Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология кадровой работы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА
1.1.Понятие социально-психологического климата коллектива
1.2. Структура социально-психологического климата коллектива
1.3. Факторы формирования социально-психологического климата коллектива
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ООО «ВЕГА»
2.1. Общая характеристика ООО «Вега»
2.2. Исследование социально-психологического климата ООО «Вега»
2.3. Мероприятия по улучшения социально-психологического климата ООО «Вега»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
- дать характеристику основным чертам и свойствам личности руководителя как ключевой фигуры при создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе, кратко осветить принципы лидерства в его деятельности;
Успех коллективу обеспечивает нормальный морально – психологический климат в нем. Благоприятный социально- психологический климат коллектива обеспечивает работоспособность его членов, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. Коллективное достижение целей приводит к получению высоких результатов в деятельности, к обеспечению высокой эффективности предприятия.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ……………………………………………… Понятие и сущность социально-психологического климата в трудовом коллективе…………………………………………………………. Влияние стилей управления на социально-психологический климат в коллективе…………………………………………………………………….
Существенный вклад в понимание природы психологического климата и его составляющих внесли отечественные и зарубежные исследователи М. Белбин, Галлен, Дж. Гибсон, Р. Дафт, Дж.Х. Доннели, К. Дэвис, Д. Иванцевич, Т. Ньюком, Дж.В. Ньюстром, В.С. Агеев, Р.С. Немов, К.М. Гуревич, Е.К. Завьялова, Е.С. Кузьмин, А.Н. Лутошкин, В.С. Мерлин, Г.С. Никифоров, А.В. Петровский, К.К. Платонов и др.
В конце 50-х – начале 60-х годов было проведено значительное количество исследований по изучению отдельных параметров социально-психологического климата трудового коллектива. Тогда же впервые в отечественной науке Н.С. Мансуровым был введен термин «психологический климат». С конца 80-х годов, судя по научной литературе, более устоявшимся представляется термин «социально-психологический климат». Существует множество определений социально-психологического климата. Но вполне очевидно, что за многообразием подходов к пониманию социально-психологического климата стоит видение его структуры, которой присуще наличие двух основных составляющих: отношение людей к труду и отношение людей друг к другу. В свою очередь, отношения между людьми включают два компонента: отношения между коллегами по работе и отношения в системе руководитель — подчинение.
Благоприятный СПК характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопасности и комфорта, взаимная поддержка, теплота и внимание в отношениях, межличностные симпатии, открытость коммуникации, уверенность, бодрость, возможность свободно мыслить, творить, интеллектуально и профессионально расти, вносить вклад в развитие организации, совершать ошибки без страха наказания и т.д.
На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизи-ровать знания о социально-психологическом климате в коллективе на примере ПАО «Электропривод».Разработать мероприятия для улучшения социально-психологического климата в коллективе ПАО «Электропривод».
Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по управлению персоналом, а также материалы сети интер-нет, посвященные проблемам формирования социально-психологического коллектива организации.
Высокий уровень развернутости психологического потенциала коллектива при крайне низкой степени его реализации в данный момент, что связано с несовершенством сложившейся в рамках системы, выходящей за пределы данного коллектива, организации труда и управления. Отсюда наметившаяся тенденция свертывания социально-психологического потенциала коллектива и снижения в целом уровня его профессиональной социально-экономической эффективности и тенденции роста неудовлетворенности системой организации и управления, выходящей за рамки данного коллектива, и перерастание этой неудовлетворенности в конфликт.
Таким образом, социальная значимость определенной проблемы и ее недостаточное изучение и обусловило выбор темы исследования: «Создание социально-психологического климата в коллективе дошкольного образовательного учреждении».
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Большой психологический словарь/Под ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко. — СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2004г. — 672 с.
2.Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие /Т.С. Кабаченко. – М.: Педагогическое образование России, 2000. – 384 с.
3.Кравченко А.И. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие /А.И. Кравченко, И.О. Тюрина. – М.: Академический Проект, Трикста, 2004. – 1136 с.
4.Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы /И.К. Макарова. – М.: ИМПЭ им. А.С. Гри-боедова, 2006. – 98 с.
5.Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука: Учебное по-собие / В.В. Новиков. – М.: Изд-во Института Психотерапии, 2003. – 344 с.
6.Попова Е.Н. К вопросу о социально-психологическом климате коллектива в сфере социально-культурного сервиса и туризма / Е.П. Попова, Н. Беленцева // Сборник научных трудов СевКавГТУ. – 2007. — № 5 // http://www.ncstu.ru.
7.Прохорова Ю. Хорошая «погода» в офисе /Ю.Прохорова //Бухгалтерия и банки. – 2009. — № 2. //Система КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС.
8.Рамендик Д.М. Управленческая психология: Учебник /Д.М. Рамендик. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 256 с.
9.Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие /А.А. Урбанович. – Мн.: Харвест, 2003. – 640 с.
10.Чередниченко И.П. Психология управления: Учебник /И.П. Чередни-ченко, Н.В. Тельных. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 608 с.
11.Шикун А.Ф. Управленческая психология: Учебное пособие /А.Ф. Шикун, И.М. Филинова. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 332 с.
12.Экспресс-методика изучения социально-психологического климата в трудовом коллективе // www.hr-portal.ru
список литературы
