Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение
1 Теоретико − методологические особенности социального капитала
1.1Понятие социального капитала
1.2 Элементы социального капитала
2 Исследование влияние доверия в социальном капитале организации ОАО «Динское АТП»
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Динское АТП»
2.2 Методика выявления организационной культуры
Заключение
Список использованных источников
Приложение А Программа социологического исследования
Приложение Б Анкета для опроса сотрудников «Степень доверия»
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования
Степень научной разработанности
Объект
Предмет
Цель
Задачи
Гипотеза
Теоретическая база
Методологическая основа
Эмпирическая база
Научная новизна исследования
Практическая значимость
Список использованной литературы
1. Дигилина О.Б. Человеческий капитал в государственной политике России. Владимир, 2015. 195 с.
2. Заславская Т.И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе. ОНС: Общественные науки и современность. 2015. — № 4. 13-25 с.
3. Корнейчук Б.В. Человеческий капитал во временном измерении. СПбГПУ, 2013. 91 с.
4. Меркулов Д.В. Социальный капитал и его роль в развитии экономики. М, 2015. 166 с.
5. Полищук Е.А. Социальный капитал и его роль в экономическом развитии. Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер.
5. Экономика. 2005. 10-16 с.
6. Саградов А.А. Воспроизводство населения и социальный капитал. Вестн. Моск. ун-та. Сер.
6. Экономика. 2016. 15-31 с.
7. Сидорина Т.Ю. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия. Журн. исслед. соц. политики. 2013. № 3. 319-334 с.
8. Соболева И.В. Проблемы воспроизводства человеческого потенциала в трансформационной экономике. РАН, Ин-т экономики. М, 2016. 236 с.
