Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 5
1.1 Понятие труда: природа, содержание и структура понятия 5
1.2 Труд руководителя как необходимая составляющая эффективного функционирования организации 8
1.3 Соотношение качественной и количественной составляющей труда руководителя 11
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ 14
2.1 Основные составляющие трудовой деятельности руководителя 14
2.2 Анализ трудовой деятельности руководителей 23
2.3 Оценка степени важности качественной и количественной составляющих труда руководителя 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
Выдержка из текста
Актуальность выбранной тему курсовой работы заключается в том, что на протяжении всей жизни человечества всегда были те, кто руководит и те, кем руководят. Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации напрямую зависит от грамотного и умелого руководителя. Все организации существуют для достижения поставленных ими целей. Потому, как реализуются эти цели, можно говорить об эффективных действиях организации и о качествах и умениях руководителя.
Предметом исследования выступает соотношение количественной и качественной составляющих в трудовой деятельности руководителя.
Объектом исследования руководитель современной организации.
Целью данного исследования является изучение эффективности управленческого труда, анализ качеств руководителя.
Для решения поставленной в данной курсовой работе цели решаются следующие исследовательские задачи:
— Изучение труда руководителя
— Анализ количественной и качественной составляющей труда руководителя
— Выяснить какая из составляющих труда руководителя важнее
Источниками информации для написания курсовой работы послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов, как Никифорова А.А., Ржаницына Л.С., Рочко А.В., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Маркс К. и др.
Методы исследования: Анализ документов, изучение требуемой литературы.
Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 7 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс РФ. Часть I. — М.: Кодекс, 2015. – 214 с.
2. Булатов А.С. Экономика: Учебник. — М.: БЕК, 2013. — 816 с.
3. Грузинов В.П. Экономика предприятия. – М.: Статистика, 2015. – 413 с.
4. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций. – М.: Экономика, 2014. – 495 с.
5. Иванова И.М. Оплата труда руководителей. – Свердловск, 2013. – 204 с.
6. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Том 2. — М.: Экономика, 2013. — 400 с.
7. Лазарев В. Федеральный закон об Основах охраны труда и Трудовой кодекс // Человек и труд, №3, 2015.
8. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий // Экономика, №2, 2015.
9. Малютина Н.Н., Самойлова Р.Н. Мониторинг заработной платы и доходов в США // Труд за рубежом, №1, 2015.
10. Никифорова А.А. Оплата труда работников фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой. // Труд за рубежом, №1, 2015.
11. Павлов В. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь, №17, 2014.
12. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы. — М.: Омега-Л, 2013. — 140 с.
13. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие / Под общей редакцией д. э. н., профессора Н.А. Волгина. — М.: ФИЛИНЪ, 2015. — 128 с.
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 512 с.
15. Экономика и организация рыночного хозяйства. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 306 с.
16. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Мягковой Г.Г., Александровой Л.И. – М.: Омега-Л, 2014. – 432 с.
17. Экономика предприятий. Учебник / Под ред. д.э.н., проф. Н. А. Сафронова. – М.: ЮРИСТЪ, 2013. – 580 с.
18. Экономика предприятия: Учебник для Вузов / И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко. – М.: Дрофа, 2013. – 368 с.
19. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. — М: Эко. — 2014. – 216 с.