Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы социальной защищенности гражданских служащих
1.1 Понятие и сущность социальной защиты
1.2 Нормативно – правовое регулирование гарантий государственного служащего
2 Практика социальной защищенности гражданских служащих
2.1 Исторический опыт защиты гражданских служащих
2.2 Опыт социальной защиты государственных служащих в зарубежных странах
2.3 Особенности жилищного обеспечения гражданских служащих
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Введение
Служба в государственных органах, государственных и общественных организациях является одним из видов социальной деятельности людей. Государственная служба, прежде всего служение государству, то есть выполнение по его поручению, за плату от него определенной деятельности по реализации задач и функций государства в государственных предприятиях. Закон “Об основах государственной службы в Российской Федерации” рассматривает государственную службу в более узком смысле, как деятельность тех служащих, которые составляют “аппарат”, корпус руководителей, специалистов государственных органов.
Для эффективного выполнения служебных обязанностей государственные гражданские служащие наделены особым правовым статусом, включающим в себя права, обязанности, запреты, ограничения и иные элементы. У гражданского служащего особый работодатель – государство, и для того, чтобы он профессионально и качественно исполнял свою служебную деятельность, имел эффективную мотивацию к труду, был застрахован от непродуманных управленческих технологий, нужна система статусных гарантий, комплекс мер социальной защиты, выработки которых он вправе требовать от государства.
Актуальность проблемы состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной
Список использованной литературы
нет
