Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная работа
Оглавление
Введение 3
Глава 1.Основные признаки мотивации 4
1.1.Система мотивации персонала 4
1.2.Социальные и трудовые аспекты трудовой мотивации и удовлетворенности профессией 10
Глава 2.Мотивация социальных работников 19
2.1.Особенности мотивации социального менеджмента 19
2.2. Категории мотивации социальных работников 26
Заключение 29
Список литературы 30
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования является становление социального менеджмента, а также особенности его развития в Российской Федерации на примере ООО «Альянс». В качестве предмета исследования выступает роль социального менеджмента в системе современного менеджмента.
Поэтому социальный маркетинг и менеджмент есть новый инструмент регулирования рыночной системы; он помогает связывать вместе интересы субъектов внутри и вне деловых организаций.Актуальность темы исследования выражена тем, что явление социального маркетинга и социального менеджмента – относительно новое и перспективного направление, позволяющего не только укрепить позиции маркетинга в современном мире, но и расширить круг проблем, которые можно решить с помощью маркетингового подхода к построению сбалансированного и устойчивого развития.Цель работы – обосновать важность понимания и использования в различных деловых организациях, сетях и процессах термина «социальный маркетинг», «социальный менеджмент»
Социальный менеджмент — это область управления, формирующая у будущих специалистов теоретические и практические навыки, позволяющие эффективно воздействовать на социальные процессы, влиять на формирование благоприятной для человека социальной сферы, проектировать социальные организации, что в свою очередь обеспечивает рациональное использование самого богатого и неисчерпаемого из всех ресурсов — человеческого.
Предпринимается попытка определения особенностей отечественного социального менеджмента, исторических условий его становления.Практическая значимость работы заключается в том, что решение комплексных задач, стоящих перед современным социальным управлением, невозможно без осмысления итогов исторического развития теории социального менеджмента. Особенно актуальна эта проблема для нашей страны, поскольку длительное исключение их контекста мировой управленческой науки и экономические трудности переходного периода привели к необходимости выстраивания отечественной системы социального менеджмента в короткие сроки
Социальный менеджмент на примере компании BMW
Однако приходится констатировать печальный факт: субъекты управления (отдельные страны, политические лидеры, общественные институты, руководители, сообщества людей, каждый человек в отдельности) пока явно недостаточно знают общие законы и принципы управления, не умеют пользоваться ими в своей практический деятельности. Это во многом является причиной тех социальных аномалий, потрясений, которые стоят на пути достижения устойчивого развития в мире, в том числе и в России.
Развитие социального менеджента в современных условиях
Список литературы
1. Амяга Н.В. Самораскрытие и самопредъявление личности в общении// Личность.Общение.Групповые процессы. М., 2001, с.37-74.
2. Афонин А.С. Вилюнас В.К, Психологические механизмы мотивации человека. — М.,2000.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М., 2006.
4. Казмиренко В.К. Социальная психология организаций. К.,2006.
5. Гуляев В. Г.. Организация туристских перевозок . 2003 г. Москва
6. Дехтярь Г. М Индустрия туризма… 2005г Москва.
7. Дурович А. П . Организация туризма 2005 .Минск.
8. Кокорев М.Ф. Мотивация в организациях. http//www.pstu.ru/books/kokorev/main.html
9. Майерс Д. Социальная психология. С-Пб, 2007, с.94-98.
10. Мотивация и поведение человека в сфере труда. \\ Сборник научных трудов. М.,1990.10. Хеккаузен Х
11. Пузакова Е. П. Международный туристический бизнес 2001г. Москва
12. Чудновский А. Д Гостиничный туристический бизнес..2003 г.
13. Шкуратова И.П. Мотивационная модель общения и попытка ее экспериментального изучения // Психологический вестник. Вып.1.ч.1. Ростов-на-Дону, 2001, с.187-205.
список литературы
