Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Социальная ответственность и этика управления в здравоохранении
Прежде чем рассмотреть эти вопросы, необходимо определить, что же следует понимать под здравоохранением?
Под понятием “здравоохранение” подразумевают различные виды деятельности по сохранению, улучшению, обеспечению и укреплению здоровья различных групп населения. Право человека на охрану и укрепление здоровья закреплено основными законодательными актами. Приоритетным структурным элементом системы здравоохранения является профилактическая деятельность медицинских работников, развитие медико-социальной активности и установок на здоровый образ жизни среди различных групп населения. Оптимизация системы здравоохранения является важнейшей частью социально-экономической политики государства.
Содержание
Выдержка из текста
Социальная ответственность и этика управления
Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность .
Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.В сердцевине проблемы социальной ответственности находятся личные ценности. Чтобы сделать выбор в пользу правильного поведения, важно иметь начальное представление об этике.
Косвенным образом на современные организации влияет и общество, в котором они функционируют. А те организации, которые не соблюдают нормы этики бизнеса, тут же получают негативную оценку со стороны общества. Вот почему проблемы социальной ответственности и этики менеджмента весьма актуальны в современный период.
Темой моей контрольной работы: «Социальная ответственность и этика бизнеса: формирование, развитие, практическое применение».Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в Соединенных Штатах и в Западной Европе в 1970-х годах XX века. Однако моральные аспекты бизнеса привлекали исследователей уже в 60-е годы.
Методы исследования работы: теоретические методы, необходимы для определения проблем, формулирования гипотез и для оценки собранных фактов, и системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы
Актуальностью темы, на мой взгляд, является то, что в настоящее время в национальном масштабе зарождается принципиально новый взгляд на социальную ответственность, как на систему социального партнерства предприятия и общества. Компании стремятся систематизировать свою социальную деятельность, сделать её более открытой и понятной. Многие компании считают свои социальные программы инвестициями, проектами по развитию общества, а не просто благотворительными расходами. Бизнес должен быть не только экономически эффективным, но и добросовестным. А добрая совесть формируется не только в материальном мире, но и в мире духовном. Поэтому во многих случаях предприятие берет на себя финансирование тех областей, где испытывает финансовые затруднения государство. При этом бизнес качественно превосходит государственные программы по системе управления.
Опыт развития этих стран показывает, что систематическое и глубокое изучение этических аспектов развития предпринимательства, социальной ответственности бизнеса является
1. необходимым звеном в исследовательской практике всех специалистов, стремящихся серьезно взаимодействовать с бизнесом. Феномен социальной ответственности бизнеса уже давно привлекает внимание экономистов, социологов, политологов, специалистов в области стратегического и корпоративного управления, связей с общественностью, а также самих предпринимателей на Западе.
Система государственного и муниципального управления в Великобритании
Мораль (нравственность) (от лат. moralis — касающийся нравов) — совокупность норм, установок и предписаний, которыми руководствуются люди в своем реальном поведении в различных жизненных сферах, включая и трудовую деятельность . Специфика морали как регулятора социальных отношений заключается в том, что она действует изнутри. Перед глобальными опасностями, угрожающими самому существованию человечества, ответственное отношение к морали, признание приоритета человеческих ценностей является выбором, не имеющим разумной альтернативы.
Деловая этика — совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: этическую оценку как внутренней, так и внешней политики организации в целом; моральные принципы членов организации, т.е. профессиональную мораль; моральный климат в организации; образцы морального поведения; нормы делового этикета — ритуализированные внешние нормы поведения.
Из него можно выйти окрепшими при условии сохранения и укрепления человеческого капитала, отношений с клиентами и партнерами, а значит — репутации и привлекательности не только на экономических рынках, но и в среде в целом.Этика управления в бизнесе строится на концепции, в рамках которой корпорации функционируют в определенной этической среде.
Объектом исследования являетсялидер российских пассажирских перевозок — ПАО «Аэрофлот».В качестве обоснования выбора именно этой авиакомпании в качестве объекта исследования курсовой работы можно привести следующие аргументы:
