Содержание
Введение3
1. Профессиональный отбор персонала4
2. Процесс подбора и отбора персонала предприятия5
3. Методы отбора кадров8
4. Собеседование как метод отбора кадров11
5. Расстановка персонала14
6. Подбор и расстановка персонала — как функция управленческого цикла15
7. Показатели уровня квалификации персонала19
Заключение26
Список литературы28
Выдержка из текста
Процесс подбора персонала определяется в значительной степени политикой, принятой на предприятии в отношении человеческих ресурсов. Так, при приоритетной ориентации предприятия на продвижение собственных работников определяющим будет подбор внутри предприятия. Если же предприятие ориентируется на приток работников извне, роль подбора работников извне будет приоритетной в вышеприведенной схеме. [10, 455 с.]
В процессе подбора следует особо помнить, что ожидания и требования есть не только у работодателя, но и у кандидата. Лишь при максимальном сближении этих ожиданий можно рассчитывать на приобретение высокоэффективного и лояльного к организации работника. [10, 456 с.]
Именно поэтому при определении требований к кандидатам важно помнить, что они должны быть реалистичными. Излишне завысив требования, можно вообще не найти ни одного кандидата или получить работника с заведомо завышенными притязаниями.
Список использованной литературы
Список литературы
1)Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007. 432 с.
2)Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М.: Экзамен, 2005. 320 с.
3)Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. — 512 с.
4)Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А., Менеджмент. СПб.: Питер, 2003. 229 с.
5)Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
6)Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.
7)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, — М.: ИНФРА-М,2006.336 с.
8)Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
9)Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.
10)Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). — М.: Экзамен, 2006. 637 с.
11)Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2003 368 с.
С этим материалом также изучают
... 1) проанализировать роль службы управления персоналом на предприятии, понять организацию работы сотрудников и их поведение; 2) провести мониторинг методов стимулирования работников и трудовых отношений с ...
... -№2.- С. 115.27. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом.-М., 2006.28. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация – 2 изд., ...
... отбора персонала в организации ии модель компетенции при управлении персоналом. Во второй главе рассмотрены теоретические основы исследования процесса отбора персонала на предприятии, раскрывается теоретический базис организации отбора персонала, ...
Подробное руководство по написанию курсовой работы по управлению карьерой. Рассматриваем все разделы: от введения и теории до практического анализа и заключения.
... организации процедуры отбора персонала на предприятии 1.1.Отбор персонала: ... управления персоналом.-М., 2006. 28. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор ... Практический менеджмент персонала, М., ... заявки на подбор. Кадровое ...
Полный образец курсовой работы по планированию численности персонала. Рассмотрены теоретические основы, детально разобраны методы расчета и приведен практический анализ.
... П.Г. Служба управления персоналом организации. – М.: Фипресс, 2008. – 311с. 3. Борисова Ю.В., Шапиро С.А. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда, работников промышленных предприятий. Монография. ...
... его работники, менеджмент организации. Поэтому современная теория управления предприятием большое внимание уделяет функциональной сфере управленческой деятельности, которая связана с управлением кадровой составляющей - персоналом предприятия. Однако, ...
... системы ротации персонала на предприятии Заключение Список использованной литературы Приложения Выдержка из текста Успех работы предприятия обеспечивают его работники, менеджмент организации. Поэтому современная теория управления предприятием большое ...
Изучите всестороннее руководство по написанию дипломной работы на тему мотивации персонала. Рассматриваем ключевые теории Маслоу и Герцберга, методы исследования и приводим детальный пример структуры с анализом предприятия и разработкой практических рекомендаций.
