Собеседование: содержание и методики

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………..3

1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ……………………………5

1.1. Роль собеседования при приеме на работу………………………………………5

1.2. Этапы проведения собеседования……………………………………………………9

2. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ…13

2.1. Разновидности собеседований……………………………………………………….13

2.2. Приемы и методики в различных видах собеседования………………20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………….24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………….26

Выдержка из текста

В настоящее время, в современной рыночной ситуации большое значение приобретают именно кадры компании. В современных российских организациях в последние два десятилетия стали активно развиваться отделы управления персоналом, HR-службы, рынок наполнился многочисленными рекрутинговыми компаниями и HeadHunter-агентами.

Такой бум по набору персонала объясняется необходимостью подбора квалифицированных кадров, жесткими условиями конкуренции. Также существует активная практика «переманивания» ценных кадров из одной компании в другую. Но при этом можно наблюдать и жесткую конкуренцию среди кандидатов на должность.

Список использованной литературы

1. Драгунская И. Код завинчивания. Офисное рабство в России. — М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 160 с.

2. Кантарович С. Как из руды получить золото? // Управление персоналом. — № 21, 2012. — Электронный ресурс: http://www.top-personal.ru/issue.html?3184

3. Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. -М.: Альпина Паблишер, 2011. — 269 с.

4. Куривчак И. Стрессовое интервью: под дых с благими целями. // Электронный ресурс: http://ekat.erabota.ru/info/articles/?id=5456

5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3 — е издание : Пер. с англ. — М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2009. — 672 с.

6. Новикова Н. «Зачем вы врете?» — бестактный вопрос… но иногда помогает вывести из себя кандидата…// Управление персоналом. — № 2, 2013. — Электронный ресурс: http://www.top-personal.ru/issue.html?3235

7. Папонова Н.Е. Построение системы оценки персонала. — М.: Финпресс, 2009. — 160 с.

8. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала . — СПб.: Питер, 2003. — 240 с.

9. Резник С.Д. Организационное поведение: практикум. — М.: Инфра-М, 2010. — 256с.

10. Журнал HR-life. // Управление персоналом. — Электронный ресурс: http://www.hr-life.ru/hrm/main

11. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации». — М.: Омега-Л, 2009. — 368с

Похожие записи