СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ КАК ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 6
1.1 Социальная поддержка как профилактика тяжелой жизненной ситуации у беременных женщин 6
1.2 Беременные женщины как объект социальной работы в трудовом коллективе 17
2 МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ТРУДЯЩИХСЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН 27
2.1 Профсоюз как субъект социальной работы с беременными женщинами в трудовом коллективе 27
2.2 Социальная работа с беременными женщинами на предприятии завод ЖБИ «БЕТФОР» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 44
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования – социальная поддержка беременных женщин в условиях трудового коллектива.Целью исследования в работе является изучение мер социальной поддержки беременных женщин в условиях трудового коллектива.• профсоюз как субъект социальной работы с беременными женщинами в трудовом коллективе;
Предмет исследования — организационно-технологическое обеспечение социальной поддержки пожилых граждан в государственных и негосударственных учреждениях.Цель исследования — выявить условия и направления совершенствования социальной поддержки пожилых граждан в условиях работы государственных и негосударственных учреждений.5) выделить и обосновать направления совершенствования социальной поддержки пожилых граждан в РФ.
в-третьих, закрепление круга лиц, подлежащих обеспечению; в-четвертых, нормирование государством социального стандарта обеспечения, ниже которого оно не может быть, путем законодательного закрепления видов обеспечения, его уровня и условий предоставления.
Научная новизна исследования заключаются в том, что изучение специфики и направлений психосоциальной работы с беременными женщинами выделено в качестве самостоятельного предмета исследования. Нами были рассмотрены проблемы материнства в целом и особенности беременных женщин в отечественной и зарубежной психологии, выявлены психосоциальных проблем беременных женщин и рассмотрена специфика психосоциальной работы с беременными женщинами, что составляет несомненный научный вклад в теорию психосоциальной работы с беременными женщинами.
Стремительное старение населения и не¬благоприятные демографические тенденции уже предъявляют к сегодняшним мо¬лодым семьям повышенные требования: молодежь становится основным трудовым ресурсом страны, ее трудовая деятельность в большей степени, чем старших по¬колений, является источником средств для социального обеспечения детей, инва¬лидов и пожилых людей.Целью работы является описание и аналитический анализ социальной поддержки молодых семей, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения села Ирбейского».5 — Разработка рекомендаций по совершенствованию социальной поддержки молодых семей с.
— монографии и совместные труды учёных, исследовавших вопросы равноправия мужчин и женщин и трудового права ЕС, а также учебные пособия по трудовому праву ЕС (Кашкина С.Ю., Завадской Л.Н., Абдуллина А.И., Киселева И.Я., Постоваловой Т.А. и др.);
Женщины вынуждены не только четко выполнять домашние обязанности и воспитывать детей, но и больше участвовать наравне с мужчиной в производственных делах, заниматься бизнесом и предпринимательством. Женщины-матери успешно проявляют себя в различных сферах жизнедеятельности, растет их образовательный, культурный уровень, значительно расширяется круг профессиональных и социальных обязанностей, что существенным образом влияет на их материнские функции.Цель – изучить специфику социальной поддержки матерей-одиночек в современной России.
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013)
3. Гусов, А.З. Современное предприятие как субъект социальной политики в сфере производства / А.З. Гусов // Теория и практика общественного развития. – 2007, №1(7). – С. 30-37
4. Золотов, А.В. Развитие профсоюзного движения России: Монография / А.В. Золотов. – Нижний Новгород: ННГУ, 2011. – 374 с.
5. Коллектив авторов. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: Учебное пособие / Под ред. И.Г. Зайнышева. – М.: Владос, 2003. – 315 с.
6. Комаров, М.С. Введение в социологию: Учебник / М.С. Комаров. – М.: Наука, 2004. – 134 c.
7. Мустаева, Ф.А. Социальная политика на промышленном предприятии: вопросы теории и практики / Ф.А. Мустаева // Социальная политика и социология. – 2009. – № 1. – С. 30-38
8. Социальная политика: Учебник. / Под ред. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2008. – 736 с.
9. Социальное партнерство в России. Обзор 2005. – М.: «Права человека», 2005. – 540 с.
10. Фирсов, М.В. История социальной работы: Учебное пособие / М.В. Фирсов. – М.: КНОРУС, 2012. – 341 с.
11. Шестаков, Е.В. Трудовые отношения с беременными женщинами / Е.В. Шестаков // Кадры предприятия, – 2011. – № 4. – С. 45-56
список литературы