Содержание
I. Контрольный вопрос.
Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора.
2. Задача.
Сверловщика Осипова за поломку станка, ремонт которого обошелся в 10150 рублей, привлекли к дисциплинарной и мате¬риальной ответственности. В связи с этим он обратился в ко¬миссию по трудовым спорам с жалобой на то, что его дважды наказали за один проступок.
Как решить спор?
3. Составьте образец трудового договора (контракта).
Выдержка из текста
Содержание трудового договора составляют его условия. Условия трудового договора — это элементы соглашения работника и работодателя по отдельным вопросам, устанавливаемого между ними трудового правоотношения, в котором определяются конкретные права и обязанности сторон.
Формирование договорных условий происходит на основе соглашения работодателя и работника. При этом многие условия трудового договора уже предусмотрены нормами трудового права и не могут быть изменены соглашением сторон. В остальном же работник и работодатель свободны определять свои взаимоотношения по своему взаимному согласию. В соответствии с этим условия трудового договора делятся на производные и непосредственные.
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2008 г.) // Правовая система Гарант.
2. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. — Ростов-на-Дону. 2001.
3. Басалаева С.П. Правовая природа трудового договора: Автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.05. — СПб., 2004. — 30 с.
4. Баров В.К. Главные отличия нового Трудового кодекса РФ от старого КЗоТа//Библиотечка РГ. — 2002. — N 1.
5. Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора: Противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации//Право и экономика. — 2004. — N 9.
С этим материалом также изучают
Полный анализ трудового договора в РФ: понятие, отличия от ГПД, изменения условий, расторжение, "скрытые" отношения и будущее законодательства к 2025 году.
Содержание 1 Расторжение трудового договора при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника, связанных с экономическими причинами 1.1 Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом ...
... более сильным работодателем. Важнейшим инструментом такой защиты, содержащим соответствующие механизмы и средства, выступает трудовой договор. Исходя из этого, исследование природы и сущности современного трудового договора имеет ...
... -Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. КонсультантПлюс, 2006. 25.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. СПб.: ...
... Стороны трудового договора152. Содержание трудового договора192.1. Обязательные условия трудового договора192.2. Дополнительные условия трудового договора233. Значение трудового договора в современных экономических условиях303.1. Трудовой договор как ...
Содержание СОДЕРЖАНИЕ: Введение 1. Понятие трудового договора 2. Заключение трудового договора 3. Трудовой договор по зарубежному законодательству Заключение Библиография Выдержка из текста Трудовой договор: понятие и порядок его заключения. Список ...
... нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора; 5) призывом работника на ...
Исследуйте правовую природу трудового договора в РФ, актуальные изменения 2024-2025 гг., проблемы квалификации и предложения по модернизации ТК РФ.
Комплексное исследование трудового договора в РФ с учетом новейшего законодательства и судебной практики 2024-2025: от понятия до расторжения.
Комплексный анализ трудового договора в российском праве: от сущности и условий до проблем самозанятости, фриланса и судебной практики. Актуально на 2025 год.
