факторов: объекта и субъекта, целей системы, ее функций и структуры. 1. Объекты системы управления персоналом: ...
... В этом смысле о цели управления персоналом можно говорить в двуедином социально-экономическом аспекте. Управление персоналом как элемент управления производством Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организаций сферы ...
Подробный пример оглавления для курсовой работы, раскрывающий организационно-правовые основы управления персоналом на госслужбе. Исследуйте готовую структуру от введения до заключения, включая анализ законодательства, принципов формирования кадровой политики и современных направлений развития.
Изучите готовый пример курсовой работы по управлению персоналом, раскрывающий все этапы от теоретического анализа до практических рекомендаций. Внутри вы найдете детальный разбор методов подбора и отбора кадров, анализ системы управления и образец оформления по всем академическим стандартам.
