Содержание

Содержание

Введение

1 Теоретические основы социальной защищенности гражданских служащих

1.1 Понятие и сущность социальной защиты

1.2 Нормативно – правовое регулирование гарантий государственного служащего

2 Практика социальной защищенности гражданских служащих

2.1 Исторический опыт защиты гражданских служащих

2.2 Опыт социальной защиты государственных служащих в зарубежных странах

2.3 Особенности жилищного обеспечения гражданских служащих

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка из текста

Введение

Служба в государственных органах, государственных и общественных организациях является одним из видов социальной деятельности людей. Государственная служба, прежде всего служение государству, то есть выполнение по его поручению, за плату от него определенной деятельности по реализации задач и функций государства в государственных предприятиях. Закон “Об основах государственной службы в Российской Федерации” рассматривает государственную службу в более узком смысле, как деятельность тех служащих, которые составляют “аппарат”, корпус руководителей, специалистов государственных органов.

Для эффективного выполнения служебных обязанностей государственные гражданские служащие наделены особым правовым статусом, включающим в себя права, обязанности, запреты, ограничения и иные элементы. У гражданского служащего особый работодатель – государство, и для того, чтобы он профессионально и качественно исполнял свою служебную деятельность, имел эффективную мотивацию к труду, был застрахован от непродуманных управленческих технологий, нужна система статусных гарантий, комплекс мер социальной защиты, выработки которых он вправе требовать от государства.

Актуальность проблемы состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной

Список использованной литературы

нет

Похожие записи