Содержание трудового договора 2

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 4

1.1. Понятие трудового договора 4

1.2. Значение трудового договора 9

1.3. Понятие содержания трудового договора 11

ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 16

2.1. Условия трудового договора: понятие и виды 16

2.2. Обязательные условия трудового договора 18

2.3. Дополнительные условия трудового договора 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 33

 

Содержание

Выдержка из текста

Методологическая основа курсовой работы представлена такими методами исследования, как: специально-юридические методы, сравнительно-правовые методы, исторические и другие приемы, служащие обобщению научного материала.

— как правило, трудовой договор предполагает личное выполнение работы, запрещается замена работника другим лицом. В гражданско-правовых договорах такая обязанность возникает лишь в силу специального закрепления этого условия в самом договоре или в определенных законодательством случаях для отдельных видов гражданско-правовых договоров;

При этом многие условия трудового договора уже предусмотрены нормами трудового права и не могут быть изменены соглашением сторон. В соответствии с этим условия трудового договора делятся на производные и непосредственные.

Задачи данной работы: определить понятие и признаки трудового договора; выяснить, кто образует стороны трудового договора; определить, каково содержание трудового договора; выяснить, каков порядок заключения трудового договора.

Содержание трудового договора (на примере ОАО «ВУЗ банк»)

Методологической основой курсовой работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительн о-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.

Цель данной работы заключается в проведении комплексного научно-практического исследования проблем понятия трудового договора, его значения, содержания и видов, выработки предложений о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

Понятие и содержание трудового договора

1 Общие положения трудового договора1.1 Понятие и сущность трудового договора1.2 Стороны и содержание трудового договора

Предмет исследования выступают нормы Части 3 Раздела 3 Трудового Кодекса Российской Федерации , а в частности нормы регулирующие вопросы заключения и содержания трудового договора.Цель исследования является, изучение выбранной темы с точки зрения новейших отечественных исследований, выявить проблемы правового регулирования вопроса о заключения и содержания трудового договора и предложить пути решения выявленных проблем.

В связи с принятием Трудового кодекса РФ (в ред. от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) законодатель внес значительные изменения в правовое регулирование многих основных вопросов, связанных с заключением, изменением и прекращением трудового договора, а также в регулирование труда отдельных категорий работников.

Его принятие стало определенной вехой на пути развития правового регулирования трудовых отношений. После почти десяти лет работы над различными проектами удалось достичь в определенной степени компромиссного варианта.

В Конституции РФ (ст. 37) закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда.

Целью курсовой работы являются изучение содержания трудового договора по законодательству Российской Федерации.– исследовать содержание трудового договора.В первой главе дается понятие трудовому договору, значение трудового договора и понятие содержания условий трудового договора.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 : (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // СЗ РФ. 03.03.2014. № 9. Ст. 851.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) : Федеральный закон Рос. Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013) // Собрание законодательства РФ. 05.12.1994. № 32. Ст. 3301.

3. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 02.12.2013) // Собрание законодательства РФ. 03.08.1998. № 31. Ст. 3803.

4. Об основах обязательного социального страхования : Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Собрание законодательства РФ. 19.07.1999. № 29. Ст. 3686.

5. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации : Федеральный закон Рос. Федерации от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 23.07.2013) Собрание законодательства РФ. 17.12.2001. № 51. Ст. 4832.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон Рос. Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации : Федеральный закон Рос. Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 02.12.2013) // Собрание законодательства РФ. 18.11.2002. № 46. Ст. 4532.

8. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 3. Март. 2007.

9. Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день : Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

10. Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы : Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 04.09.2012) // Собрание законодательства РФ. 16.12.2002. № 50. Ст. 4952.

11. Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих : Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 (ред. от 25.10.2010). Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 № 5628 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. №14. 05.04.2004.

Научная и учебная литература

1. Анисимов, Л. Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации / Л. Н. Анисимов. – М. : ЗАО Юстицинформ, 2005.

2. Басалаева, С. П. К вопросу о правовой природе трудового договора / С. П. Басалаева// Правоведение. – 2003. – № 4.

3. Баркашова, С. В. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений / С. В. Баркашова // Юрист. – № 5. – 2004.

4. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

5. Васильева, М, Карсетская, Е, Михайлов, И, Шершнев, А. Условия трудового договора // Экономико-правовой бюллетень. № 7. Июль. 2005 г.

6. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие. – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2005.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. Коршунова Ю. Н., Коршуновой Т.Ю., Кучма М.И., Шеломова Б.А. М., 2002.

8. Козлова, Т. А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. 2006. № 2.

9. Крапивин, О. М., Власов В. И Трудовой договор. Книга. ООО «Новая правовая культура», 2005 г.

10. Миронов, В. И. Трудовое право России. Учебник. / ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005.

11. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. – 2005. – № 6.

12. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М.Н. Марченко. – М. : Зерцало, 1998.

список литературы