Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
В процессе становления рыночных отношений в Российской Федерации
многие предприятия из государственных превратились в частные, соответ-
ственно, и роль социальной политики в деятельности организации стала перво-
степенной при формировании трудовых ресурсов.
Социальная политика предприятия всегда рассматривается в совокупно-
сти с социальной политикой государства, в котором данное предприятие функ-
ционирует. В социальной деятельности предприятия общие установки социаль-
ной политики конкретизируются применительно к специфическим условиям
трудового коллектива отдельного производственного предприятия
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Эффективное функционирование
предприятия на современном этапе не возможно без осуществления грамотной
социальной политики. Социальная политика является частью кадровой полити-
ки и включает определенный набор услуг и выплат социального характера.
Многие отечественные экономисты считают, что социальная политика – это
часть от общей системы мотивации, разработанной на производственном пред-
приятии. Данный показатель позволяет структурировать на производственном
предприятии социальные льготы, выявить рычаги управления персоналом (то
есть определить показатели нематериального стимулирования работников ком-
пании), а также сформировать отчетность, которая будет отражать движение
количественного и финансового учета денежных средств и применяемых льгот.
Список использованной литературы
1 Аверин А. Н. Социальная политика и социальная ответственность пред-
приятия/ А. Н. Аверин. – М. : Альфа-пресс, 2013. – 256 с.
2 Аносов Ю. В. Основы отраслевых технологий и организации производ-
ства/ Ю. В. Аносов. – М. : Политехника, 2010. – 312 с.
3 Багирова И. Х. Социальная политика компании как инструмент мотива-
ции персонала/ И. Х. Багирова // Проблемы современной экономики. − № 11. −
2011. − С. 110-115.
