Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная психология
Оглавление
Введение
1.Теоретические основы и предпосылки социального партнерства
2. Социальное партнерство как взаимодействие интересов его субъектов: государства, работодателей и профсоюзов. Социально-трудовые отношения как объект социального партнерства. Механизм реализации социального партнерства (соглашения, коллективные договоры и контракты, партнерские переговоры)
3. Структура и принципы социального партнерства в России
4.Социальный паспорт как инструмент социального партнерства и методика его разработки
5. Анализ социальной ситуации в ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры»
6. Проект социального паспорта ОАО «Славгородский завод радиоаппаратуры»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
(практическая часть к курсовой с-2663)
практическая часть к курсовой «Особенности коммуникативной структуры группы младших школьников»
Категория «социальное партнерство», как и большинство других экономико-правовых категорий, многоаспектна, и поэтому ее содержание может быть определено с разных точек зрения. В узком смысле социальное партнерство обычно трактуется как особый тип трудовых отношений (и даже при таком толковании его обычно стремятся свести к совокупности действий, направленных на подписание и реализацию коллективных договоров).
В широком же смысле термином социальное партнерство может быть обозначен особый тип взаимодействия социальных групп, вне зависимости от конкретного объекта, по поводу которого осуществляется это взаимодействие. Механизмы и методы социального партнерства могут применяться не только в трудовых отношениях, но и в иных областях, где интересы различных групп пересекаются в одной сфере. Как справедливо отмечает российский исследователь П. Кудюкин, «предметом социального партнерства могут стать (и действительно являются в разных странах) социально-экономические консультации по широкому кругу вопросов между экономическими субъектами, включая государство; соглашения между потребителями и производителями (прежде всего монопольными, особенно в случае естественных монополий) об уровнях цен и условиях обслуживания; взаимоотношения между государственными органами социального обеспечения и социальной поддержки, бюджетными и внебюджетными фондами и организациями обслуживаемых ими групп населения (объединения инвалидов, многодетных семей и т.п.); решение экологических и межнациональных проблем и т.д.»
Для современной России понятие «чайлдфри», как минимум, странное. Оба этих постулата с детства становятся известны каждому человеку. В курсовой работе будут рассмотрены следующие задачи:.
Систему социального партнерства называют «трипартизмом», так как в регулировании социально-трудовых отношений участвуют три стороны: организации, представляющие интересы наемных работников, объединения работодателей и государство. Система социального партнерства как механизм регулирования социально-трудовых отношений получила развитие после Второй мировой войны, окончательно утвердилась лишь в 60— 70-х гг. Сегодня наиболее развитая система социального партнерства существует в Германии, Австрии, Швеции и других странах.
По моему мнению, социальные вопросы могут быть рационально и эффективно решены только в условиях социального партнерства или «продуктивной конкуренции». Процессы развития конструктивного сотрудничества и межсекторного взаимодействия стали «набирать обороты» со второй половины 90-х годов праллельно с интенсивным ростом профессионализма и накоплением практического опыта лидеров НКО. Проследим эти тенденции на ряде положительных примеров попыток решения социальных проблем в различных регионах России путем установления партнерских отношений между организациями, учреждениями и предприятиями различных секторов экономики.
Если об усвоении элементов проектной культуры и навыках создания проектов в третьем секторе говорить еще как-то можно, то, как обстоит дело с технологической культурой и навыками технологизации? А ведь одно не заменяет другого. В плане технологической культуры необходимо разобраться с понятием и методами технологизации в особенности применительно к не механизируемым видам работ.
В последнее время все активнее применяются технологии социального партнерства при решении социальных проблем.Цель работы : рассмотреть технологии социального партнерства при решении социальных проблем
ареал регулируемых отношений — социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические и политические отношения, к примеру, вопросы собственности и ее перераспределения, вопросы формирования государственной политики в сфере труда.
В этой новой ситуации не власть дарует населению свободную от налогообложения часть труда и богатства, а наоборот, народ соглашается передать осуществление той или иной услуги какому — то государственному агентству и адекватно оплатить это поручение. Становление социального партнерства неразрывно связано со становлением предпринимательских ассоциаций в качестве равноправной стороны договора, соглашения с работниками и их ассоциациями.Актуальность и практическая значимость темы курсовой работы заключается в том, что оценка и регулирование социального партнерства в экономике рыночного типа, необходимы для более точного представления и взаимозависимости и взаимодейстие субъектов социально — трудовых отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни.
3.проанализировать социальное партнерство в России на современном этапе: основные особенности формирования социального партнерства и правовое регулирования социального партнерства в Росси и регионах.
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Тема№ 2)
Уважение и учет интересов сторон социального партнерства — основа успеха в достижении согласия по обсуждаемым вопросам, в обеспечении полной реализации достигнутых договоренностей, зафиксированных в результате консультаций, переговоров.
Период перехода от административно-плановой, централизованной социалистической экономики к рыночной, сопровождающийся существенными изменениями социальной структуры, формированием многообразия форм собственности, новых субъектов хозяйствования, выдвинул сложные задачи по преобразованию социально-трудовых отношений, поиску эффективных путей согласования интересов различных социальных групп, слоев, классов, развитию системы социального партнерства как одного из важнейших факторов политической и экономической стабильности. процесса формирования и развития системы социального партнерства в России представляется автору одной из важнейших научных проблем.
Методологической основой является комплексный подход, опирающийся на системный анализ, диалектический метод и исследование всех аспектов состояния и развития системы социального партнерства. В выпускной квалификационной работе использованы методы сравнения, типологизации, группировки, контент-анализ и экономико-статистический анализ.
Популярная практика хозяйствования и практика Международной организации труда (МОТ) повергла, в конце концов, к отречению от решительных вариантов решения вопросов, появляющихся в социально-трудовой сфере, к надобности ведения социального диалога, учету заинтересованностей всех персон производственно-трудового процесса.
Список использованной литературы
1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2007. — 448 с.
2. Зинченко Г.П., Рогов И.И. Социальное партнерство. – М.: ИТК Дашков, 2009. – 224 с.
3. Кривошеев Т.В. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика // Социс. – 2004. — № 6. – С. 38-44.
4. Малышев М.А. Правовые основы становления новых социально-трудовых отношений // Вопросы трудового права. — 2006. — № 9.
5. Малышев М.А. Социально-трудовые отношения в современной России // Актуальные проблемы экономической социологии: сборник научных работ аспирантов и преподавателей кафедры экономической социологии и маркетинга под ред. Н.Р. Исправниковой. — М.: МАКС Пресс, 2006, — вып. № 7.
6. Малышев М.А. Трипартизм в системе социального партнерства // Социология власти: Журнал Социологического центра РАГС. — 2008. — № 1.
7. Михеев В.А. Основы социального партнерства. – М.: Экзамен, 2001. – 448 с.
8. Модель И.М., Модель Б.С. Социальное партнерство в России // Социс. – 2000. — № 9. – С. 42-49.
список литературы
