Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная работа
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА: ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОВЛИЯНИЕ
1.1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
1.2. МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ГЛАВА
2. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОСВЯЗИ И ВЗАИМОВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
2.1. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОСВЯЗИ И ВЗАИМОВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
2.2. СТРУКТУРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ НУЖДАЮЩЕМУСЯ НАСЕЛЕНИЮ
ГЛАВА
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ ИСХОДЯ ИЗ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
3.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
3.2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, ИСХОДЯ ИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ И ВЗАИМОВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Степень разработанности проблемы. Стремясь принять участие в со-вершенствовании системы защиты прав граждан в условиях радикальных изменений социальной сферы, специалисты в области философии, социологии, педагогики, истории и других наук сосредоточились на актуальных проблемах научного знания в социальной работе, изучая ее зарубежный опыт и собственные, российские традиции.
Для начала немного истории. Можно считать, что наука об эффективном управлении (менеджмент) возникла на рубеже двадцатого века. Его основание принято связывать с именем Ф. Тейлора, который первым опубликовал научные принципы управления:
В целях обеспечения каждого человека, независимо от уровня его доходов, определенным минимумом жизненно необходимых благ создаются фонды дешевого муниципального жилья; функционируют бесплатные государственные студенты из малообеспеченных семей получают специальные стипендии, скидки по оплате обучения, целевые кредиты на период учебы; лицам с низким уровнем доходов или с определенными заболеваниями предоставляется бесплатное или льготное медицинское обслуживание, помощь в приобретении необходимых медикаментов. Каждая страна формирует собственную систему социального обеспечения, причем формы и виды соцобеспечения могут быть чрезвычайно разнообразны. Наиболее высокий уровень социальной защищенности в Швеции, Германии, Норвегии, Дании. Как правило, финансирование программ социальной защиты осуществляется федеральным бюджетом я специализированными внебюджетными фондами (фонд социального страхования, пенсионный фонд), а практическая помощь организуется местными органами власти, общественными и благотворительными организациями, церковью.
На сегодняшний день в связи с возросшим уровнем конкуренции у предприятий появляется проблема постоянного повышения своей конкурентоспособности и эффективности деятельности. Превращение организационной культуры в мощное побуждающее и объединяющее начало может стать одним из рычагов повышения эффективности функционирования предприятий, возможности которого используются пока крайне слабо.В процессе исследования были изучены работы различных авторов.
На сегодняшний день в связи с возросшим уровнем конкуренции у предприятий появляется проблема постоянного повышения своей конкурентоспособности и эффективности деятельности. Превращение организационной культуры в мощное побуждающее и объединяющее начало может стать одним из рычагов повышения эффективности функционирования предприятий, возможности которого используются пока крайне слабо.В процессе исследования были изучены работы различных авторов.
В основу исследования было положено диалектический метод познания и системный подход, что позволило исследовать теоретические и методические основы кадрового менеджмента, проанализировать его состояние. При обобщении теоретических и методических основ кадрового менеджмента использовались такие приемы абстрактно-логического метода: анализ, синтез, индукция и дедукция, аналогия и сопоставление. В аналитических исследованиях применялись метод сравнения и графического изображения и группировка.
Исследование и совершенствование кадровой политики предприятия на примере ОАО «Роснефть»
Стратегической данной концепции называют достижение передовых позиций в глобальной экономической конкуренции, надежно обеспечивающей национальную безопасность российских граждан и уровень качества жизни. Таким образом на государственном уровне принимаются социальные программы, в финансировании которых используют государственные трансферты.Таким образом, актуальность выпускной квалификационной работы очевидна.
В России же, к сожалению больше привыкли работать «по старинке» и многие предприниматели не понимают, что устойчивость у предприятия появляется тогда, когда возникает формирование перспективного экономического поведения предприятия.
Стратегической данной концепции называют достижение передовых позиций в глобальной экономической конкуренции, надежно обеспечивающей национальную безопасность российских граждан и уровень качества жизни. Таким образом на государственном уровне принимаются социальные программы, в финансировании которых используют государственные трансферты.Таким образом, актуальность выпускной квалификационной работы очевидна.
Феномен скрытой безработицы заключается в промежуточном состоянии между занятостью и безработицей: с одной стороны, ее нельзя отнести ни к полной занятости, ни к явной безработице; с другой — скрытая безработица это и занятость и безработица одновременно. Скрытая безработица — не частичная (избыточная) занятость, а именно безработица, поскольку представляет собой не только избыточную (по сравнению с производственными возможностями) часть трудовых ресурсов, но и нереализованное право на труд.
Список литературы
1.Апостолов Т.М. Социальная политика Российской Федерации и правовой механизм ее реализации. М.: ВЛАДОС, 2008. – 478 с.
2.Войтенко А.И. Организация, управление и администрирование в социальной работе. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2010. – 255 с.
3.Козлов А.А. Социальная работа. Введение в профессиональную деятельность. М.: Международный проект, 2004. – 356 с.
4.Кравченко А.И. Социальная работа. М.: Проспект, 2008. – 416 с.
5.Кошелев Н.С. Социальное обслуживание и права населения. М.: Омега-Л, 2010. – 145 с.
6.Ларионов И.К. Социальная теория: Общие основы и особенности России. М.: Дашков и К, 2005. – 244 с.
7.Нестерова Г.Ф., Астер И.В. Технология и методика социальной работы. СПб.: Имена, 2006. – 168 с.
8.Основы социальной работы. Под редакцией Басова Н.Ф. М.: Академия, 2004. – 288 с.
9.Основы социальной работы. Под редакцией Паленок П.Д. М.: ИНФА-М, 2008 – 560 с.
10.Платонова Н.М. Введение в теорию социальной работы. СПб.: СПбГИПСР, 2009 – 188 с.
11.Россия – новая социальная реальность. Богатые. Бедные. Средний класс. Под редакцией Горшкова М.К., Тихонова Н.Е. М.: Наука, 2009. – 259 с.
12.Социальная политика регион. Под редакцией И.П. Скворцова. М.: КНОРУС, 2010. – 448 с.
13.Социальная политика. Под редакцией Н.А. Волгина. М.: Экзамен, 2006. – 734 с.
14.Социальная работа. Под общей редакцией Курбатова В.И. Ростов на Дону: Феникс, 2003. – 480 с.
15.Тетерский С.В. Введение в социальную работу. М.: Академический проект, 2003. – 496 с.
16.Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. Под редакцией Паленок П.Д. М.: Дашков и К, 2007. – 608.
17.Технологии социальной работы. Под редакцией Чернецкой А.А. и др. Ростов на Дону: Феникс, 2006. – 400 с.
18.Топчий Л.В. Организация социального обслуживания населения. М. 2002.
19.Управление социальной сферой. Под редакцией Гордина В.Э. СПб.: Питер, 2004. – 452 с.
20.Фирсов М.В., Студенова Е.Г. Теория социальной работы. М.: ЭКСМО, 2005 – 356 с.
21.Фирсов М.В. Шапиро Б.Ю. Психология социальной работы. М.: Академия, 2007. – 192 с.
22.Холостова Е.И. Практикум по социальной работе. М.: Дашков и К, 2008. – 296 с.
23.Холостова Е.Н. Социальная работа. М.: Дашков и К., 2008. – 860 с.
24.Шарин В. Социальное обслуживание; проблемы, пути развития // Социальное обеспечение. — 2003. — № 1.с. 18-21
25.Шарин В. Принципы современной системы социальной защиты // Социальное обеспечение. — 2003. — № 2.с. 12-16.
список литературы
