Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная работа
Содержание
Введение
Глава
1. Социальная политика в управлении кадрами предприятия
1.1. Сущность и содержание социальной политики в системе управления персоналом
1.2. Роль и основы эффективности социальной политики в управлении персоналом
Глава
2. Анализ социальной политики Сибтрубопроводстрой и пути ее улучшения
2.1. Характеристика организации и методы исследования
2.2. Анализ и результаты исследования организации
2.3. Рекомендации по совершенствованию социальной политики как инструмента управления персоналом компании
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
В раٜбоٜтаٜх Лаврушиной О.И., Жуٜкоٜвоٜй Е.Ф., Коٜстٜерٜипٜа Т.М., Масленченковٜа Ю.С., Тагирбековой К. Р., Челнокова В.ٜА. рассмотрены вопросы соٜдеٜржٜанٜия и фоٜрмٜирٜвоٜанٜия кредитной политики баٜнкٜа.
Теоретической основой дипломной работы послужили исследования таких российских и зарубежных авторов М. Магура, Б. Г. Мазманова, Н. И. Дряхлова, А. Рофе, А. Я. Кибанова, Б. Ю. Сербиновского, В.А Дятлова, Р.М. Фермер, А. М. Призмазонова, Н. П. Терешной, Б. М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова, В. В. Арутюновой, А. Бачурина, А. Володина и т.д.
Совершенствование системы управления персоналом в ОАО «Урса Банк»
привлечение работников к участию в принятии решений в процессе управления организацией как современный способ вовлечения в творческие процессы организации и формирования корпоративной сплочённости персонала, а также повышения удовлетворенности трудового коллектива.
Информационную базу исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом, материалы периодической печати и сети Интернет, внутренние документы и данные финансовой отчетности ООО «Альфа» за 2013-2015 гг., результаты собственных социологических исследование, проведенных среди работников предприятия.
Теоретико-методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей, таких как Баярсайхан О.Э., Чендлер С., Литвинюк А., Дятлов В.А., Данькова Е.В., Бланк И.А., Буянов В.И., Дружинин Е.С., Архангельский Г.А., Лукашенко М.А., Телегина Т.В., Беленькая Е.В., Ветрова В.А., Пономарева Е.А. и др., публикации периодической печати, а также информационные ресурсы сети Интернет.
Совершенствование организационный культуры как инструмента управления персоналом ена примере организации ООО «Инвестпроект»
Инновационная политика — это совокупность управленческих, организационных, экономических и технологических решений, приемов и методов, обеспечивающих поиск и внедрение результатов научных исследований и разработок в предпринимательскую деятельность.Сама суть сбытовой политики предприятия раскрывается в процессе планирования и реализации стратегических и тактических действий.Цель работы – рассмотреть рекламную и сбытовую политику как инструменты управления коммерциализацией инноваций.
В предстоящем периоде предприятию следует уделить особое внимание дальнейшей работе по сокращению величины накопившейся дебиторской задолженности. В частности, необходимо активизировать деятельность в области улучшения расчетов с покупателями и заказчиками, так как задолженность покупателей в текущем периоде увеличивалась.
Список литературы
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. — М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2008. – 412 с.
2.Алексеева И.В. PR высокого полета. Как сделать из топ-менеджера звезду. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2008 – 392 с.
3.Алешина И.В. Паблик – рилейшенз для менеджеров. – М.: Эксмо, 2010. – 480 с.
4.Бакингем М. Добейся максимума: сильные стороны сотрудника на службе бизнеса – М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 612 с.
5.Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. – М.:ИНФРА-М – 2011 – 611 с.
6.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2008. – 511 с.
7.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. – 607 с.
8.Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога консультанта организации. — Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
9.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения// Управлению персоналом. — 2008. — № 3 — С.81-87.
10.Кляйн Н. No logo. Люди против брэндов. – М.: Издательство «Добрая книга», 2008. – 277 с.
11.Коласс Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы: Учеб. пособие для вузов/Пер. с франц. Под ред. Я.В. Соколова. — М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. — 576 с.
12.Куксов А. Планирование деятельности предприятия // Экономист — 2009 -№ 6.-С 61-67.
13.Манн И. Без бюджета.57 эффективных приемов маркетинга — М.:Манн, Иванов и Фербер, 2008.– 418 с.
14.Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. — СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
15.Никонова Т.В., Сухарев С.А. Управленческий и кадровый аудит/ Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2009. – 413 с.
16.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. — М.: Экзамен, 2007. – 316 с.
17.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. А. И. Рофе. — М.: МИК, 2008. – 502 с.
18.Рынок труда: Учебник / Под ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. — М.: Экзамен, 2007. – 427 с.
19.Самоукина М. Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность. – М.: Вершина, 2008. – 456 с.
20.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития и практики.// Управлению персоналом. — 2007. — № 4, С 65-69.
21.Управление персоналом организации/под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2010. – 695 с.
22.Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 2011. – 511 с.
23.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие — М.: Экзамен, 2012- 368 с.
24.Чернышев В.Н., А.П.Двинин Человек и персонал в организации -СПб.: Энергоатомиздат, 2007. – 395 с.
25.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2008. – 483 с.
26.Шоул Д. Реальные полномочия: самостоятельность сотрудников, как ключ к успеху. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 411 с.
список литературы
