Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная работа
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5
1.1 Понятие социального партнерства 5
1.2 Принципы социального партнерства 7
2 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 11
2.1 Сущность коллективного договора 11
2.2 Структура коллективного договора и его содержание 13
3 ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ 21
3.1 Механизм социального партнерства 21
3.2 Развитие социального партнерства в России и его проблемы 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования определяется несколькими принципиальными моментами.
Во-первых, необходимостью проведения системных преобразований в социально-трудовых отношениях, которые способны обеспечить, с одной стороны, эффективную мотивацию экономически активного населения страны, с другой, достойные условия его жизни.
Во-вторых, возрастающей ролью социального партнерства в согласовании и экономико-организационном обеспечении реализации интересов работников, работодателей и государства в социально-трудовой сфере современного российского общества.
В-третьих, отсутствием адекватных потребностям современной практихи концептуальных и прикладных исследований условий и направлений развития социально-трудовых отношений, роли системы социального партнерства в их регулировании, ее экономико-организационного потенциала и предпосылок его эффективного использования.
Предмет исследования — управленческие отношения, возникающие между участниками социального партнерства по поводу регулирования социально-трудовых отношений.
Объект исследования — социально-трудовые отношения, их состояние, динамика и перспективы развития в современной экономике России.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Александрова И.А. Бондаренко К.А. Зайцев Д.В. Кривобороденко О.Д. Раджабова Д.А. Тиховодова А.В. Харченко К.В. и др., а так же был использован Трудовой кодекс Российской Федерациии.
Целью данной работы является раскрытие социального партнерства в сфере труда и его значение в современных условиях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие социального партнерства;
- Исследовать принципы социального партнерства;
- Определить сущность коллективного договора;
- Охарактеризовать структуру коллективного договора и его содержание;
- Проанализировать механизм социального партнерства;
- Выявить развитие социального партнерства в России и его проблемы.
При выполнении работы использовались методы абстрагирования, экономического, функционального, структурного, компаративного и статистического анализа, организационного моделирования, а также статистические и графические методы обработки и обобщения информации.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 3 июля 2016 года)
2. Федеральный Закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности» от
1. января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. Федерального закона от
3. декабря 2012 г. № 309-ФЗ) // СПС «Консультант плюс».
3. Александрова И.А. Социальное партнерство в системе социально — трудовых отношений Российской Федерации — [Электронный ресурс]
// Вестник Бурятского государственного университета. 2014. № 14. 235 с.
4. Антипьев, А.Г. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы / А.Г. Антипьев, К.А. Антипьев — [Электронный ресурс]
// Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. — 2014. — Вып. 1 (7).
– 98 с.
5. Аракелов, Г.П. Особенности развития системы социального партнерства в современной России / Аракелов Г.П. // Актуальные проблемы современной науки. — 2013. — № 5. – 77 с.
6. Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности): науч.-практ. конф. / [редкол.: И.А. Бушмин и др.].
- Барнаул: [Изд-во АКЦОТ], 2014. — 194 с.
7. Бондаренко, К.А. О соотношении договорного и нормативного методов трудового права / К.А. Бондаренко. // Современное право. — 2013. — № 4. – 110 с.
8. Бородин И.И. Формы социального партнёрства. Москва, 2012г. 181 с.
9. Зайцев, Д.В. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учеб. пособие:/ Д.В. Зайцев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К°: Наука-Спектор, 2014. — 263 с.
10. Зарубежный опыт социального партнерства. М.: «Социум», 2014. 258с.
11. Кривобороденко, О.Д. Социальное партнерство [Текст]
/ О.Д. Кривобороденко. // Специалист. — 2014. — № 12. – 59 с.
12. Раджабова Д.А. Социальное партнерство — компромисс интересов- [Электронный ресурс]
// Актуальные проблемы российского права. 2012. № 3. 361 с.
13. Состояние и проблемы в сфере труда и занятости населения Алтайского края в 2013 году и задачи на 2014 год: (аналит. докл.) / [И.А. Бушмин и др.]; Администрация Алт. края, Упр. Алт. края по труду и занятости населения. — Барнаул: Алт. дом печати, 2014. — 122 с.
14. Тиховодова А.В. Социальное партнерство: сущность функции особенности развития в России — [Электронный ресурс]
// Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2012. № 58. 481 с.
15. Харченко, К.В. Социология управления: от теории к технологии: [учеб. пособие]
/ К.В. Харченко; Ин-т муницип. проблем. — Белгород: [б. и.], 2012. — 159 с.
