Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Понятие и причины социально-трудовых конфликтов 5
2. Виды социально-трудовых конфликтов 7
3. Особенности проявления социально-трудовых конфликтов в современной России 10
4. Способы разрешения и предотвращения социально-трудовых конфликтов 12
Заключение 15
Библиографический список 17
Выдержка из текста
Введение
Нестабильность современной социально-экономической и социально-политической ситуации в российском обществе, обусловленная как внешними, так и внутренними факторами, характеризуется нестабильностью, в том числе и на предприятиях и в организациях. В большей степени нестабильность на предприятиях и в организациях проявляется из-за таких тенденций последних 6–
1. месяцев, как сокращение персонала, уменьшение размера заработной платы, её задержкой, уменьшение издержек на социальные выплаты и т.д. Всё это порождает волнения в социально-трудовых коллективах, которые могут превратиться в конфликты между работниками и руководством организаций и предприятий, а в дальнейшем вылиться в забастовки, пикеты и т.д. Грамотное решение и предотвращение социально-трудовых конфликтов в таких ситуациях не только способствует сохранению репутации организации на местном, региональном и других уровнях, но и не позволяет работникам лишиться рабочего места. Таким образом, становится актуальным изучение социально-трудовых конфликтов в современной российской действительности.
В связи с этим сформировался объект нашего исследования – социально-трудовые конфликты.
С учетом сказанного целью нашей работы будет являться изучение социально-трудовых конфликтов в современной России.
Для достижения цели необходимо решить круг задач:
1. Провести теоретический обзор литературных источников с целью определения сущности понятия «социально-трудовой конфликт», выявления основных причин и видов таких конфликтов.
2. Провести вторичный анализ данных с целью определения особенностей проявления социально-трудовых конфликтов в современной России.
3. Проанализировать способы разрешения и предотвращения социально-трудовых конфликтов с целью определения наиболее подходящих современной российской действительности способов.
Предмет исследования – социально-трудовые конфликты в современной России.
Методологическая база работы представлена общенаучными методами – анализ, синтез, индукция, дедукция; специальными методами – описание, вторичный анализ.
Структура работы состоит из введения, четырех глав, заключения и библиографического списка. Объем работы – 18 страниц.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Калмыкова, О.Ю. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях [Текст]
/ О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловова. // Вестник Самарского государственного университета. – 2013. – № 1 (102).
– С. 171– 176.
2. Конфликтология: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления и гуманитарно-социальным специальностям [Текст]
/ под ред. В.П. Ратникова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 543 с. – ISBN 978-5-238-02174-4.
3. Конфликтология: учебник [Электронный ресурс]
/ Учебники онлайн / [Дата обращения к ресурсу: 4 апреля 2015].
– Режим доступа: uchebnik-online.com/71/35.html , свободный.
4. Кулькова, И.А. Влияние социально-трудовых конфликтов на устойчивое развитие экономики (на примере Свердловской области) [Текст]
/ И.А. Кулькова // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2012. – № 2. – С. 35– 41.
5. Труд и занятость в России. 2011: стат. сб. / Росстат. M., 2011.
6. Хохлова, О.М Право на забастовку и его реализация в современной России [Текст]
/ О.М. Хохлова // Наука и современность. – 2010. – № 4– 1. – С. 359– 363.
7. Шабанов, Л.В. Соотношение экономического и политического факторов в трансформации социально-трудовых конфликтов современной России [Текст]
/ Л.В. ШАБАНОВ, Е.А. АНТОНОВА // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2015. – № 2– 2 (52).
– С. 207– 209.
8. Шиленко, А.А. Роль профсоюзных организаций в профилактике социально-трудовых конфликтов [Текст]
/ А.А. Шиленко // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2014. – № 10– 1 (48).
– С. 209– 2015.
