Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Принципы и задачи кадрового менеджмента 5
2. Состояние кадров в государственной службе РФ 8
3. Кадровый менеджмент на государственной службе в странах Запада 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
Выдержка из текста
Актуальность темы в том, что повышение эффективности государственного управления предполагает необходимость реализации комплекса мер по рационализации функционально-иерархического разделения труда, оптимизации организационных структур управления, типизации управленческих процедур, оптимизации численности и профессионально-квалификационной структуры персонала государственного управления.
В этой связи необходим поиск, формирование и разработка теоретических, методологических, методических и организационных вопросов, не нашедших до сих пор решения в научных исследованиях, или реашемых до настоящего времени изолированно, в отрыве от всего комплекса организационно-трудовых проблем государственной службы. К числу таких проблем можно отнести совокупность (или систему) организационных форм и методов кадрового обеспечения в органах государственного управления.
Совершенствование процессов управления профессионачьным развитием персонала государственной службы требует комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с рационализацией функционально-иерархического разделения труда, оптимизацией организационных структур и численности государственных служащих.
В современных условиях развития рыночной экономики и реформирования системы государственного управления особую актуальность приобретают вопросы выбора организационной структуры управления и формирования штатов управленческого персонала.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Еремян В.В., Еремян В.В., Фабричный С.Ю. и др.
Целью данной работы является изучение состояния кадрового потенциала государственной службы, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать принципы и задачи кадрового менеджмента;
- Выявить состояние кадров в государственной службе РФ;
- Проанализировать кадровый менеджмент на государственной службе в странах Запада.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
Список использованной литературы
1. Глазунова Н. И. Система государственного и муниципального управления / Н. И. Глазунова. — М.: Проспект, 2009. — 640 с.
2. Кузьбожев Э. Н. История государственного управления в России / Э. Н. Кузьбожев, И. А. Козьева. — М.: Юрайт, 2013. — 480 с.
3. Мухаев Р. Т. Система государственного и муниципального управления / Р. Т. Мухаев. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 688 с.
4. Наумов С. Ю. Теория государственного и муниципального управления / С. Ю. Наумов, С. В. Сергушко, А. А. Подсумкова. — М.: Форум, 2011. — 320 с.
5. Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления / В. П. Орешин. — М.: Инфра-М, 2011. — 320 с.
6. Охотский Е. В. Теория и механизмы современного государственного управления / Е. В. Охотский. — М.: Юрайт, 2013. — 704 с.
7. Шамарова Г. М. Основы государственного и муниципального управления / Г. М. Шамарова. — М.: Синергия, 2013. — 320 с.
8. О численности и оплате труда государственных гражданских и муниципальных служащих на региональном уровне в I квартале 2015 года- Росстат.- [Электронный источник]
http://www.gks.ru/bgd/free/b 04_03/IssWWW.exe/Stg/d 05/113.htm (дата обращения: 14.03.2016)
9. О численности гражданских и муниципальных служащих на региональном уровне в I квартале 2015 года- Росстат.- [Электронный источник]
http://gossluzhba.gov.ru/News/Details/7b 669860-ad 97-44ff-9806-070a 9d 788965 (дата обращения: 14.03.2016)
10. Число госслужащих в России с 1 января сократят на 10%.- [Электронный источник]
http://www.dp.ru/a/2015/12/21/CHislo_gossluzhashhih_v_Rossi/ (дата обращения: 14.03.2016)
