Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология общая
Введение………………………………………………………… 3
1. Критерий корпоративности организации………………..5
2. Советская система внутрикорпоративных отношений трудового коллектива……………………………………………………..12
3. Факторы развития социальной среды организации…..17
Заключение…………………………………………………….23
Список литературы…………………………………………… 25
Содержание
Выдержка из текста
Содежрание финансовых отношений в процесс осуществления деятельности орагнизации
В современном мире существуют корпоративные социальные сети, предназначенные непосредственно для использования в организационных коммуникациях. Корпоративные социальные сети родились из идеи использования технологий обычных социальных сетей для бизнеса.
При этом содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управленческой деятельности, зависят от типа организации, от ее размеров, сферы деятельности, от уровня в управленческой иерархии, от функции внутри организации, а также от множества других факторов.Однако общим для управленческой деятельности всех организаций является человеческий фактор, то есть наличие руководителя с соответствующими качествами и особенностями характера и стремлением способствовать оптимальному развитию и функционированию организации.Предметом исследования является комплекс управленческой деятельности на активно развивающемся предприятии.
Актуальность темы исследования обусловлена социальной значимостью деятельности органов записи актов гражданского состояния в России и необходимостью повышения эффективности их деятельности как важнейшими гарантиями обеспечения прав и свобод человека и гражданина, законности и правопорядка в стране.Целью работы является исследование социальной значимости и направления совершенствования деятельности органов записи актов гражданского состояния.3) определение места и основных направлений деятельности органов ЗАГС в системе органов исполнительной власти;
Оценка социальной эффективности деятельности турфирмы
Гипотеза исследования: предполагаем, что социально-педагогическая работа с семьей, имеющей детей инвалидов, требует комплексного подхода с привлечением специалистов различного профиля, включая проведение психологической коррекции внутрисемейных отношений в процессе социальной педагогической деятельности с семьей данной категории.
Гипотеза исследования: предполагаем, что социально-педагогическая работа с семьей, имеющей детей инвалидов, требует комплексного подхода с привлечением специалистов различного профиля, включая проведение психологической коррекции внутрисемейных отношений в процессе социальной педагогической деятельности с семьей данной категории.
Субъектами управления системой образования выступают Министерство образования Российской Федерации; управления образования края, области или города, а также районные отделы образования (Федеральная служба по контролю и надзору в сфере образования; Федеральное агентство по образованию и науке, органы местного самоуправления).
Социальная ответственность российского бизнеса: проблемы и перспективы
В научных трудах выделяют разнообразные теоретико-методологические аспекты к характеристике категорий "ответственность" и "социальная ответственность". В том или ином подходе проблематики ответственности соприкасались мыслители разнообразных времённых периодизаций: Конфуций, Платон, Аристотель, Т. Гоббс, И. Кант, К. Маркс, а также современные авторы: Бакли С., Крейн А., Маттен Д. и др.
Список источников информации
1. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1994.
2. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. М., 1995.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М., 1998.
4. Ильенкова С.Д. Социальный менеджмент. М., 1998.
5. Дряхлов Н.И. Социология труда. М.,1993.
6. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.
7. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М., 2003.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., 2000.
9. Перегудов С.П. Корпорации общество государство: эволюция отношений. М., 2003.
10. Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность, 2003, № 5.
11. Радаев В.В. Властная стратификация в системе советского типа // Рубеж. Альманах социальных наук. 1991. № 1.
12. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М., 1994.
13. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 2000.
14. Сорокин П.А. Система социологии в 2-х тт. Т. 2. М., 1993.
15. Остаркова И. Победа разума над хаосом // Сообщение, 2001, № 11.
16. Blau P. Exchage and Power in Social Life. New York, 1967.
17. Coleman J. Power and the Structure of Society. Norton, 1974.
список литературы
