Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Служебная деятельность трактуется как деятельность отдельных лиц, направленная к осуществлению воли носителя верховной власти в сфере государственного управления.
Именно поэтому служебная деятельность :
1) Органически сочетает в себе информационно-аналитическую, административно-распорядительную и контрольно-проверочную функции,
2) рассчитана на самых достойных и специально подготовленных в профессиональном плане людей,
3) социально ориентирована на честное и добросовестное служение общественному интересу.
Более конкретно, Н.М. Коркунов определял государственную службу как «особое публично-правовое отношение служащего к государству, основанное на подчинении и имеющее своим содержанием обязательную деятельность, совершаемую от лица государства и направленную к осуществлению определенной задачи государственной деятельности» .
Некоторые считают государственной службой – исполнение государственным служащим своих полномочий и должностных обязанностей при условии, что он занимает должность только в государственных органах или иных организациях с государственно-властными полномочиями.
Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» определяет государственную службу как профессиональную служебную деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий:
1) Российской Федерации и её субъектов;
2) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ;
3) лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.
Государственная гражданская служба является одним из видов государственной службы, установленная Федеральным законом от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [В нем содержатся общие положения, которые характеризуют основные черты всех видов государственной службы, а также закладываются основы для последующего регулирования каждого из видов государственной службы].
Государственная гражданская служба Российской Федерации –это вид государственной службы, который представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации .
Выдержка из текста
Актуальность темы. Актуальность данной работы заключается в том, что в каждом социально развитом обществе невозможно существовать без государственного управления, а, следовательно, и без государственных служащих. Государственный аппарат – это граждане, которые на профессиональной основе занимаются управлением. Их деятельность необходима любому государству в независимости от того, как оно устроено и политически сложено, в какой форме сложен его правящий режим. В первую очередь государственные служащие выполняют все практические задачи, которые формируются государством.
Государственная служба организует весь комплекс государственного устройства, реализует все практические задачи и функции государства. В каждую цепочку государственного управления служба внедряет жизнь, ряд мер, возможностей, форм и методов для действительной и практической деятельности. Государственная служба всегда предстает главным средством выполнения государством всех поставленных задач.
В настоящее время большое внимание уделяется развитию государственной гражданской службы, совершенствованию принятия законов в этой сфере. Приняты законодательные акты сложного механизма государственной службы Российской Федерации, выделено понятие гражданской службы как вида государственной службы, осуществлено полноценное обновление нормативно-правовой базы, издан и принят ряд указов Президента Российской Федерации, Федеральные законы и другие законы субъектов Российской Федерации о системе государственной гражданской службы.
Степень изученности темы. Вопросы прохождения гражданской службы, поступления на нее и многие другие, связанные с этим понятием проблемы рассматриваются в работах Г.В. Атаманчука, А.В. Гусева, Е.А. Ершовой, Л.Л. Попова и многих других.
Объектом исследования в работе является государственная гражданская служба.
Предметом работы являются социальные функции государственной гражданской службы.
Цель данной работы – полноценное изучение государственной гражданской службы Российской Федерации, именно с точки зрения её социальной ориентации, как способа осуществления государственного управления и перехода современного государства и общества на новый наиболее лучший уровень развития.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Теоретически обосновать основы систему государственной службы
2. Проанализировать социальный характер функционирования государственной службы в Российской Федерации
3. Выявить основные проблемы социальной ориентации государственной службы в Российской Федерации
Теоретико-методологическую основу исследования составили фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых, специалистов в области государственного и регионального управления, принятия решений в сфере муниципального управления и территориального планирования.
Эмпирическую базу исследования составляют: анализ материалов по изучаемой проблематике, справочные и аналитические материалы.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка источников и литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]
: принята на всенар. голосовании от
1. дек. 1993 г. : (с учетом поправок от
2. июля 2014 г. № 11–ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от
3. декабря 2001. № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой РФ
2. декабря 2001. // Собрание законодательства РФ. 2002.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ. Принят Государственной Думой 7 июля 2004 г. // Собрание законодательства РФ. 2004. №
31. Ст.3152.
