Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ОГЛАВЛЕНИЕ
С.
Введение…………………………………………………………………………. 3
Раздел I Теоретические и методологические основы оперативного кадрового планирования…………………………
5
1.1 Понятие, цели и задачи оперативного кадрового планирования …………………………………………………………………..
5
1.2 Этапы и виды оперативного кадрового планирования………. 9
1.3 Оперативное планирование работы с персоналом на современном этапе
12
Раздел II Анализ и совершенствование оперативного кадрового планирования на предприятии ООО «ЮНИТ»…………….
14
2.1 Общая характеристика организации…………………………………. 14
2.2 Анализ системы оперативного кадрового планирования в организации……………………………………………………………………..
18
Раздел III Разработка рекомендаций по совершенствованию структуры и содержания оперативного плана работы персонала в ООО «ЮНИТ» ………………………………..
26
3.1 Формирование и разработка рекомендаций по совершенствованию оперативного кадрового планирования на предприятии ООО «ЮНИТ» …………….
26
3.2 Направления совершенствования данной деятельности, рекомендации по оптимизации процесс …………………..
27
3.3 Обоснование эффективности предлагаемых рекомендаций 33
Заключение ………………………………………………….. 35
Источники и литература …………………………………….. 37
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Мировая практика показывает, что большинство предприятий (фирм) терпят большие убытки только потому, что не оценили своих возможностей или неправильно спрогнозировали изменения среды функционирования субъектов хозяйствования. Отсутствие тщательно продуманного плана, систематически корректируемого в соответствии с изменяющимися условиями, является существенным недостатком, отражающим слабость управления компанией, что в итоге усложняет реализацию кадрового ресурса организации и достижение долгосрочной кадровой стабильности в конкурентной среде.
В ходе курсовой работы были рассмотрены и изучены понятия кадрового планирования, выявлены недостатки системы обучения персоналом и обозначены практические аспекты разработки оперативного плана по повышению эффективности обучения персонала.
Актуальность курсовой работы обуславливается тем, что сформированная в нашем государстве ситуация изменения экономической и политической систем параллельно может принести огромные как возможности, так и серьезные угрозы для любой личности, устойчивости её существования, а также может внести существенную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы являются нормативные акты, труды ученых экономистов по данной проблематике. В рамках выпускной работы были использованы различные статистические и математические методы, приемы сравнения, обобщения и другие.
Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Рост — Строй»)
Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Автоцентр»
Этот план включает в себя ответ на самые важные вопросы, связанные с персоналом.В рамках данный работы оперативный план будет рассматриваться на примере группы компаний «Эксперт».Целью работы исходя из актуальности была разработка оперативного плана для компании.
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
I. Источники:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012)Раздел VI. Оплата и нормирование труда
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012) Раздел I.Статья
12. Изменение трудового договора.
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.12.2011) «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
- II. Источники:
- 4.
.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. 2006.
5. .Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2006.
6. 10.Грачев М.В. Супер-кадры. — М.: Финпресс, Магистерская 00. 2006.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М: ИПК, 2009
8. Белоусов А.А. Основы менеджмента. — Изд-во ДВГУ, 2011
9. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом: Учебник. МН.: Экоперспектива, 2008.
10. Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера Учебник. – М: Книжный дом,2009.
11. Большаков А.С. Менеджмент: Стратегия успеха / А.С. Большаков. – СПб.: Литера, 2008.
12. Борисов А.Б. Большой экономический словарь / А.Б.Борисов. — 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Книжный мир, 2006. – 860 с.
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. — М.: Юрист, 2006.
14. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2007. – 670 с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гардарики, 2007.
16. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Учебник — СПб: «Питер», 2008.
17. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. Учебник — М.: ЮНИТИ, 2007.
18. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник — М.: ЮНИТИ, 2010.
19. Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт; пер. с англ. — 6-е изд. перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2008.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 468 с.
21. Егошин А.П. Управление персоналом. — Новгород: Издательство «Март», 2006.
22. Жариков Е.С. Психология управления. Учебник. — М.: Проспект, 2007.
23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Учебник — М.: Гардарике, 2008
24. Кибалов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации.Учеб.пособие-М.:ИНФРА-М.,2009
25. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2009
26. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2009.
27. Магура М.И. «Поиск и отбор персонала» -М.: Управлени персоналом, 2011
28. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. — М., ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006. – 89 с
29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий / Е.В. Маслов. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 356 с.
30. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М., 2005. — 339 с.
список литературы
