Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 5
1.1 Понятие труда: природа, содержание и структура понятия 5
1.2 Труд руководителя как необходимая составляющая эффективного функционирования организации 8
1.3 Соотношение качественной и количественной составляющей труда руководителя 11
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ 14
2.1 Основные составляющие трудовой деятельности руководителя 14
2.2 Анализ трудовой деятельности руководителей 23
2.3 Оценка степени важности качественной и количественной составляющих труда руководителя 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
Содержание
Выдержка из текста
Источниками информации для написания курсовой работы послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов, как Никифорова А.А., Ржаницына Л.С., Рочко А.В., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Маркс К. и др.
В современной социологии существует два основных подхода к анализу и сбору данных.Цель курсовой работы заключается в анализе качественного и количественного подходов, возможностей сочетания в одном отдельно взятом исследовании. Выявить соотношение качественного и количественного подходов.
ОЦЕНКА КАЧЕСТВЕННЫХ И КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ СРЕДЫ, ВЛИЯЮЩИХ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «ГАЗПРОМ ЭНЕРГОХОЛДИНГ»
1. Анализ деятельности ООО «Газпром энергохолдинг»
1. Разработка качественного и количественного прогноза на базе SWOT-анализа 30
Научные исследования различных аспектов проблем управления рисками нашли отражение в трудах зарубежных и отечественных ученых и экономистов. Методологической базой и теоретической основой проведения исследования послужили концептуальные положения, методические разработки и рекомендации классиков экономической науки, труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам управления риском . В первой главе дипломной работы обобщен теоретический материал по исследуемой проблематике, определена сущность рисков в деятельности предприятия, исследованы возможные варианты классификации рисков, качественные и количественные методы анализа рисков.
Современная социально-экономическая ситуация изменяется настолько стремительно, что качественные и количественные потребности организации в персонале не могут оставаться постоянными. Возникают все новые специальности, а значит, становится все более актуальной проблема оценки руководителей и специалистов на предприятии.
При помощи полярографического метода обычно изучаются вещества, способные к электровосстановлению, реже — вещества, окисляющиеся при электролизе. Обычная область концентраций анализируемых веществ составляет 10-2— 10-4 моль/л. Электролиз проводят в полярографической ячейке, состоящей из сосуда — электролизера и двух электродов. Микроэлектродом является ртуть, вытекающая каплями из тонкого стеклянного капилляра (ртутный капающий электрод), макроэлектродом служит либо слой ртути на дне электролизера, либо внешний стандартный электрод, чаще всего насыщенный каломельный электрод. Обыкновенно микроэлектрод функционирует в качестве катода, на котором происходит электрохимическое восстановление анализируемого вещества .
Качественные и количественные методы сбора и анализа рекламной информации на материалах ООО «Панорама»
Цель контрольной работы рассмотреть анализ опасностей качественный и количественный
Разработка модели и количественная оценка качеств руководителя (кор курсовой работы)
Список источников информации
1. Гражданский кодекс РФ. Часть I. — М.: Кодекс, 2015. – 214 с.
2. Булатов А.С. Экономика: Учебник. — М.: БЕК, 2013. — 816 с.
3. Грузинов В.П. Экономика предприятия. – М.: Статистика, 2015. – 413 с.
4. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций. – М.: Экономика, 2014. – 495 с.
5. Иванова И.М. Оплата труда руководителей. – Свердловск, 2013. – 204 с.
6. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Том 2. — М.: Экономика, 2013. — 400 с.
7. Лазарев В. Федеральный закон об Основах охраны труда и Трудовой кодекс // Человек и труд, № 3, 2015.
8. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий // Экономика, № 2, 2015.
9. Малютина Н.Н., Самойлова Р.Н. Мониторинг заработной платы и доходов в США // Труд за рубежом, № 1, 2015.
10. Никифорова А.А. Оплата труда работников фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой. // Труд за рубежом, № 1, 2015.
11. Павлов В. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь, № 17, 2014.
12. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы. — М.: Омега-Л, 2013. — 140 с.
13. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие / Под общей редакцией д. э. н., профессора Н.А. Волгина. — М.: ФИЛИНЪ, 2015. — 128 с.
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 512 с.
15. Экономика и организация рыночного хозяйства. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 306 с.
16. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Мягковой Г.Г., Александровой Л.И. – М.: Омега-Л, 2014. – 432 с.
17. Экономика предприятий. Учебник / Под ред. д.э.н., проф. Н. А. Сафронова. – М.: ЮРИСТЪ, 2013. – 580 с.
18. Экономика предприятия: Учебник для Вузов / И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко. – М.: Дрофа, 2013. – 368 с.
19. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. — М: Эко. — 2014. – 216 с.
список литературы
