Введение
Глава 1 Теоретические основы формирования имиджа ПР-агентства как организации. Роль имиджа его руководителя
1.1 Организационные основы деятельности ПР-агентства
1.2 Формирование имиджа ПР-агентства как организации
1.3 Имидж руководителя ПР-агентства как часть имиджа организации
Глава 2 Анализ особенностей имиджа руководителя российского и зарубежного ПР-агентства
2.1 Основные характеристики имиджа руководителя зарубежного ПР-агентства
2.2 Анализ имиджа руководителя российского ПР-агентства
Заключение
Список литературы
Приложения………………………………………………………………………53
Содержание
Выдержка из текста
Предмет исследования – особенности имиджа руководителя российского и зарубежного ПР-агентства.Цель исследования – провести сопоставительный анализ формирования имиджа руководителя российского и зарубежного ПР-агентства.Проана лизировать особенности имиджа руководителя российского и зарубежного ПР-агентства.
Практическая значимость работы – исследование общих законом ерностей формирования имиджа руководителя образовательного учреждения поможет правильно и в полной мере использовать качества современных директоров школ.
В современные дни важность и значимость психологических исследований имиджа объясняется сущностными противоречиями между двумя процессами: быстро развивающейся общественной практикой функционирования имиджей в разных сферах социальной жизни общества и необходимостью теоретического осмысления этой практики.
Теоретическая база исследования основана на исследованиях известных политологов и журналистов так в исследовании Берда П. «Продай себя. Тактика совершенствования Вашего имиджа» и Шепеля В.М. «Имиджелогия: секреты личного обаяния» рассматриваются основные вопросы того, как имидж может повлиять на развитие карьеры и семейной жизни человека. В исследовании Перелыгиной Е.Б. «Психология имиджа». Рассматриваются структурные особенности построения эффективного имиджа как руководителя так и рядового исполнителя.
Второе основание это эмоциональная окраска имиджа. Опора на него дает всего два типа: позитивный имидж (здесь комментарии не требуются, на его достижение направлена вся РR-деятельность); негативный имидж (формируется в основном в политике политическими оппонентами с помощью так называемого «черного пиара» и антирекламы; в коммерческой деятельности создается существенно меньше, но если такая работа проводится конкурентами, то чаще всего это делается неявно, опосредовано, с использованием психологических технологий «тайного принуждения»).
Теоретическая значимость работы заключается в возможности использования её результатов для дальнейшего изучения проблемы соотношения языка и культуры и, в частности, для изучения вопросов национально-культурной специфики языка.
Степень изученности. Имидж руководителя изучали и изучают до сих пор. Это очень трудоемкий процесс и требует внимания. Данной темой занимались такие ученые как Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер, А. Еропкин и многие другие.
Как известно, менеджеру приходится все время иметь дело с людьми, а от их отношения к личности руководителя во многом зависит успех предприятия.Поэтому от менеджера требуется воспитать в себе постоянное умение вести себя в обществе, умение создавать в глазах окружающих то, что называют своим неповторимым лицом, образом, имиджем.
Методы исследования проблемы данной курсовой работы – теоретический анализ литературы, где освещается современное виденье исследуемой проблемы; анализ опыта ученых, работавших в данной области науки; сопоставление различных приемов и элементов невербальной коммуникации в различных странах.
Ведь именно руководитель понимает конечную цель организации и выстраивает логику ее достижения. Он создает лицо фирмы, а значит, выстраивает отношения между своей организацией и обществом.
Международная политика в российских и зарубежных СМИ освещается совершенно по-разному, что связано прежде всего с отношением в различных странах к тому или иному вопросу.Рассмотреть язык политического дискурса в российских и зарубежных СМИ;Произвести сопоставительный анализ анализ российских и зарубежных материалов (на примере ситуации с Э.
