Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
1.2. Социальные ценности и нормы: понятие и сущность
В настоящее время существуют крайне разнообразные духовные регуляторы социальной жизни. Они могут выступать как в форме идеалов и ценностных ориентации, так и в форме принципов и норм поведения. Все вышеназванные формы тесно взаимосвязаны между собой и образуют иерархическую систему, возглавляют которую ориентации на ценности. Именно посредством ценностей определяется стратегическая направленность деятельности общества и человека.
Стоит отметить, что когда ценности воплощаются в конкретные правила, то регуляция приобретает форму определенной нормы поведения. Социальные нормы и ценности всегда вызывали интерес со стороны различных наук. Однако ведущая роль в их исследовании, прежде всего, принадлежит этике и философии, а также юриспруденции. Существует также особое философское учение о ценностях, которое получило название аксиологии.
К ценностям социология, прежде всего, обращается как к фактору, который играет определенную роль в регулировании социальных отношений, как к элементу культуры, служащему основой для ценностно-нормативной системы социального регулирования.
Выдержка из текста
Объект проводимого исследования являются социальные отношения, которые возникают между сторонами в процессе трудовой деятельности.
Предметом исследования выступает регулируемое социальными ценностями и нормами трудовое поведение.
Цель данной работы — изучить степень и эффективность влияния социальных ценностей и норм на трудовое поведение работника.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ 03.03.2014. — N 9. — ст. 851.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // Российская газета. -N 256. — 31.12.2001.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Российская газета. — N 162. — 31.07.2004.
4. Приказ Минтруда России от 17.12.2012 N 604 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. — N 3. — 2013.
2. Литература
1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук. — М.: Юнити, 2013. — 339с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом : сб. материалов III Всерос. науч.-практ. конф., посвящ. памяти проф. Г. В. Багаева / науч. ред. А. Р. Кудашев. –Уфа : БАГСУ, — 2012.
3. Алехина, А. Морально-этические аспекты управления / И. Алехина. — М.: Дело, 2010. — 244с.
4. Апресян, Р.Г. Идея морали / Р.Г. Апресян. — М.: Прогресс, 2012. — 353с.
5. Ахинов Г.А. Экономика общественного сектора: учеб. пособие / Г. А. Ахинов, Е. Н. Жильцов. — М.: ИНФРА-М, 2010.
6. Балика З. С. Методологический анализ типологии социального поведения : монография / З. С. Балика ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Нижегор. гос. архит.-строит. ун-т". – Н. Новгород : ННГАСУ, 2011. – 198 с.
7. Батурин В.К. Общая теория управления: учеб. пособие / В. К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 487 с.
8. Богатыренко, З.С. Моральные стимулы в системе трудовых отношений / З.С. Богатыренко // Трудовое право. — 2011. — № 2(20).
- С. 29 — 40.
9. Брукс, Я. Организационное поведение. Индивидуумы, группы и организации / Я. Брукс // Дело и Сервис, 2010. — 316с.
10. Воеводина Н.А. Социология и психология управления: учеб. пособие / Н. А. Воеводина, И. А. Данилова, Р. Н. Нуриева. — М.: Омега-Л, 2010. — 199 с.
11. Гартман, Н. Этика / Н. Гартман. — СПб.: Владимир Даль, 2012. — 386с.
12. Забродин, Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами / Ю.М. Забродин. — М.: Финстатинформ, 2011. — 360с.
13. Ивашкевич, В.Б. Этика профессионального бухгалтера / В.Б. Ивашкевич // Бухгалтерский учет. — 2010. — № 7. — С.15-16.
14. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Магистр, 2010 – 686 с.
15. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 328 с.
16. Марченко, М.Н. Правоведение: учебник / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. — М.: Велби, Проспект, 2012. — 416с.
17. Морозов, А.В. Деловая психология: Курс лекций / А.В. Морозов. — СПб.: Союз, 2011. — 576 с.
18. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. — М.: КНОРУС, 2010. — 328 с.
19. Пучкова, С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность и международные стандарты / С.И. Пучкова. — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2013. — 362с.
20. Руденский, Е.В. Социальная психология: Курс лекций / Е.В. Руденский. — М.: Инфра-М, 2011. — 224 с.
21. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Социология труда. Учебник для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012, – 464 с.
22. Триандис, Г.С.Культуа и социальное поведение / Г.С. Триандис. — М.: Форум, 2010. — 336 с.
23. Шепель, В.М. Управленческая этика / В.М. Шепель. — М.: Экономика, 2011. — 287 с.
24. Экономика и социология труда: учеб. для студ.вузов по спец. «Управление персоналом». / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012. – 584 с.
25. Экономика и социология труда : учеб. для вузов/ ред. А.Я. Кибанов. -М.: ИНФРА, 2010. -584 с.
