Содержание
Содержание
Введение
Актуальность темы
1.Сфера деятельности организации
1.1 Цель существования
1.2 Характеристика организации
2.Анализ организации
2.1 Организация как социальная система
2.2 Система управления
2.3 Анализ внутренней и внешней среды
2.4 Миссия и стратегия организации
2.5 Жизненный цикл
3.Проэкт реорганизации
Список использованной литературы
Выдержка из текста
В данной работе я бы хотела рассмотреть свою организацию как систему взаимосвязанных компонентов и проанализировать её строение в целом.
Выявление различных закономерностей, проблем, достоинств, недостатков, сильных и слабых сторон может к корни изменить её развитие и помочь оптимизировать процесс получения конечного продукта и помочь быстрее достигнуть конечной цели организации.
Важной особенностью организации является то, что человек в этой системе выступает в двух ролях .С одной стороны, он является для организации частью среды, задавая для нее установки в виде собственных целей и создает массу воздействующих факторов, которые можно объединить понятием «человеческий фактор». С другой стороны, человек является элементом системы, которая называется организация, и, взаимодействуя с другими членами группы и элементами среды, внешними по отношению к организации, является средством реализации организацией ее системообразующих функций.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Богатырев М. Р. Организационная культура: Сущность и роль в системе управления : диссертация к. э. н.. — МГУ, 2005.
Жемчугов М. К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента. — 2012. — № 10.
Менеджмент: теоретические основы и практикум : Учебное пособие для студентов высших заведений образования/ Олег Гирняк, Петр Лазановский. -К.: Магнолия плюс; Львов: Новый Мир-2000, 2003. −334 с.
Портер М. Стратегия конкуренции. — К.: Основы, 1997. — 336с.
Perrow, Charles (1991). "A Society of Organizations". Theory and Society: 725–762.
Ру Д., Сулье. Управление / Тэр. из франц. — К.: Основы, 1995. — 442с