Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ИСТОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МЫСЛИ
1.1. Теории заработной платы при капитализме
1.2. Дальнейшее развитие буржуазных теорий заработной платы
1.3. Теории заработной платы при социализме
2. СОЦИАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ М.И. ТУГАН-БАРАНОВСКОГО
2.1. Вклад М.И.Туган-Барановского в развитие политической экономии
2.2. Основные принципы социальной теории заработной платы
3. СОВРЕМЕННАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Современные теории заработной платы
3.2. Заработная плата: государственное и коллективно — договорное регулирование
3.3. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в России: правовой аспект.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования: анализ различных источников литературы по теме исследования; общенаучные методы познания, включающие методы обобщения, описания, сравнительного анализа и синтеза; принципы и методы системного подхода, что позволило в совокупности обеспечить достоверность и обоснованность выводов.
4. воспроизводственный подход – рассмотрение заработной платы в системе общественного воспроизводства во взаимосвязи с другими экономическими переменными. Синтез пере- численных методологических подходов с опорой на предыдущие эмпирические исследования автора позволил разработать рентную концепцию заработной платы, отображающую ее роль в современной рыночной экономике и факторы, очерчивающие ее формирование и движение.
Исследование проводилось с использованием системного подхода, методов обобщения и сравнения, анализа и синтез, метода группировок, методов исторического и логического анализа теоретического и практического материала.
Это еще и юридическая процедура, условия и порядок проведения которой строго регулируются некоторыми законами.Целью данной курсовой работы является исследовать вопросы банкротства предприятий и его использование в финансовой политике государства. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Анализ современной учебной литературы и справочных пособий по проблемам заработной платы позволяет отметить преобладание бухгалтерского подхода при изучении теории заработной платы, когда осуществляется описание действующих руководящих и нормативных документов в конкретных отраслях экономики и для отдельных категорий работников.
В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии.
Что такое заработная плата? В кратком экономическом словаре под этим понятием понимается «форма материального вознаграждения за труд», а в «Экономике» сказано, что заработная плата — «это цена, выплачиваемая за использование труда».
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
В мировой экономике доминирующую роль в системе бухгалтерского учёта и анализа занимают правильно организованный учёт и анализ заработной платы организации и связанных с ней отчислений. Значимость методически обоснованного учёта заработной платы организации и связанных с ней отчислений возрастает в условиях самостоятельного планирования номенклатуры продукции, действующей системы налогообложения и адаптации российского бухгалтерского учёта к международным стандартам финансовой отчетности.
Заработная плата представляет собой вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели с другой.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс РФ, ч.1, М., 2009.
2.Гражданский кодекс РФ, ч.2, М., 2009.
3.Булочникова Л. А., Сорвина Г. Н., Субботина Т. П. Предисловие к книге М. И. Туган-Барановского «Социальные основы кооперации». М., 2009. С. 2— 40.
4.Бухарин Н. Социальная теория распределения // Экономические но-вости. — № 4. – 2009.
5.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, госу-дарственная служба (Анализ, проблемы, решения).
- М.: Экзамен, 2008, с. 18.
6.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на про-мышленных предприятиях: Учебник для вузов. — 3-е изд. изм., и доп. — М.: Нор-ма, 2007, с. 245.
7.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное посо-бие. — Н. Новгород: НИМБ, 2008.
8.Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. Учебное пособие. — М.: МИК, 2008.
9.Жиров А. В. Истоки заработной платы //«Кадровик. Кадровый ме-неджмент».-№ 5.-2010.
10.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2008.
11.Королькова Е. Туган-Барановский: «Социализм начинается с чело-века» // Социалистическая индустрия, 2007.
12.Маневич Е.Л. Заработная плата при капитализме. БСЭ. Электрон-ный ресурс [http://bse.sci-lib.com]
13.Маневич Е.Л. Заработная плата при социализме БСЭ. Электронный ресурс [http://bse.sci-lib.com]
14.Мошенский М.Г. Критика буржуазных теорий заработной платы. БСЭ. Электронный ресурс [http://bse.sci-lib.com]
15.Политика доходов и заработной платы: Учебник: для студентов ву-зов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям/Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. М.: Экономистъ, 2008.
16.Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. — М.:Финансы и статистика, 2008.
17.Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для ву-зов. — М: МИК, 2009.
18.Современная экономика труда/Под ред. Куликова В.В. — М.: Фин-статинформ, 2008.
19.Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 2009, с. 377.
20.Туган-Барановский М. И. Социальная теория распределения // Из-вестия С.-Петербургского политического института, отдел наук экономических и исторических. 2006. Т. 20. С. 1— 20).
21.Федченко А.А. Доходы работников: сущность и регулирование. — Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2008.
22.Фиськова Л.Н..Идеи М.И.Туган-Барановского о воспроизводстве и распределении общественного продукта в контексте основных направлений экономической теории. //Проблемы современной экономики. — № 1(29), 2009.Электронный ресурс
23.Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. Под ред. Горелова Н.А. — СПб.: Питер, 2008, с. 118 — 133.
24.Экономика труда/Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. -СПб.: Питер, 2009.
25.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: МЦФЭР, 2007.
список литературы
