СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ 5
1.1. Понятие, сущность и содержание социальной политики на предприятии 5
1.2. Особенности реализации социальной политики в организации 12
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 16
2.1. Основные темы и проблемы социальной безопасности в рамках социальной ответственности в организации 16
2.2. Социальная безопасность в стратегии предприятия 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении особенностей социальной безопасности человека и ее обеспечение в организации. Рассмотреть особенности социальной безопасности человека и ее обеспечение в организации.Объектом исследования является социальная безопасность человека в рамках социальной политики в организации.
Мотивация персонала и ее оценка в организации ООО «ТК Ирис»
Институциональный метод позволил исследовать взаимодействие государства и общественности в формировании и осуществлении социальной политики, показать процесс институционализации этого взаимодействия.
Прежде всего, это продиктовано с происходящими изменениями, ведущими к возникновению конкуренции не только в коммерческих организациях, но и в государственных органах.
Правильная организация документационного обеспечения управления (делопроизводство) организации считается одним из важнейших критериев ее успешной деятельности.Практическая значимость выполненной работы в том, что были исследованы различные технологические процессы работы с документационным и информационным обеспечением управления организацией в библиотечно-информационной сфере. Организация и ведение делопроизводства в библиотечно–информационных учреждениях требуют профессиональных знаний и навыков, поэтому эту работу в организации должны вести квалифицированные специалисты в данной области.
Формирование социальной политики и её реализация в Санкт-Петербурге (на примере администрации Петроградского района)
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ивченко Л. И. и др. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний. М.,2013. С.17.
2. Докучаев М.В. Российский корпоративный бизнес: проблемы управления, стратегия развития. — M., Academia, 2013
3. Вигнава С., Экклз Р. Будущее корпоративной отчетности. Как вернуть доверие общества. — М.: Альпина Паблишер, 2013
4. Перегудов С.П. Корпорации. Общество. Государство: эволюция отношений /РАН, ИМЭМО. — М., Наука, 2013
5. Смыков В.В. Макроэкономический эффект и региональная ответственность интегрированных корпораций. — СПб.: ШЖ «РОСТ», 2012
6. Бурджалов Ф. Социальная сфера предприятия: современная российская практика в мировом контексте. – М.: ИМЭМО РАН. 2012.
7. Томилов В. В. Культура предпринимательства: учеб. пособие. – СПб: Питер, 2013.
8. Попов С.А. Конкурентно способная стратегия на основе корневых компетенций // Экономические стратегии. – 2011. – № 11. – С. 70–79.
9. ИСО 26000:2014 Руководство по социальной ответственности [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.klubok.net.
10. Якунин А.С. Решение расширенного совещания руководителей предприятий радиоэлектронной промышленности 16 марта 2011 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rosrep.ru.
11. Минаев В.Н. Решение IX отраслевой научно-технической конференции «Технологическая модернизация — основа повышения конкурентоспособности радиоэлектронной промышленности» 14 — 16 сентября 2010 г. Томск [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.rosrep.ru.
список литературы