Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
I. Контрольный вопрос.
Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора.
2. Задача.
Сверловщика Осипова за поломку станка, ремонт которого обошелся в 10150 рублей, привлекли к дисциплинарной и материальной ответственности. В связи с этим он обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на то, что его дважды наказали за один проступок.
Как решить спор?
3. Составьте образец трудового договора (контракта).
Выдержка из текста
Содержание трудового договора составляют его условия. Условия трудового договора — это элементы соглашения работника и работодателя по отдельным вопросам, устанавливаемого между ними трудового правоотношения, в котором определяются конкретные права и обязанности сторон.
Формирование договорных условий происходит на основе соглашения работодателя и работника. При этом многие условия трудового договора уже предусмотрены нормами трудового права и не могут быть изменены соглашением сторон. В остальном же работник и работодатель свободны определять свои взаимоотношения по своему взаимному согласию. В соответствии с этим условия трудового договора делятся на производные и непосредственные.
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24,
2. июля 2002 г.,
3. июня 2003 г.,
2. апреля,
2. августа,
2. декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.,
3. июня, 18,
3. декабря 2006 г.,
2. апреля,
2. июля, 1,
1. октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2008 г.) // Правовая система Гарант.
2. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. — Ростов-на-Дону. 2001.
3. Басалаева С.П. Правовая природа трудового договора: Автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.05. — СПб., 2004. — 30 с.
4. Баров В.К. Главные отличия нового Трудового кодекса РФ от старого КЗоТа//Библиотечка РГ. — 2002. — N 1.
5. Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора: Противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации//Право и экономика. — 2004. — N 9.
