Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. Роль и место социальной ответственности и этики управления в развитии предприятия
1.1. Содержание социальной ответственности и этики управления
1.2. Качество – основной элемент системы социальной ответственности компании
Глава
2. Некоторые аспекты социальной ответственности ООО «Несте Санкт-Петербург»
2.1. Управление этикой и социальной ответственностью компании
2.2. Социальная ответственность ООО «Несте Санкт-Петербург»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Социальная ответственность и этика управления
Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность .
Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом. Чтобы сделать выбор в пользу правильного поведения, важно иметь начальное представление об этике. Этика имеет дело с принципами, определяющими правильное и неправильное поведение.
Вот почему проблемы социальной ответственности и этики менеджмента весьма актуальны в современный период. А согласно другой точки зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность.Рассмотреть теоретические аспекты социальной ответственности и этики в современном менеджменте
Темой моей контрольной работы: «Социальная ответственность и этика бизнеса: формирование, развитие, практическое применение».Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в Соединенных Штатах и в Западной Европе в 1970-х годах XX века. Научное сообщество и деловой мир пришли к выводу о необходимости повышения «этического сознания» профессиональных бизнесменов при проведении ими деловых операций, а также «ответственности корпораций перед обществом».
Актуальностью темы, на мой взгляд, является то, что в настоящее время в национальном масштабе зарождается принципиально новый взгляд на социальную ответственность, как на систему социального партнерства предприятия и общества. Компании стремятся систематизировать свою социальную деятельность, сделать её более открытой и понятной. Многие компании считают свои социальные программы инвестициями, проектами по развитию общества, а не просто благотворительными расходами. Бизнес должен быть не только экономически эффективным, но и добросовестным. А добрая совесть формируется не только в материальном мире, но и в мире духовном. Поэтому во многих случаях предприятие берет на себя финансирование тех областей, где испытывает финансовые затруднения государство. При этом бизнес качественно превосходит государственные программы по системе управления.
Опыт развития этих стран показывает, что систематическое и глубокое изучение этических аспектов развития предпринимательства, социальной ответственности бизнеса является
1. необходимым звеном в исследовательской практике всех специалистов, стремящихся серьезно взаимодействовать с бизнесом. Феномен социальной ответственности бизнеса уже давно привлекает внимание экономистов, социологов, политологов, специалистов в области стратегического и корпоративного управления, связей с общественностью, а также самих предпринимателей на Западе.
Методы исследования работы: теоретические методы, необходимы для определения проблем, формулирования гипотез и для оценки собранных фактов, и системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы
Мораль (нравственность) (от лат. moralis — касающийся нравов) — совокупность норм, установок и предписаний, которыми руководствуются люди в своем реальном поведении в различных жизненных сферах, включая и трудовую деятельность . Специфика морали как регулятора социальных отношений заключается в том, что она действует изнутри. Перед глобальными опасностями, угрожающими самому существованию человечества, ответственное отношение к морали, признание приоритета человеческих ценностей является выбором, не имеющим разумной альтернативы.
Объектом исследования являетсялидер российских пассажирских перевозок — ПАО «Аэрофлот».В качестве обоснования выбора именно этой авиакомпании в качестве объекта исследования курсовой работы можно привести следующие аргументы:
Социальная ответственность менеджера в компании
Косвенным образом на современные организации влияет и общество, в котором они функционируют. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.
Список источников информации
1. Александров Д. Системная благотворительность: инвестиции в человека // Top-Manager, № 5(10), 2001, Стр. 16-34.
2. Глухов В.В. Менеджмент: учебник. – СПб.: СпецЛит, 2000.
3. Кирьянов М.И. Корпоративный имидж / Статья опубликована на www.iteam.ru
4. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент/Пер. с англ. под ред. Л.А. Волковой, Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2000.
5. Менеджмент: учебник. Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт-Издат, 2003.
6. Ниязов Ф. Этика управления и социальная ответственность корпораций / статья опубликована на www.soob.ru
7. Перешивкин С.А. Основы формирования механизмов управления организационными изменениями // Современные аспекты экономики, № 4, 2006. Стр. 109-113.
8. Стоун М., Дейвис Д. Прямое попадание: факторы успеха прямого маркетинга/Пер. с англ. В.В. Козлова. – Мн.: Амалфея, 1998.
9. Черкаев Д. Корпоративная социальная ответственность и этика: проблемы соотношения с российским правом // Управление компанией, № 3, 2005. Стр. 21-26.
10. www.neste.ru
список литературы
