Собеседование:содержание и методики.Курсовая работа

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИЮ 4

1.1 Собеседование как основной метод подбора персонала 4

1.2 Этапы проведения собеседования 6

1.3 Брифинг, как современное решение по подбору персонала 11

2. АНАЛИЗ ПРОЦЕДУРЫ ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ЗАО «РОССТРОЙИНВЕСТ» 16

2.1 Краткая характеристика ЗАО «РосСтройИнвест» 16

2.2 Анализ существующей системы найма персонала в ЗАО «РосСтройИнвест» и ее особенностей 21

2.3 Предложения по совершенствованию процедуры собеседования при приеме на работу новых сотрудников в ЗАО «РосСтройИнвест» 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

Выдержка из текста

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИЮ 4

1.1 Собеседование как основной метод подбора персонала 4

1.2 Этапы проведения собеседования 6

1.3 Брифинг, как современное решение по подбору персонала 11

2. АНАЛИЗ ПРОЦЕДУРЫ ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ЗАО «РОССТРОЙИНВЕСТ» 16

2.1 Краткая характеристика ЗАО «РосСтройИнвест» 16

2.2 Анализ существующей системы найма персонала в ЗАО «РосСтройИнвест» и ее особенностей 21

2.3 Предложения по совершенствованию процедуры собеседования при приеме на работу новых сотрудников в ЗАО «РосСтройИнвест» 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

Список использованной литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М., 2013.

2. Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению / Под ред. Г.П.Иванова. – М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2012.

3. Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии: Учебное пособие. — Волгоград: ВолгГАСА, 2011.

4. Беляев А. Критерии эффективной системы управления персоналом / А. Беляев, М. Рогачева // Управление развитием персонала. – 2014. №1. – С.22.

5. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: ГЕЛАН, 2011. –411с.

6. Болдырев С.А., Арискин М.В., Медведева Л.М., Дмитриева Н.Е. Собеседование как первый этап в карьере // Молодой ученый. — 2014. — № 18. — С. 483-485.

7. Бреддик У. Менеджмент в организации. – М., 2012.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. 3-е изд., перераб. и доп., — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012 – 501 с.

9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. — М.: 2012

….

31. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2016. – 695c

Похожие записи