Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Понятие социального контроля в деятельности организации 5
2. Формы и типы социального контроля в системе социального менеджмента 11
3. Практическое применение основ социального контроля в организациях 20
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы – раскрыть понятие социального контроля, его основные составляющие и значение в процессе деятельности организации. В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи работы:
Вышеуказанные обстоятельства позволяют нам говорить о достаточно высокой актуальности рассматриваемой книги, которая представляет собой попытку культурно-цивилизационного подхода к проблеме исторической формации, рассмотренной изнутри.
Проблема исследования заключается в том, что социальный контроль постоянно меняет свои формы и области регулирования. Где-то он становится жестче, где-то, наоборот, смягчается. Эта проблема требует своего постоянного мониторинга и осмысления.
Характер экономических реформ, предусматривающий принципиальные изменения форм собственности, экономических и административных рычагов управления социально-экономическим развитием общества, определяет в то же время социальные перемены в организациях.
И хотя кризис несколько замедлил распространение социальных пакетов в российских компаниях — эта тема по-прежнему актуальна. По данным социологических опросов, 72% российских граждан считают наличие социального пакета плюсом при трудоустройстве, и только
21. не обращает на него внимания.Цель данного курсового проекта является разработка системы материального неденежного стимулирования (социального пакета) в организации.
Таким образом, рассмотрение вопросов организации стратегического контроля, в рамках, существующих в коммерческих организациях систем управления, является актуальной задачей в целях роста эффективности бизнеса в будущем.
Как осуществляется текущий контроль в организации?
Как сделать жизнь пожилого человека достойной, насыщенной активной деятельностью и радостью, как избавить его от чувства одиночества, отчуждённости, восполнить дефицит общения, удовлетворить потребности и интересы — эти и другие вопросы волнуют в настоящее время общественность всего мира.В старости у человека изменяется социальный статус, это вызвано, прежде всего, прекращением или огроаничением трудовой деятельности, изменениями ценностных ориентиров человека, образа жизни и общения.Всеми авторами отмечалось актуальность проблемы организации досуговой деятельности пожилых людей.
В работе будут по порядку рассмотрены сначала теоретические аспекты видов контроллинга: стратегический как внешний и оперативный, как внутренний. Далее проанализируем разграничение стратегического и оперативного контроллинга.
Теоретико-методологической базой исследования являются законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по управлению персоналом на предприятии, материалы периодических изданий, посвященные вопросам финансовой и кадровой политики и управления организацией в целом, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература и правовые источники.
Грамотный анализ и разрешение социального конфликта – одна из главных задач руководителя. Чтобы организация работала успешно, сотрудники были удовлетворены положением дел, необходимо предупреждать конфликтные ситуации, а уже возникшие конфликты эффективно и оперативно разрешать, стремясь к устранению их причин и возможных негативных последствий.
Как мне кажется, степень изученности и проработанности проблемы возникновения конфликтов, ещё очень не высока. Поскольку, внимание руководителей и менеджеров направлено на решение других задач. Хотя написано достаточно много литературы на эту тему, но в основном всё это теория, а на практике рекомендуемые советы применяются крайне редко. Плюс ко всему перечень возникающих конфликтов и их причин не ограничивается описанными в книгах, а постоянно увеличивается и требует постоянного контроля и новых решений. Поэтому изучение данной проблемы безгранично.
Привести теоретические аспекты управления социальными процессами в организации, указать социальные проблемы управления, рассмотреть понятие социальных процессов, их типы, классификацию, раскрыть соотношение и взаимосвязь экономических и социальных процессов;
Список использованной литературы
1. Аммельбург Г. Предприятие будущего: структура, методы и стиль руководства. М. 1997.
2. Виханский О.С., Наумов А.К. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учебник. М., 1995.
3. Горбунов А.П. Основы социального менеджмента. Пятигорск 1999.
4. Драккер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. М., 1994.
5. Иванов В.Н. Основы социального управления / В. Иванов [Электронный ресурс].
– 2001. — Режим доступа: http://www.i-u.ru/biblio /archive/socupr /16.aspx. — Дата доступа: 21.10.2010.
6. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий: Пер. с англ. М., 1987.
7. Кремень М.А. Управление коллективом. Минск. 1997.
8. Лукашевич Н.П. Социология труда: Учеб.пособие/ Н.П. Лукашевич – К.:МАУП, 2001. – 320с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М., 1994.
10. Неретина Е.А. Управление социальными процессами. Саранск. 1999.
11. Планирование социального развития коллектива производственного объединения (предприятия): Методические рекомендации. М., 1987.
12. Саакян А. Экономика и социология труда. Краткий курс. / А. Саакян — СПб: Питер, 2001. — [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://eup.ru/ Documents/2003-08-18/ 16C9E.asp. — Дата доступа: 21.10.2010.
13. Социальный менеджмент /В.С. Афанасьев, д.ю.н., проф., М.В. Баглай, д.ю.н., проф., чл.-корр. РАН и др./ Под ред. Д.В. Валового. М., 1999.
14. Социальный менеджмент. Курс лекций. Под ред. д.ф.н., проф. Иванова В.Н., д.с.н., проф. Патрушева В.И. М. 1998.
15. Советы директоров и их роль в стратегическом управлении корпорациями: Научно-аналитический обзор. М., 1995.
16. Тягушев Ф.Ф., Федотова А.П. Социологическая служба. Л., 1985.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. Пер. с англ. М., 1988.
18. Управление по результатам. Пер. с финск./Общ.ред. и предисл. Я.А.Лейманна. М., 1993.
19. Файоль А. Общее и промышленное управление. Л., 1924.
список литературы
