Содержание
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологических методов управления персоналом…………………………………………………………………………………………………5
1.1. Понятие и классификация методов управления……………………………………..5
1.2. Социально-психологические методы управления персоналом……………….6
1.3. Использование социально — психологических методов управления персоналом……………………………………………………………………………………………….11
1.4. Понятие социально — психологического климата коллектива……………….12
Глава 2. Анализ социально-психологических методов управления на примере предприятия ОАО "Колос"………………………………………………………………………..16
2.1. Общая характеристика ОАО "Колос"…………………………………………………..16
2.2. Особенности применение социально — психологических методов управления на предприятии ОАО "Колос"…………………………………………………18
2.3. Совершенствование социально — психологических методов управления……………………………………………………………………………………………….20
Заключение……………………………………………………………………………………………….24
Список использованных источников………………………………………………………….25
Приложение………………………………………………………………………………………………
Выдержка из текста
Актуальность темы очевидна, так как главную роль в решении задачи эффективности предприятия, играет выявление индивидуальных социальных, психологических особенностей человека, и последующий грамотный подход к управлению ими, что и составляет основу социально-психологических методов управления. Поэтому, использование методов управления гарантирует успех работы предприятия, так как задействуются механизмы, которые опираются на моральные и эмоциональные стимулы, на достижение и поддержание положительного микроклимата в трудовом коллективе, что в свою очередь способствует более эффективной работе персонала
Список использованной литературы
1. Балдин И.В. Беляцкий Н.П. Основы менеджмента: учеб.-практ. пособие.- Мн.: БГЭУ, 2010. — 112с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие; 2-е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА-М, 2011. – 283с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособ. по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008 – 496с.
4. Гончаров, В.И. Менеджмент: учеб. пособие. – Минск: Современная школа, 2010. – 640с.
5. Викулина О. В. Теория и практика психологии управления: настольная книга менеджера по персоналу. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. — 240с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2008. – 528с.
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие.- 3-е изд.- Минск: «Новое знание», 2009. — 336с.
8. Мойсеенок, О.В. Менеджмент: Учебно-методический комплекс. – Минск: ИПД, 2010. —
9. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. — 501 с.
10. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. – М: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. — 323 с.