ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ СУЩНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА И ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ: ПРИЧИНЫ, СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ
1.1. Причины социального конфликта
1.2. Структура и функции социального конфликта
ГЛАВА 2. ДИНАМИКА КОНФЛИКТОВ
ГЛАВА 3. ПУТИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
ГЛАВА 4. ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Социальные конфликты и пути их разрешения
1. Выявить современные теории социально-трудового конфликта в организациях и основные направления его развития, рассмотреть главные факторы социально-трудовых конфликтов, обусловленные как новыми социальными противоречиями, так и спецификой организационной структуры и организационной культуры российских предприятий.
Вопросы политических конфликтов и кризисов в российском обществе и пути их разрешения отражены в трудах таких авторов как В.Целью работы является всестороннее исследование политических конфликтов и кризисов в российском обществе и пути их разрешения.- рассмотреть пути разрешения конфликтов и кризисов в политике.
Традиционная ориентация на «бесконфликтную» жизнь привела к тому, что у людей не сформированы эффективные механизмы работы с конфликтами. В то же время конфликты, переживаемые человеком, являются важнейшим источником его развития, определяют конструктивный или деструктивный жизненный путь. Такую же колоссальную роль они играют и в социальной жизни человека, от отношений двоих до межгосударственных отношений.
Ориентация на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не только к ее фактическому исключению из области научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались механизмы работы с конфликтами. Не хватает подготовленных специалистов, а некомпетентные усилия по преодолению конфликтности лишь усугубляют ситуацию. Попытки копирования опыта зарубежных конфликтологов, особенно в области социальных проблем, естественно, не рассчитанного на универсальное приложение в любых социокультурных условиях, оказываются мало успешными.
Теоретическую основу исследования составляют работы отечественных специалистов в области социальной психологии и педагогики по феномену «конфликт» А.Я. Анцупова. Г.M. Андреевой,, H.B. Гришиной, И.B. Дубровиной, M.B. Клименских, T.H. Мальковской и др.
Целью работы является изучение конфликтов и методов их разрешения. Исследовать общие условия разрешения конфликтов;Предмет исследования – методы разрешения конфликтов.
Методологическая основа исследования. Изучению феномена этого явления посвящены работы отечественных специалистов в области социальной психологии и педагогики Г.M. Андреевой,, H.B. Гришиной, И.B. Дубровиной, M.B. Клименских, T.H. Мальковской и др.).
В одном из первых (по времени) определений социального конфликта американский социолог Л. любое общество имеет определенные элементы напряженности и потенциальной конфликтности, поэтому сам конфликт — это важный элемент взаимодействия, который способствует укреплению или разрушению социальных связей.Цель данной работы – изучить языковые конфликты и выявить пути их разрешения.
Список источников информации
1.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005. – 288 с.
2.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. – 496 с.
3.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
4.Введение в психологию. Под редакцией Петровского А.В. М.: Академия, 2005 – 496 с.
5.Грановская Р.М. Психология в примерах. СПб.: Речь, 2004 – 247 с.
6.Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005 – 464 с.
7.Гринберг Д. Управление стрессом. Спб.: Питер, 2005 с – 496 с.
8.Гуревич И.Н. Социальная психология здоровья. СПб.: Питер, 2004 – 612 с.
9.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005 – 402 с.
10.Кучинский Г.М. Психология внутреннего диалога. Минск: Высшая школа, 20004 – 213 с.
11.Китаев-Смык Л.А. Психология стресса. М.: Наука, 2004. – 312 с.
12.Лебедев В.И. Личность в экстремальных условиях. М.: Наука, 2004 — 312 с.
13.Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 – 336 с.
14.Мучински П. Психология. Профессия. Карьера. СПБ.: Питер, 2004. – 539 с.
15.Непомнящая Н. И. Психодиагностика личности. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2004 – 418 с.
16.Психологическая диагностика. Под редакцией Акимовой М.К., Гуревич К.М. СПб.: Питер, 200. – 652 с.
17.Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В.А. М.: ПЕР СЭ, 2004. – 768 с.
18.Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. – 412 с.
19.Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
20.Психология здоровья. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2006. – 607 с.
21.Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Речь, 2006. – 480 с.
22.Толочек В.А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. – 479 с.
23.Словарь практического психолога. Составитель Головин С.Ю.Минск: Харвест, 2004. – 800 с.
24.Тетерский С.В. Введение в социальную работу. М.: Академический проект, 2003. – 496 с.
25.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003. – 456 с.
список литературы