Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика здравоохранения
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. УПРАВЛЕНИЕ АПТЕЧНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ УПРАВЛЕНИЯ АПТЕКОЙ №
3. ГУП СО «ФАРМАЦИЯ» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Под социально-психологическими методами управления понимают конкретные приемы и способы действия на процесс формирования и развития самого коллектива и отдельных работников. Разделяют два метода: социальные (направленные на коллектив в целом), и психологические (направленные на отдельных лица внутри коллектива).
Эти методы на внедрении разных социологических и психологических процедур в практику управления.
Проведение анализа эффективности использования социально-психологических методов управления в компании «Рико». Разработка рекомендаций по коррекции системы использования социально-психологических методов управления персоналом в компании «Рико».
Методы исследования. Для решения поставленных задач использованы такие методы научного исследования: теоретический анализ научных литературных источников, синтез, обобщение, сравнение, конкретизация.
В менеджменте не последним является изучение психологических явлений организаций, которые включают в себя психологические факторы, обусловливающие эффективную деятельность менеджеров, особенности………………
Проблема грамотного использования социально-психологических методов управления персоналом занимались такие ученые, как Герчикова И. Н., Воробьев П. В., Батаршева А.В., Лукьянова А.О., Калигин Н., Максимцов М. М., Комаров М. А. и т. д.
Совершенствование использования социально -психологических методов управления предприятия торгового предприятия массового питания
Поэтому понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы).
Действительно, использование вещественного фактора производства зависит от уровня развития работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивов к труду.
В любой организации, в процессе совместной деятельности людей возникают оп-ределенные эмоционально окрашенные психологические связи. Они возникают на основе близости или отдаленности, симпатии или антипатии, совпадения или несовпадения характеров, темпераментов, интересов, склонностей. На основе таких межличностных связей возникает зависимость членов коллектива друг от друга, от совместно выполняемых функций или задач, формируются групповые нормы и традиции, групповое настроение – социально – психологический климат. В тоже время субъекты этих отношений зачастую преследуют различные цели, порой кардинально противоположные, что приводит к возникновению определенных трудностей в общении, вытекающих в конфликты.
Гипотеза: роль и значение хозяйственного учета в системе управления аптечной организацией заключается в том, что именно правильная организация учета определяет экономическую эффективность рабаты аптеки.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Захарочкина Е. Р. Современные теории лидерства и фармацевтический рынок / Е. Р. Захарочкина // Фармация. – 2007. — № 3. – С. 31 – 33.
2.Комиссинская И. Г. Управление персоналом аптечных организаций / И. Г. Комиссинская // Российские аптеки. – 2007. — № 2. – С. 10 — 13.
3.Кравчук И.В. Оценка безопасности и эффективности аптечного бизнеса // Новая аптека, 2010. Режим доступа: [http://www.mcfr.ru/journals/ 43/257/18404/20759/].
4.Музыра Ю.А., М.В. Малаховская, З.Г. Морозова. Комплексная оценка эффективности системы управления аптечной организацией. Издательство: МЦФЭР, 2004. – 176 с.
5.Неволина Е.В. Моделирование системы менеджмента качества в ап-течных организациях: диссертация кандидата фармацевтических наук : 15.00.01 / Неволина Е.В. — Москва, 2009. — 202 с.
6.Организационные аспекты управления персоналом, оказывающим фармацевтическую помощь // Естествознание и гуманизм. – 2007. – Т. 4, № 3. – С. 68 — 70.
7.Управление и экономика фармации. В 4 т. Т.
1. Фармацевтическая деятельность. Организация и регулирование: учеб. для студ. высш. учеб. заведений / [И.В. Косова и др.]; под ред. Е.Е. Лоскутовой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 400 с.
список литературы
