Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Теоретико-методологические особенности изучения социальной политики государтва и организации 5
1.1. Социальная политика государства: особенности и значимость в социуме.. 5
1.2. Сущность и особенности формирования социальной политики и социального проектировании в организациях 9
2. Социальная политика организации (на примере компании ОАО «Роснефть») 13
2.1. Характеристика социальной политики ОАО «Роснефть» 13
2.2. Рекомендации по совершенствованию реализации принципов социальной политики организации (в ОАО «Роснефть») 27
Заключение 32
Список литературы 35
Приложение 1. 37
Содержание
Выдержка из текста
Институциональный метод позволил исследовать взаимодействие государства и общественности в формировании и осуществлении социальной политики, показать процесс институционализации этого взаимодействия.
Одним из инструментов и средств эффективного воздействия на целевые аудитории становится такое направление деятельности организации как социальная политика. Социальная политика становится одним из приоритетных направлений формирования имиджа организации, ее репутации, как ориентированной на социальную сферу. Указанные обстоятельства актуализируют необходимость исследования особенностей деятельности нефтедобывающей организации в направлении социальной политики.
Одним из инструментов и средств эффективного воздействия на целевые аудитории становится такое направление деятельности организации как социальная политика. Социальная политика становится одним из приоритетных направлений формирования имиджа организации, ее репутации, как ориентированной на социальную сферу. Указанные обстоятельства актуализируют необходимость исследования особенностей деятельности нефтедобывающей организации в направлении социальной политики.
Указанная деятельность и получила название социальной политики. По сути, в социальной политике выражаются конечные цели и результаты экономического роста. По мере экономического роста создание благоприятных условий в социальной сфере становится главной целью экономической деятельности, то есть в социальной политике концентрируются цели экономического роста.
Это внушает необходимость вмешательства государства в социально-экономические процессы и явления, с помощью разработки и реализации социальной политики.Выбор представленной проблемы в качестве объекта экономического исследования объясняется потребностью исследования и анализа моделей социально-политикой деятельности государства после перехода к рыночным отношениям; исследование и изучение единых основ и элементов развития наиболее приемлемой к обстоятельствам перехода к рыночным отношениям модели социальной политики.
Надо отметить, что тематика государственной социальной политики достаточно хорошо исследована в отечественной науке. На современном этапе она также продолжает вызывать интерес в экспертном сообществе, что связано с переходом России к новой концепции государственного управления как на общефедеральном уровне, так и уровне субъектов федерации.
Целью работы является обобщение и уточнение сути категории совокупных доходов населения и социальной политики государства.Предмет исследования – совокупные доходы населения и социальная политика государства.Объект исследования – социальная политика государства.
Необходимость и содержание социальнойполитики государства стр. Результативность социальной политики
Информационную базу работы составила учебная литература и статьи авторов в периодической печати, а также аналитические материалы органов государственной власти.
Список литературы
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. — М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2008. – 412 с.
2. Алексеева И.В. PR высокого полета. Как сделать из топ-менеджера звезду. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2008 – 392 с.
3. Алешина И.В. Паблик – рилейшенз для менеджеров. – М.: Эксмо, 2010. – 480 с.
4. Бакингем М. Добейся максимума: сильные стороны сотрудника на службе бизнеса – М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 612 с.
5. Белокрыльцева А., Белокрыльцева Д., Суворова О. Бизнес. Благотворительность. Общественное мнение. – Спб.: Питер, 2003. — 411 с.
6. Большаков А. С. Современный менеджмент. Теория и практика / А. С. Большаков, В. И. Михайлов. — СПб.: Изд-во Питер, 2006. — 460 с
7. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. – М.:ИНФРА-М – 2011 – 611 с.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2008. – 511 с.
9. Головлева Е. Массовые коммуникации и планирование. — М.: Мысль, 2009. – 311с.
10. Збронская М. Что такое имидж изнутри и снаружи / М. Збронская [Электронный ресурс]
Электрон. дан. — Режим доступа: http://syntone.ru.
11. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. – 607 с.
12. Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога консультанта организации. — Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
13. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения// Управлению персоналом. — 2008. — № 3 — С.81-87.
14. Кляйн Н. No logo. Люди против брэндов. – М.: Издательство «Добрая книга», 2008. – 277 с.
15. Коласс Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы: Учеб. пособие для вузов/Пер. с франц. Под ред. Я.В. Соколова. — М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. — 576 с.
16. www.rosneft.ru
список литературы
