Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. Кадровая политика организации: сущность, содержание, цели и задачи
1.1. Характеристика основных категорий и понятий
1.2. Цели и задачи кадровой политики
Глава
2. Социальная направленность кадровой политики
2.1. Анализ и оценка кадрового потенциала организации
2.2. Социальные приоритеты кадровой политики организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Содержание
Выдержка из текста
Социальные аспекты кадровой политики организации
Проект мероприятий по разработке кадровой политики организации
Во введении цель, предмет и объект исследования.
Первая глава диплома «Теоретические аспекты исследования кадровой политики» посвящена рассмотрению теоретических аспектов кадровой политики в современных условиях. Также в данной главе будут рассмотрены классификация, условия и эффективность кадровой политики на предприятии.
Качественно новые нюансы кадровой политики — ключ к решению проблем организации.• Уточнить терминологические аспекты категории кадровой политики;• Провести организационно — экономическую и социальную оценку кадровой политики, применяемой на предприятии;
Разработка кадровой политики организации
Список источников информации
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
2.Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 263 с.
3.Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. – 416 с.
4.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник: 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2007. – 447 с.
5.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М, 2005. – 301 с.
6.Лучшие HR-решения: [сб. ст.].
– М.: Вершина, 2008. — 272 с.
7.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Управление персоналом, 2003. — 303 с.
8.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей. – М.: Управление персоналом, 2005. — 224 с.
9.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 360с.
10.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004. – 288 с.
11.Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 288 с.
12.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Подлесных В.И. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002. – 472 с.
13.Основы социального управления: учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др.; под ред. В.Н. Иванова. — М.: Высш. шк., 2007. — 271 с.
14.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003. – 236 с.
15.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие: 5-е изд. – М.: Дело, 2003. – 272 с.
16.Турчинов А.И. Социальное измерение кадровой политики // Труд и человек, 2001. — № 7. список литературы