4. О системе государственной службы Российской Федерации. Федеральный закон РФ от
2. мая 2003 г. № 58-ФЗ. Принят Государственной Думой Российской Федерации
2. апреля 2003 г. // Собрание законодательства РФ. 2003. №
22. Ст. 2063.
5. О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.09.2013) «О противодействии коррупции» // «Российская газета». — N 266. — 30.12.2008.
6. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февр. 2005 г. № 112 : (с изм. и доп. от:
1. марта 2014 г.)
7. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации [Электронный ресурс]
: указ Президента Российской Федерации от 1 фев. 2005 г. № 112 (ред. от
1. марта 2014)
8. Адамович, А. Реформирование системы государственной службы Российской Федерации / А. Адамович // Государственная служба. – 2014. – № 1. – С. 80-83.
9. Амелина, Е.В. Формирование кадрового резерва – важная часть управления государственной службой / Е.В. Амелина // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2010. – № 7. – С. 73-76.
10. Барциц И.Н. Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации. М.: РАГС, 2007 . С. 538
11. Государственная служба в Российской Федерации: опыт, концепция, проблемы. – М.: РАГС, 2003. — 137с.
12. Демин А.А. Государственная служба в РФ. М., 2012. С. 427
13. Казанцев Н.М. Публично-правовое регулирование государственной службы: институционально-функциональный анализ. М.: РАГС, 2009. С. 317.
14. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. М.: "ТК Велби", "Изд-во Проспект", 2010. С. 274
15. Ксенофонтова, Х.З. Социология управления / Х.З. Ксенофонтова.- М.: КНОРУС, 2010. – 288с.
16. Кочетков А. В., Государственная и муниципальная служба / А. В. Кочетков [и др.].
– М. : Юрайт, 2014 – 350 с.
17. Магомедов, К.О. Социология государственной службы / К.О. Магомедов. – М.: Изд-во РАГС, 2010 – 346 с
18. Нестеров, В.Л. Профессиональное развитие персонала / В.Л. Нестеров, Л.И. Васильцова // Успехи современного естествознания. – 2009. – № 10. – С. 57-59.
19. Нечипоренко, В.С. Менеджеризация современной государственной службы / В.С. Нечипоренко // Государственная служба. – 2013. – № 3(83).
– С. 35-38.
20. Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственно службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. 2010. N 12. С. 273
21. Романцова, С.В. Социальные технологии профессионального развития федеральный государственных гражданских служащих: автореф. дис. … канд. социолог. наук: 22.00.08 / Романцова Светлана Владиславовна. М., 2012. – 26 с.
22. Селиванов, А.И. Познание будущего развивающихся социальных объектов / А.И. Селиванов // Социологические исследования. – 2015. – № 4(372).
– С. 11– 17.
23. Социология государственной службы. Терминологический словарь-справочник / под научной редакцией проф. Г.П. Зинченко, проф. В.Г.Игнатова. – Ростов н/Д: РАГС, 1996. – 348 с
24. Старилов Ю.Н. Служебное право. М.: Норма, 2008. С. 541
25. Таушканов, Н.Н. Формирование системы профессионального обучения государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы и перспективы: монография / Н.Н. Таушканов. – Новосибирск, 2013. – 298 с.
26. Тихонов, А.В. От социологии менеджмента к социологии управления / А.В. Тихонов // Социологические исследования. – 2011. – № 2. – С. 40– 45.
27. Торопин, А.Я. Правовое обеспечение профессионализма государственного служащего в субъектах Российской Федерации / А.Я. Торопин. – Краснодар: «Экоинвест», 2001. – 150 с.
28. Тощенко, Ж.Т. Социология управления / Ж.Т. Тощенко. М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2011. – 300с