Список источников информации
1.Ананьева H.A. Личностные предпосылки создания имиджа // Имиджелогия-2006: актуальные проблемы социального имиджмейкинга: Материалы четвертого Международного симпозиума по имиджелогии. / Под ред. Е.А. Петровой. – М., 2006. — С.26-27.
2.Ананьева С.Е. Формирование имиджа руководителя в государственной службе: автореф. дисс…канд.социол.наук. – М., 1996. – 21 с.
3.Андерс Н.В. Формирование имиджа российской фирмы: Экономический аспект: автореф. дисс…канд.экон.наук. – М., 2001. – 22 с.
4.Андреева Ю.В. Взаимосвязь профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя: автореф. дисс…канд.психол.наук. – Казань, 2002. –22 сс.
5.Горбушина И.А. Важные слагаемые имиджа делового человека// Имиджелогия — 2010: На пути к национальной идее: Материалы Восьмого Международного симпозиума по имиджелогии / Под ред. Е.А. Петровой. – М., 2010. – С. 38-39
6.Гордина И. Имидж организации как объект управления [Электронный ресурс]– Режим доступа: http://www.advlab.ru/articles/article565.htm. Дата обращения 20.04.2013
7.Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. — Ростов-на-Дону, 2008. — 220 с.
8.Котлер Ф. Основы маркетинга – СПб., 2007. — 697 с.
9.Моргацкий Д. Имидж организации, предприятия [Электронный ресурс]. /– Режим доступа: источник: www.alezar.ru. Дата обращения 21.04.2013
10.Наумова С.А. Имиджелогия: учебное пособие — Томск, 2009. — 116 с.
11.Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники — М., 2007. — 266 с.
12.Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз для профессионалов. — М., 2000. — 624 с.
13.Почепцов Г.Г. Профессия: имиджмейкер. – Киев, 2000. – 256 с.
14.Райков А. Имидж как инструмент управления // Информация и бизнес. – 2002. –№2. – С. 10-12
15.Текучева C.Н. Корпоративный имидж как маркетинговый инструмент повышения конкурентоспособности предприятия на рынке услуг: На примере мобильной связи: автореф. дисс…канд.экон.наук. – Ростов-на-Дону, 2004. – 20 с.
16.Фадеева Е. И. Тайны имиджа. — М., 2005. — 128 с.
17.Шепель В.М. Тенденции и перспективы развития имиджелогии в России // Имиджелогия: современное состояние и перспективы развития. – М., 2003. – 128 с.
18.Шепель В.М. Имиджелогия. Как нравиться людям — М., 2006. — 613 с.
19.Юрьев В.М. Семиотика и имиджелогия деловых культур: материалы междун. науч. конф. – Тамбов, 2003. – 218 с.
20.Яковлева Е. Л. Индивидуальность, имидж, творчество // Имиджелогия: современное состояние и перспективы развития. – М., 2003. – С. 33-36.
21.Янданова С.А. Внутренний имидж в общей системе имиджа организации // Имиджелогия-2004: состояние, направления, проблемы. / Мат. второго Международного симпозиума по имиджелогии / Под ред. Е. А. Петровой. – М., 2004. – с. 159-161.
22.Яндарова С.В. Имидж личности: содержание, функции и мотивации построения: автореф. дисс…канд.психол.наук. – М., 2005. – 20 с.
23.Яндарова С.В. Социально-психологические основы этнических особенностей имиджа российского руководителя: автореф. дисс…докт.психол.наукк. – М., 2010. – 45 с.
24.Derr C., Rousillon S., Bournois F. Cross-Cultural Approaches to Leadership Development // Greenwood Publishing Group. – Santa Barbara, CA, 2002. – 344 р.
25.Graham J., Lam N. Chinese Negotiation // Harvard Business Review. – 2003. – Vol. 81, №10. – pp.71-81
26.Hofstede G. Cultural Constraints in Management Theories // Academy of Management Executive. – 1993. – February. – Р. 91
27.Kouzes J., Posner B. The Leadership Challenge. – San Francisco, 2007. – 264 р.
список литературы